ਵਾਹ! ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਉਤਸਾਹਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਧੀਆ ਤਿਆਗ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜਿਉਂ ਜਿਉਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਾਰੀਕ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘਬਰਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਕਿ ਇਹ ਡਰ ਕਿਵੇਂ ਜਿੱਤਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਫਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡਾ ਡਰ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਉੱਠਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕੇ ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਖੜਕਾਉਂਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੇਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੇਖ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਲਈ ਮੇਰੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ, ਅਭਿਆਸ, ਅਭਿਆਸ ਹੈ . ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਫੋਨ 'ਤੇ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੋਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਦੋਸਤ ਨਾਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਨਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਇਹ ਪੁੱਛ ਕੇ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਖੌਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਮਦਦਗਾਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਧਾਰਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਉੱਚੀ ਤੋਂ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰ ਵਿਚ ਘੁੰਮ ਸਕੇ.
ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਫਰਮ ਹੈਂਡਸ਼ੇਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅੱਖਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭਰੋਸੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਅਸਲ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਕਰਕੇ.
ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਯਕੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰੋਗੇ.
ਜਿਉਂ ਜਿਉਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਘੁੰਮ ਰਹੀ ਹੈ, ਮਾਲਿਕ ਅਚਾਨਕ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਫਰੀਜ਼ ਕਰੋ! ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੋਣ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਯਾਦ ਹੈ, ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਨਾਲ ਉਹ ਨਿਯਮ ਪੁੱਛੇਗਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਭੁੱਲ ਗਏ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਬੇਹੱਦ ਅਜੀਬ ਸਥਿਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਗੱਲ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚਰਚਾ ਕੀਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾ ਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ
ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰੋ ਸੁਆਲ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੋ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਰੁਚੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੋਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਸਾਧਨ-ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸੰਕੇਤ ਹੈ.