ਆਸਾਨ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਅਭਿਆਸ ਜੋ ਫੋਸਟਰ ਟੀਮ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਮਿਲਣਾ.
ਲੰਚ ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਰੁੱਪ
ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਲਈ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ 10 ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਕਗਰੁੱਪਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਕਿ ਕਿਸ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਦਾ ਇਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਪਲੇਟ ਦੇ ਤਲ 'ਤੇ ਨੰਬਰ ਲਗਾਓ. ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੀਆਂ ਪਲੇਟਾਂ 'ਤੇ "1" ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਆਪਣੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਵਿਚ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਲੇਟਾਂ ਉੱਤੇ "2" ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਟੀਮ ਦਾ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਕੌਣ ਨਹੀਂ?
ਲੌਕ ਏ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਓ-ਇਕ-ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤੋਂ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਲਈ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਜਾਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੱਸੋ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਤਸੁਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਾਕੀ ਦੇ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਨਵੇਂ ਵਰਕਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰੋ.
ਜੌਬ ਸ਼ੇਡਿੰਗ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਅਵਧੀ ਹੈ.
ਇਹ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਦਲਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਖ਼ਰਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਜੋ ਅੰਤਰ-ਨਿਰੰਤਰ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸਹਿਯੋਗਾਤਮਕ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
ਕਾਉਂਚਾਂ, ਸਨੈਕਸ ਅਤੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੇਸ ਨਿਯਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਖੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਨੂੰ ਰਾਖਵਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਣਾ ਪਕਾਏ ਹੋਏ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਬਰੇਕ ਕਮਰੇ ਸਨੈਕਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਰੀਡ-ਐਂਟ-ਵਰਕ ਬੁੱਕ ਕਲੱਬਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖੋ
ਕੰਪਨੀ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਮ ਪੁਸਤਕ ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਿਤਾਬਾਂ ਖਰੀਦਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਇਕ ਅਧਿਆਇ ਜਾਂ ਦੋ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨਗੇ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਤਾਬ ਕਲੱਬਾਂ ਦੇ ਅਧਿਆਇ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਫਿਰ ਇੱਕ ਦੂਜਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ.
ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਫ਼ਬਾਰੀ ਵਰਤੋ
ਅਕਸਰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਬਰਫ਼ਬਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਉਦੇਸ਼ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੋ.
ਬਰਫ਼ਬਾਰੀ ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਚੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਹਰ ਟੀਮ ਨੇ ਟੀਮ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ.
ਗਰੁੱਪ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
ਇਕ-ਨਾਲ-ਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੀ ਬਿਲਡਿੰਗ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਮੌਕਾ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ.
ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਜਾਂ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹੋਲਡ ਕੰਪਨੀ-ਸਪਾਂਸਰ ਆਫ ਆਫ-ਸਾਈਟ ਵਿਭਾਗੀ ਲੰਚ
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿਚ ਖਾਣਾ ਖਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਥਾਨਕ ਪਾਰਕ ਵਿਚ ਹੈਮਬਰਗਰ ਗਿਲਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਵਿਭਾਗੀ ਲੰਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਹਨ. ਦਫਤਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇਕੱਠੇ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਸਪੋਰਟਸ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿੱਟ ਕਰੋ
ਇਕ ਮੱਧ-ਆਕਾਰ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਪੋਰਟਸ ਟੀਮਾਂ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬੇਸਬਾਲ, ਗੋਲਫ, ਬਾਸਕਟਬਾਲ, ਗੇਂਦਬਾਜ਼ੀ, ਫੁਟਬਾਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਚੱਲਣ ਅਤੇ ਚੱਲਣ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਫ਼ੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਜਿੱਥੇ ਸਥਾਨਕ ਕਮਾਈ ਨਾਲ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਇੱਕ 5k ਰਨ / ਵਾਕ ਤੇ, 36 ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਟੀ ਸ਼ਰਟ ਵਿਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਗਏ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਦਨਾਮੀ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦੇ ਲਈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਫਿਟਨੈਸ ਸੈਂਟਰ ਵਿਚ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਭਾਰ ਵਾਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਯੋਗਾ ਕਲਾਸਾਂ, ਜਾਂ ਗਰੁੱਪ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਟੀਮ ਦੇ ਬਿਲ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਤਹਿਰੀਕ ਟੀਮ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ
ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਬਾਹਰਲੇ ਸਪੀਕਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਸ਼ੌਕ, ਦਿਲਚਸਪੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਲਈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਲੰਚ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਪੀਕਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇ ਵਿਚ ਸਾਂਝੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਟੀਮ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦਖਲ ਅੰਦਾਜ਼ੀ ਹੈ.
ਮੌਜਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਤੇ ਇਵੈਂਟਸ ਆਨ-ਸਾਈਟ
ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕਲਾਸਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ-ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਝੇਵਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਫ਼ਲਤਾਪੂਰਵਕ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਪਨੀਰ ਬਨਾਉਣ, ਬੀਅਰ ਬਣਾਉਣ, ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰਸੋਈਏ ਦੇ ਕਲਾਸਾਂ, ਤਾਲਾਬੰਦ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸੈਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਕੁਝ ਗੰਭੀਰ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਬ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ-ਧੰਦੇ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਰੁਚੀ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕੰਮ ਤੇ ਸ਼ੌਕ ਦੀਆਂ ਸਮੂਹ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ, ਈਮੇਲ ਸੂਚੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਫੋਟੋਗਰਾਫੀ ਕਲੱਬ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਗੇਮ ਖੇਡਣ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ, ਬੁਣਾਈ ਕਲੱਬਾਂ, ਅਤੇ ਸ਼ੂਟਿੰਗ ਹਿੱਟ ਗਰੁੱਪਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬੇਅੰਤ ਹਨ.
ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੈਿਰਟੀ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੋ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾਨ ਲਈ ਚਲਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਬੇਘਰੇ ਲਈ ਗੌਲਫਿੰਗ, ਗਰੀਬ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਘਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ, ਜਾਂ ਖਾਣੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਭੋਜਨ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ, ਟੀਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸਵੈਇੱਛਿਤ ਕਰਨਾ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਕਾਰਜ ਹੈ ਜੋ ਸਥਾਈ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਕਾਮਾਵਿਰੋਧਕ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਵਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਕੰਮ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਹੋਸਟ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੋਸਟਿੰਗ ਬੱਚੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੋਸਤ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ' ਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਨੂੰ ਸੀਮੈਂਟ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਤੇ ਜਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਦਫਤਰ ਤੱਕ ਦਾ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਹੈਲੋਵੀਨ ਵਿਖੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਕਾੱਰਵ ਕਟੋਰੇ, ਜਾਂ ਫੁਟਬਾਲ ਖੇਡਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹਿਰੇਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਟੇਲਗੇਟ ਪਾਰਟੀਆਂ ਰੱਖਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਫ਼ਿਲਮਾਂ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਪਾਰਕਿੰਗ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇਕ ਵੱਡੀ ਸਕ੍ਰੀਨ ਲਗਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਵੱਡੀਆਂ ਸਕ੍ਰੀਨ ਟੀਵੀ ਤੇ ਵਰਲਡ ਸੀਰੀਜ਼ ਦੇ ਅੰਤਮ ਗੇਮ ਅਤੇ ਐਨਸੀਏਏ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਚਾਰ ਗੇਮਾਂ ਜਿਵੇਂ ਸਲਾਨਾ ਖੇਡ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦੋ.
ਛੁੱਟੀ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਿੰਡੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿਚ ਇਕ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਹੱਵਾਹ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਝੱਲੋ.
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਪਨਾ ਨੂੰ ਫੈਲਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ-ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਪਨਾ ਰਾਹੀਂ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਪਰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੋਣ ਦੇ ਮਾਲਕ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ