ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਖਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਆਪਣੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਓ.
ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜੋਖਮ ਲੈ ਸਕੋ ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਗਲਤ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰ ਸਕੋ ਬਗੈਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਗੈਰ.
ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਸਿਲਵੀਆ ਐਨਨ ਹੈਵਲੇਟ ਸਪਾਂਸਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾਰੈਂਸ ਐਚ. ਸਮਰਸ ਵਿੱਚ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਸ਼ੈਰਲ ਸੈਂਡਬਰਗ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਉਸਨੂੰ 29 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਫੇਸਬੁੱਕ ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਬਣਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਿੱਤੀ ਸੀ.
ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ:
- ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਬਚਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ , ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਖੁੱਲਣ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ
- ਇੱਕ ਫੈਸਲੇ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਇੱਕ-ਇਕ-ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਾਓ ਜਾਂ ਉਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰੋ ਜਿਸ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਸੇ ਮੌਕੇ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਲਈ "ਹਾਂ" ਕਹਿਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ .
- ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਲਈ ਬੋਲਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਮੌਕੇ ਕਦੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਘਾਟਨੀ ਜਾਂ ਮੌਕਾ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਗਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸੰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਚੰਗੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਚੰਗੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਬੋਨਸ ਲਈ ਵਕੀਲ - ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਫੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਉੱਦਮ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਲਈ ਦਰਵਾਜੇ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਖਤਰੇ ਕਰ ਲਏ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਤਾਂ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬਚਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਉਣਾ ਕਿ ਜੋਖਮ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸਮਰਥਕ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੋਂ ਵੱਖ
ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਪਾਂਸਰ ਵੀ ਇੱਕ ਸਮਰਥਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ , ਪਰ ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਮਰਥਕ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਹੈ.
ਕੋਈ ਸਮਰਥਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਖਿੱਚ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਮਰਥਕਾਂ ਨੇ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬੋਲਣਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ.
ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਗਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ- ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ. ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਦੇ ਕਦੇ, ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਲੱਭਣਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਇੱਕ ਸਮਰਥਕ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰੀ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ: ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਰਾਹ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਸਰਗਰਮ ਐਡਵੋਕੇਟ, ਜੋ ਸਹੀ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਫੈਸਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ -ਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਕੋਈ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾਗਤ ਤਰੱਕੀ ਵਿਚ ਫਾਸਟ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਸਮਰਥਕ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮਦਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਹੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਸਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੌਕੇ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਉਂ ਹੋ.
ਸਪਾਂਸਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਬਣਨ ਲਈ, ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ-ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ . ਜੇ ਕੋਈ ਸਪਾਂਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਮੌਕਾ ਲਈ ਧੱਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ, ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਵੱਕਾਰੀ ਲਈ, ਜਾਂ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਅਗਲਾ, ਸਪਾਂਸਰ ਉਹ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁੱਕਵੇਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹਨ.
ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਸਪਾਂਸਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਬੈਕਅੱਪ ਲਈ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਉਤਸਾਹ ਜੋ ਉਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਜਾਂ ਮੌਕੇ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਸਿੱਧੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ.
ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਲਈ ਅੱਖਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਰੱਖੋ.
ਸਪਾਂਸਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਦੇਣਗੀਆਂ ਜਦੋਂ ਸਪਾਂਸਰ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਸਪੌਂਸਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਕ ਸਪਾਂਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਤੋਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋਗੇ. ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ, ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਰਪਰਸਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੱਖਣਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕੌਣ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਆਪਸੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ: ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਲਈ ਕੀ ਹੈ? ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਜੋਖਮ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਖਰਚਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਸਪਾਂਸਰ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਰਸਾਏਗੀ.
ਅਤੇ, ਉਹ ਸਪਾਂਸਰ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੇ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹੋਣਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਰਪਰਸਤ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਯੋਜਨ ਰਖਦੇ ਹੋ?
ਸੰਭਵ ਪ੍ਰਯੋਜਕ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਲਣਾ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੂਹ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈਇੱਜੀ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣੋ
ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਚੱਕਰਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇਖੋ. ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦੇ ਜਾਂ ਸਬੰਧਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਸਧਾਰਨ ਸਫਲਤਾ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਸਪਾਂਸਰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਲਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਗਾਂਹ ਵੱਧ ਹੋਰ ਵੀ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਕਰੋ, ਉਹ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜੋ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦਾ ਖਿਡਾਰੀ ਹੋ, ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਮਰਥਕ ਹਨ.
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਬੂਤ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵੀਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. (ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸੰਸਾਯੋਗ ਸਪਾਂਸਰ ਬੱਲੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ: "ਮੈਂ ਇਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵਾਂਗਾ." )
ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾ, ਸਪਸ਼ਟ ਰਹੋ, ਫਿਰ ਸੰਭਵ ਪ੍ਰਯੋਜਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ , ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਛੇੜਨਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਜਾਂ ਉਚਿਤ ਨਾ ਹੋਣ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ ਵਿੱਦਿਆ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਹੋ , ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇਕ ਸਪਾਂਸਰ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੀਟ-ਪੈਕਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਹਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡਾ ਸਪਾਂਸਰ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਆਦਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋ ਆਦਰ ਦੋ ਪਾਸਿਓਂ ਗਲੀ ਹੈ ਮੌਜੂਦਾ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਪਰਕਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਨਮਾਨ ਵੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ. ਪਰ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਚੁਗ਼ਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪ੍ਰਯੋਜਕ ਹੈ ਤਾਂ ਬਚਣ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ
ਸਪਾਂਸਰ ਨੇ ਆਪਣੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਰੱਖ ਲਿਆ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਪਾਂਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਮੌਕੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਓ
ਇਹ ਕਿਧਰੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ- ਤੁਹਾਡਾ ਸਪਾਂਸਰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਪਾਂਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਲਈ ਜਾਂ ਉਸ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ- ਲੇਕਿਨ ਇੱਕ ਭਾਵਨਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਲਈ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ
ਆਪਣੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲੁਕਾ ਨਾ ਲਓ - ਇਹ ਬੇਈਮਾਨ ਅਤੇ ਬੇਵਫ਼ਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਮਤੀ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ.
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮੌਕੇ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਪਾਂਸਰ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਆਪਣੇ ਸਪਾਂਸਰ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋਵੋ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਸਿੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਬਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ. ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਪਾਂਸਰ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲਈ ਪੁੱਛੋ
ਸਫਲਤਾ ਤੇ ਲੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਪਾਂਸਰ ਨੂੰ ਵੀ ਰੱਖੋ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਇਕ ਹੋਰ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਪਾਂਸਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ਾਵਰ / ਨਿੱਜੀ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪਾਰ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਗੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚੋ ਜੋ ਦਰਸ਼ਕਾਂ (ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਸਪਾਂਸਰ) ਨੂੰ ਉਲਝਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੰਮ ਹੈ?
ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, "ਮੈਂਟਸਰਜ਼ ਇਨ ਗੁੱਡ. ਸਪਾਂਸਰਜ਼ ਬਿਹਤਰ ਹਨ." , ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ, ਭੁੱਲ ਜਾਓ ਇੱਕ ਗ੍ਰਾਂਟ, ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਲੱਭੋ , ਸਿਲਵੀਆ ਐੱਨ ਹੇਵਲੇਟ ਖੋਜ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਖੋਜਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਪੋਂਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਫ਼ਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਪਾਂਸਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ.
ਹੈਵੈਟਟ ਵਿਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਮਰੀਕੀ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ, ਏ.ਟੀ.ਟੀ.ਟੀ., ਸਿਟੀਗਰੁੱਪ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸੂਈਸ, ਡੈਲੋਏਟ, ਜੇਨੈਂਟੇਕ ਅਤੇ ਮੌਰਗਨ ਸਟੈਨਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਯੋਜਕਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਟ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਲੋਕ ਗਰਵ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਸਪੌਂਸਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ - ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਿੱਠ ਕੌਣ ਹੋਵੇਗੀ?