ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹਾਂ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੀ ਗਰਮੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਗਰਮੀ ਦੇ ਆਉਣ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਵੇਂ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਖੇਤਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਜੁੜ ਰਹੇ ਹਨ , ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪਰ ਹਰ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਨਟਰਨਸ਼ੀਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਉੱਚ ਇੰਤਜ਼ਾਰਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫੌਰਨ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਉਹ ਇੰਨਟ੍ਰਨਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਬਣਨ ਵਾਲਾ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਹ ਸੁਪਨੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.

ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਅੱਠ ਤੋਂ ਬਾਰਾਂ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹੇਗੀ, ਪਰ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ ਸਮਾਂ ਬਹੁਤ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਲ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. . ਇੱਥੇ ਸੰਕੇਤ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇੱਕ ਮ੍ਰਿਤਕ ਅੰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਵਾਧਾ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਕੋਈ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ, ਇੱਥੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਹੀ ਕੰਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਚਿਪ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੋਢੇ 'ਤੇ ਡਿੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸਕੁਰਾਹਟ' ਤੇ ਪਾ ਕੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਮਰਪਣ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਰੈਜ਼ੋਲੇਸ਼ਨ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਲੱਭਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਫ਼ੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ, ਕੌਫੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਕੂੜੇ ਖਾਲੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਕਰਨਾ; ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੋਈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਕੁਝ ਵੀ ਚੰਗਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਮੀਦਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ. ਸੰਗਠਨ ਜਿਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਬਗੈਰ ਤੁਸੀਂ ਉਲਝਣ ਦੇ ਕਾਰਣ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਰੈਜ਼ੋਲੇਸ਼ਨ: ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਆਪਣੇ ਇੰਨਟੂਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਣਾਉ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੁਝੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਾਹਿਤ, ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਜੋ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ

ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਚੰਗਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਿਖਣ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ ਨੌਕਰੀ

ਰੈਜ਼ੋਲੇਸ਼ਨ: ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵਿਚ ਲਗਭਗ 25 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੇਵਲ 12 ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ / ਉਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਸਨ ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ

ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀਆਂ ਆਸਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਹੋਰ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੁਝੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ

ਰੈਜ਼ੋਲੇਸ਼ਨ: ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਫੀਡਬੈਕ ਲੈਣ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਹੋਵੇ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਧਮਕੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ

ਰੈਜ਼ੋਲੇਸ਼ਨ: ਇਹ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਧਮਕਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਕੋਲ ਜਾਓ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਥੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋ.

ਹਾਲਾਤ ਭਾਵੇਂ ਹੋਣ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਇੰਨਟੂਨਸ਼ਿਪ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ. ਜੇ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਇੰਂਟਰਸ਼ਿਪ ਛੱਡਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.