ਬੇਸਿਕ ਮਿਲਟਰੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਵਰਗੀਕਰਣ ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ
ਕੀ ਐਂਟਰੀ ਪੱਧਰ ਵੱਖ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ
ਐਂਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਵੰਡ, ਪਰ, ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਕੇਵਲ ਉਪਲਬਧ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਮਾਂਡਰ ਉਦੋਂ ਤੈਅ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸੰਭਾਵਿਤ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਮਾਨਯੋਗ, ਜਨਰਲ (ਮਾਣਯੋਗ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ), ਆਨਰੇਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਰ (ਯੂਓਐਥਐਚਸੀ) ਅਤੇ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ (ਐੱਲਐਸ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਟੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਦੋ ਹੋਰ ਸੰਭਵ ਸੇਵਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ: ਬੁਰਾ ਆਚਰਣ ਅਤੇ ਬੇਇੱਜ਼ਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ, ਪਰ ਉਹ ਦੋ ਸਪੁਰਦ ਕਿਸਮ ਦੰਡਕਾਰੀ ਹਨ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਅਦਾਲਤ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਲਗਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਮਾਣਯੋਗ ਡਿਸਚਾਰਜ
ਜੇ ਮਿਲਟਰੀ ਮੈਂਬਰ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਟਰੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਆਚਰਣ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਮਾਂਡਰ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਡਿਸਪ੍ਏਰ ਤੇ "ਸਨਮਾਨਯੋਗ" ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਏਗਾ.
ਇੱਕ ਮਾਨਯੋਗ ਡਿਸਚਾਰਜ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ) ਅਤੇ ਵੈਟਰਨਜ਼ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ.
ਜਨਰਲ (ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ)
"ਮਾਣਯੋਗ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇੱਕ ਆਮ ਡਿਸਚਾਰਜ "ਮਾਨਯੋਗ" ਡਿਸਚਾਰਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਆਖਰਕਾਰ, ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰਿਊ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਮਿਲਟਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਪਰੰਤੂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਚਰਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਗੰਭੀਰ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਯੂਓਐਚਐੱਚ
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ "ਆਮ" ਡਿਸਚਾਰਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਨੁਭਵੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ , ਉਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਕੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਾਣਯੋਗ ਡਿਸਚਾਰਜ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੀ.ਆਈ.
ਮਾਣਯੋਗ ਹਾਲਤਾਂ (UOTHC) ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ
ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ ਸੇਵਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਫ਼ੌਜ ਨੇ ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਸਤਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਯੂਓਐਥਐਸੀ ਦੇ ਡਿਸਚਾਰਜ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਅਨੁਚਿਤ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਅਸਲ ਫੈਸਲਾ ਵਿਅਕਤਵ ਵਿਭਾਗਾਂ (ਵੀ ਏ) ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਕੇਸ-ਦਰ-ਕੇਸ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਵੱਖਰੇ (ELS)
ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਅਕਸਰ ਗਲਤ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ. ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਈਐੱਲਐਸ ਬਸ ਇਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸੇਵਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣ ਹੈ. ਜੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਕੋਲ 180 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਡਿਸਚਾਰਜ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਮਾਂਡਰ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਸਰਵਿਸ ਨੂੰ "ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦਰਸਾ ਕੇ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਾਪਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ELS ਹੈ
ਇੱਕ ਮਾਨਯੋਗ, ਜਨਰਲ ਜਾਂ ਯੂ ਓ ਟੀ ਸੀ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਸੇਵਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਅਣਪਛਾਣ" ਹੈ. ਇੱਕ ELS ਆਦਰਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਆਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਮਾਂਡਰ ਕੋਲ ਸਮੁੱਚੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਪੱਖ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਸੇਵਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇਕ ਸੈਨਾਪਤੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਮਾਂਡਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕਾਫ਼ੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਮਾਂਡਰ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਆਦਰਯੋਗ, ਆਮ, ਜਾਂ ਯੂਓਐਥਸੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਇਹ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਜਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਅਸਫ਼ਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਿਸੇ ਐੱਲਐੱਸ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਨੁਭਵੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਫੌਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਮਿਲਟਰੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਲਟਰੀ ਅਲੱਗ ਹੋਣ ਜਾਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਇਹਨਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ: