ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੇ 20 ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮੀਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਸਾਲ ਦੇ ਹਰ ਦਿਨ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਗੇ .
ਪਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੋ ਕੰਮ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ, ਰੁਝੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ. (ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ.)
ਇਹ 20 ਸੁਝਾਅ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਗੇ.
ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ, ਪੀਣ ਅਤੇ ਡਾਂਸਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਮਹਿੰਗੇ ਦਫਤਰੀ ਪਾਰਟੀ ਲਈ ਵਿਕਲਪ ਜਾਂ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕਮੇਟੀ - ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਂ ਮਨੋਬਲ ਕਮੇਟੀ ਹੈ?
- ਇਕ ਬਦਸੂਰਤ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਸਵਾਟਰ ਦਿਨ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿਸ ਦਿਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੌਡੀ, ਮਨਮੋਹਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਾਲੇ ਸਵੈਟਰ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
- ਇੱਕ ਕੂਕੀ ਦਿਨ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਚਮਕਾਉਂਦਾ ਹੈ ਦਿਲਚਸਪ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੂਕੀਜ਼ ਦੀਆਂ ਪਲੇਟਾਂ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਨਮੂਨਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਊਹ ਅਤੇ ਹਾਂ. (ਕੰਪਨੀ ਕੁਝ ਖਰੀਦਦੀ ਹੈ.) ਅਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਕੂਕੀ ਸਵੈਪ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੂਕੀਜ਼ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਪਲੇਟਾਂ ਘਰ ਵਿਚ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਟਾਰਕ, ਭਰਾਈ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਕੂਕੀ ਵਰਗੇ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਖਾਣਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਰਹੱਸਮਈ ਸੱਤਾ ਸਵੈਮ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਸਤੇ ਤੋਹਫੇ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ
ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਾਲਗ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਜੋਂ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਹਾਣੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀ ਹੈ .
- ਗਾਹਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਾਲੇ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਾਰਡ ਬਣਾਉ.
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਨਾ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਈਵ ਲੌਂਚਿਅਨ ਤੇ ਟਿਕਾਣੇ ਲਾਓ, ਜੋ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਸੜਕ ਉੱਤੇ ਟਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋ ਸਕੇ.
- ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਅੰਤਰਦਸਤੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਲੰਗਰ ਦੀ ਆਨਸਾਈਟ ਰੱਖੋ. ਆਈਸਬਰੇਕਰਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਲੇਟਾਂ ਦੇ ਥੱਲੇ ਨੰਬਰ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਲਈ ਵਰਤੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕ੍ਰਾਸ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਇੰਟਰੈਕਸ਼ਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ.
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੋਹਫ਼ੇ ਕਾਰਡ ਦੇ ਕੇ ਫੋਸਟਰ ਟੀਮ ਦੀ ਬਿਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਕੋਮਲ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਜੋ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਜਾਉਂਦੇ ਹਨ - ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵਧੀਆ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਜ਼ੈਪੋਸ ਵਾਂਗ, ਇਕ ਸਾਲਾਨਾ ਕਵੀਰੀਟੀਜ਼ ਕਿਤਾਬ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਤਜ਼ੁਰਬੇ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਤਾਬਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਇੰਟਰਨਟਸ ਅਤੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੋਹਫ਼ੇ ਖਰੀਦੋ
ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮੌਸਮ ਦੌਰਾਨ ਤੋਹਫ਼ੇ ਖਰੀਦਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਾਲਾਨਾ ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਮੁਨਾਫਾ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਨਹੀਂ. ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇਕ ਤੋਹਫ਼ੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ.
ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ (ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ) ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਧੰਨਵਾਦ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਧੰਨਵਾਦ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਨੋਟ ਦੇ ਨਾਲ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਨੋਟਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਲਈ ਸੁਰਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਯਾਦ-ਪੱਤਰ ਲਈ ਪੋਸਟ ਕਰੋ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
- ਇੱਕ ਜੰਮੇ ਹੋਏ ਟਰਕੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਹੈਮ, ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਪਿਸੀ, ਕੂਕੀ ਅਸਾਰਟਮੈਂਟ ਅਤੇ ਗੋਰਮੇਟ ਵਰਤਾਉ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਕਸਰ ਅਣ-ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹੋਏ ਦੁਆਰਾ ਬਦਨੀਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਦੁਕਾਨ (ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ) ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਫਾਈਨ ਪੈਨ, ਜੈਕਟ, ਚਮੜੇ ਨੋਟਬੁੱਕ, ਬਰੀਫਕੇਸ, ਲੰਚ ਕਿੱਟਾਂ, ਮੌਸਮ ਦੇ ਰੇਡੀਓ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੋਗੋ ਨਾਲ ਸਵਾਟਰਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰੋ, ਕੋਈ ਮੱਗ, ਟੀ-ਸ਼ਰਟ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਸਤੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮੌਸਮ ਲਈ ਢੁਕਵੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ ਡਨਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਸਨਮਾਨ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਉਹ ਦਿਨ ਜਿਹੜੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮਨਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਦਸੰਬਰ ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਨਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਧਰਮਾਂ ਜਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰੋ.
- ਅਜਿਹੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜਾਂ ਧਾਰਮਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਕਾਹਾਰੀ ਚੋਣ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ
- ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਠੀਕ ਹੈ, "ਮੈਰੀ ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ", ਵੱਖ-ਵੱਖ ਧਰਮਾਂ ਦੇ ਸਨਮਾਨ ਲਈ ਧਰਮ ਨਿਰਪੱਖ ਸਭ ਦਫਤਰ ਜਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖੋ. ਕੈਥੋਲਿਕ ਅਤੇ ਈਸਾਈ ਧਰਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਧਰਮਾਂ ਦੇ ਜਸ਼ਨ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ, ਯਾਦਾਂ, ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਸਨਮਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਡ, ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਸਮਾਂ ਅਵਧੀ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਫਲੋਟਿੰਗ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ .
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਹੋ ਕਿ ਛੁੱਟੀ ਕਿਵੇਂ ਮਨਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਵਿਖਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਭੂਰਾ ਬੈੱਗ ਦਾ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਹਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ-ਨਾ ਸਿਰਫ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ, ਪਰ ਸਾਰਾ ਸਾਲ.
ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਾਲੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੋਹਾਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ਹਾਲ, ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਪੜਾਅ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗੀ ਪੱਧਰ ਦੋਵਾਂ 'ਤੇ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਫਿੱਟ ਹਨ. ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਅਪ-ਅਪ-ਟ੍ਰਿਪ ਅਤੇ ਅੱਗੇ-ਲੱਭਣਾ ਰੱਖੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਜਾਂ ਕਾਕਟੇਲ ਘੰਟਾ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਹੋਵੇ.
- ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਉਸੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਹਨ ਇਹ ਪਤਾ ਲਾਉਣ ਲਈ ਵਿਭਾਗੀ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਆਪਣੇ ਮਿਸ਼ਨ , ਦਰਸ਼ਣ, ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਜਾਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਅਸੂਲਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਬਰਫ਼ਬਾਰੀ ਦੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ: ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਅਸੂਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਉਂ? ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ, ਹਰ ਕੋਈ ਬੱਬਰ ਲੰਚ ਲਈ ਇਕ ਮੇਜ਼ ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਫਿਰ, ਪਾਈਪ ਕਲੀਨਰਸ ਦੇ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਢੇਰ ਨਾਲ - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਕਰਾਫਟ ਸਟੋਰਾਂ ਤੋਂ ਉਪਲੱਬਧ ਐਰੇ ਵੇਖੀਆਂ ਹਨ? - ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇਕ ਇਕਾਈ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਮੇਜ਼ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਵਸਤੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ, ਟੀਚਿਆਂ, ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਜਾਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਅਸੂਲਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੋਵੇ.
- ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਵਾਗਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਨੋਟਾਂ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਅੱਗੇ-ਤਦ ਇਸਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੋਟਸ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਕ ਰਸਮ ਬਣਾਓ.
ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦਾ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮੌਕਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਪੂਰਤਾ ਵੱਧ ਜਾਵੇਗੀ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਹਿਣਯੋਗ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਫੜੀ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਸਾਰੇ ਸਾਲ ਰਹੇਗੀ-ਅਤੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ.