ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਟੇਪਲ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਭਿਆਸ, ਅਭਿਆਸ, ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ. ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਕੋਈ ਵੀ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਨਾਲ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਕੱਢੋ. ਉਹ ਗਲਤੀਆਂ ਜੋ ਬਚੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਵਾਲ ਅਕਸਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਦੋਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਦੋ ਮੁੱਖ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਕੀ ਹਨ?
- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਪੜ੍ਹੋ.
- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚੰਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ, ਇਸਦੇ ਮਿਸ਼ਨ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕਾਂ
- ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਸਵਾਲ ਕੀ ਪੁੱਛਣਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਹੋਵੇਗਾ?
- ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਜੋ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਫਿਟ ਹੈ.
- ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ.
- ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਾਕਤਵਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਸਿਖਰ ਦੇ 10 ਸਕਿੱਲਜ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ
- ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਖੋ ਜੋ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸੂਚੀਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਨ.
- ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਾਕਤਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਢੁੱਕਵੇਂ ਹਨ. ਅਸਪਸ਼ਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪਾਂ ਲਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ (# 7 ਅਤੇ # 8 ਦੇਖੋ), ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲੱਭਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵੀ ਹੈ
- "ਮੁੱਖ ਸ਼ਬਦ" ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿਓ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜਣਗੇ; ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰਾਂ, ਤੇਜ਼ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਮੁਖੀ ਆਦਿ. ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਕਰ ਦਿਓ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਇਸ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਦਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ
- ਈਮਾਨਦਾਰੀ / ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ
- ਕਰੀਏਟਿਵ
- ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ
- ਬੁੱਧੀਮਾਨ
- ਭਰੋਸੇਯੋਗ
- ਲਾਇਨ
- ਸਕਾਰਾਤਮਕ
- ਸੁਤੰਤਰ
- ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ਼
- ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ
- ਮਿਹਨਤੀ
- ਟੀਮ ਦਾ ਖਿਲਾੜੀ
- ਤੁਰੰਤ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਾ
- ਲਚਕੀਲਾ
- ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ
- ਸੰਗਠਿਤ
- ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਜ ਨੀਤੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸਿਰਫ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਰਹੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫਰ ਹੋ ਜਾਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੇ ਇਹ ਹੁਨਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਢੁੱਕਵੇਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਛੂਹਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਯਾਦ ਰੱਖੇਗਾ.