ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋ, ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੁਣੀ ਗਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਤਿਕਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਖੁਸ਼ੀ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਰਿਹਾਈ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਅਕਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸ਼ਲਾਘਾ ਚੋਣ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤੋਹਫ਼ੇ ਖਰੀਦਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਵਿਚ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਾਰ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ.
- ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਬਣਾਓ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਨਿਜੀ ਬਣਾਉਣਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਕ ਅਸਲੀਅਤ ਦਾ ਜੋੜ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਇਕ ਆਕਾਰ-ਆਕਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਤੋਹਫਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੋਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਸਟਮ-ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ.
ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੋਹਫ਼ੇ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਹੀ ਤੋਹਫ਼ਾ ਖਰੀਦਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਰੇਕ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਇਕ ਅਰਥਪੂਰਨ ਤਸਵੀਰ, ਲੋਗੋ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਂ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ. ਇੱਕ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ਡ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗਿਫਟ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਦੂਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ?
- ਵਿਹਾਰਕਤਾ ਦਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦਿਓ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਫਲਸਰੂਪ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਡੈਸਕ ਤੇ ਜਾਂ ਯਾਦਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਅਲਮਾਰੀ ਵਿੱਚ, ਧੂੜ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗੀ. ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਚੁਣੋ ਜਿਸਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਕਿਸੇ ਸਥਾਨਕ ਵਪਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ੇ ਕਾਰਡ ਹੈ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਘੰਟੇ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਹੈਂਡਬੈਗ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਦਾ ਲੈਪਟਾਪ ਰੱਖਣਾ ਹੈ ਜੋ ਵੀ ਤੋਹਫ਼ਾ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ: "ਕੀ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਵਰਤ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?" ਜੇ ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਤੋਹਫ਼ਾ ਖਰੀਦੋ
- ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਣ ਦਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦਿਓ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਅਸਤ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦੇਣਾ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਗਊ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਤੇ ਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਦਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੇਣ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਇੱਛਾ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਵੇਗੀ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੈਰੀਟੀਚੌਇਸ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਕਾਰਡ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਚੈਰਿਟੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਿਫਟ ਕਾਰਡ ਫੰਡ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਜਿਹੜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਤੋਹਫ਼ੇ ਤੋਂ ਫਾਇਦਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਲਜ਼ਾਈਮਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਅਮਰੀਕੀ ਰੈੱਡ ਕਰਾਸ, ਅਤੇ 250 ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਕਾਰਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. - ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਦੇਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਸ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਸ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਅੱਜ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸਮਾਰੋਹ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਰੋਹ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ- ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ 40 ਤਰੀਕੇ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ.
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਇਹ ਯਕੀਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਤੋਹਫ਼ਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤੋਹਫ਼ਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬਜਟ ਜਾਂ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਛੂਹਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ.
ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਦੇਣ, ਧੰਨਵਾਦ, ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਤੋਹਫੇ ਖਰੀਦਣ ਨਾਲ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇਸ ਸਾਲ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਅਰਥਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇਕ ਹੋਰ ਮਹਾਨ ਸਾਲ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤੋਹਫਾ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.