ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਕਿਉਂ ਜਾਂਦੇ ਹੋ?

7 ਕਾਰਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਖ਼ਿਆਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਾਬਕਾ ਬੌਸ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਸਨ ਜਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੁਰਕੀ ਕਿਸਮਤ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਹੰਮ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਹੀਂ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਾਂ ਬਦਕਿਸਮਤੀ.

ਜਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਬਿੰਦੂ ਤੇ ਗੋਲੀ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਹਨਾਂ ਨਾਲ ਵਾਰ ਵਾਰ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕੁਝ ਸਵੈ-ਪਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਆਪਣੇ ਵਤੀਰੇ 'ਤੇ ਈਮਾਨਦਾਰ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਆਉ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੀਏ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ:

1. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਾਵਲੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਜੜ੍ਹ ਲੱਭ ਲਿਆ ਹੋਵੇ. ਬਹੁਤੇ ਬੌਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਉਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਪਵੇਗਾ.

2. ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਹਰ ਬੋਸ ਇਹ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਸ਼ਿੰਗਾਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਹੀ ਟੈਲੀਫੋਨ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਈਮੇਲ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ

3. ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇਗਾ ਅਤੇ ਅਖੀਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ. ਮਿਸਡ ਡੈੱਡਲਾਈਨਜ਼ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰ ਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ procrastinating ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਖਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.

4. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਮਤਭੇਦ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ? ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਦੁੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਆਖਰ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਵੇਗੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ- ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ- ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਰਖਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਤਾਂ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

5. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਟੈਂਪਰ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਗੁੱਸਾ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗੁਆ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਆਪਣਾ ਗੁੱਸਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਹਨ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕੁਚਲੇ ਹੋਏ ਗੁੱਸੇ ਭੌਤਿਕ ਹਿੰਸਾ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਉਤਪਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਮਰੀਕੀ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਸੇਫਟੀ ਐਡਮਨਿਸਟਰੇਸ਼ਨ (ਓ.ਐੱਸ.ਏ.ਏ.) ਅਨੁਸਾਰ ਹਰ ਸਾਲ ਤਕਰੀਬਨ 2 ਮਿਲੀਅਨ ਅਮਰੀਕਨ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਿਕ ਹਿੰਸਾ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਸਨ.

ਕਈ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਗ਼ੈਰ -ਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (OSHA. ਵਰਕਪਲੇਸ ਹਿੰਸਾ. ). ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਗੁੱਸਾ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਦਦ ਮੰਗੋ.

6. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਾਕਾਰਾਤਮਕ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ, ਜੋ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁਣਗੇ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਬਦਲੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਾਇਜ਼ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਰਕਰ ਨਿਰੰਤਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. Negativity ਬਹੁਤ ਛੂਤਕਾਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੈਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਘਟਾਓ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਦਰਸ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ "ਦੁੱਖ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ," ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਲਿਆਉਣ ਤੋਂ ਬਚੋ.

7. ਤੁਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੌਂਪਦੇ ਹੋ ਜੋ ਬਹੁਤ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਲੱਗਦੀ ਹੈ? ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੀਮਤ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਖੁੰਝਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਔਖੇ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜੋ ਦਰਸਾਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ. ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਨਾਂਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ , ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪੈਕ ਕੀਤੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜਨ ਤੇ ਕੋਈ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਚ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕੇਗਾ.