ਨੇਵੀ ਲਿਮਟਿਡ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ ਚੋਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਯੂਐਸ ਨੇਵੀ ਫੋਟੋ ਮੈਸੇ ਸੰਚਾਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਦੁਆਰਾ ਦੂਜਾ ਕਲਾਸ ਲੇਵਿਸ ਐੱਸ. ਹੂੰਸਕਰ / ਵਿਕੀਮੀਡੀਆ ਕਾਮਨਜ਼ / ਸੀਸੀ-ਪੀਡੀ-ਮਾਰਕ

ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਨੇਵੀ ਵਿੱਚ ਅਫੇਤਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ, ਜੋ ਯੂ.ਐੱਸ. ਦੂਜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਾਂਗ, ਨੇਵੀ ਦੇ ਗੈਰ-ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ "ਪੈਟੀ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਈ -4 ਤੋਂ ਈ -9 ਦੇ ਗ੍ਰੇਡ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ

ਫੌਜ ਅਤੇ ਮਰੀਨ ਕੋਰ ਦੇ ਨਾਲ , ਜਲ ਸੈਨਾ ਦੇ ਚੀਫ ਵਾਰੰਟ ਅਫਸਰ ਹਨ. ਨੇਵੀ ਚੀਫ਼ ਵਾਰੰਟ ਅਫਸਰ (ਸੀ.ਡਬਲਯੂਓ) ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਿਰ ਹਨ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਸਟਰ ਚੀਫ ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ (ਈ -9) ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਇਕ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਉਲਝਣ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਕੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ (ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ "ਵਾਰੰਟ" ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਟਰਮੈਨੌਲੋਜੀ ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਮੈਂ ਵਾਰਡਟਾਂ ਨੂੰ ਸੀ ਡਬਲਯੂਓਜ਼ ਅਤੇ "ਓ-ਪੇਗਗ੍ਰੇਡ" ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ "ਕਮਿਸ਼ਨਡ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਾਂਗਾ)

ਨੇਵੀ ਆਪਣੀ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਕਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿਚ ਵੰਡਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਜੱਜ ਦੇ ਵਕੀਲ "ਸਟਾਫ ਅਫਸਰ" ਹੈ. ਉਸਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ / ਉਹ ਵਕੀਲ ਰਹੇਗਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਜੇਏਜੀ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਕਮਾਂਡ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕੋਗੇ.

ਜਦੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਜਲ ਸੈਨਾ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ "ਅਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਲਾਈਨ ਅਫਸਰਾਂ" ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਉਹ ਅਧਿਕਾਰੀ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਰ.ਟੀ.ਈ.ਸੀ., ਨੇਵਲ ਅਕਾਦਮੀ, ਜਾਂ ਆਫੀਸਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਕੂਲ (ਓਸੀਐਸ) ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਅਫਸਰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਕਰਤੱਵਾਂ (ਨੌਕਰੀਆਂ) ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਹਨ ਜੋ "ਵੱਡੇ ਹੋ" ਹਨ ਅਤੇ ਜਹਾਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਐਡਮਿਰਲ ਦੇ ਕਮਾਂਡਰ ਬਣਨ ਲਈ, ਸਮੁੱਚੇ ਜੰਗੀ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਨੇਵੀ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰਾਂ ਦਾ ਤੀਜਾ ਸਮੂਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਅਨੋਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਐਲਡੀਓ ਜਾਂ "ਲਿਮਟਿਡ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ." ਐਲਡੀਓਜ਼ ਸਾਬਕਾ ਸੀਨੀਅਰ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਜਾਂ ਸੀ ਡਬਲਯੂਓਜ਼) ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ (ਰੇਟਿੰਗ) ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਬਣਨ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਨਾਮ ਤੋਂ ਭਾਵ ਹੈ, "ਲਿਮਿਟੇਡ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰਾਂ," "ਅਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਲਾਈਨ ਅਫਸਰਾਂ" ਦੇ ਉਲਟ, ਸੀਮਿਤ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਨਾਲ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਹਨ.

ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਸਪਲਾਈ ਅਫਸਰ ਐਲਡੀਓ ਸਪਲਾਇਰ ਅਫਸਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਖਰਚਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ) .

ਐਲਡੀਐਫਜ਼ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਵਿੱਚ ਸੀ ਡਬਲਯੂਓ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ. ਐਲਡੀਐਸ "ਆਊਟ-ਰੈਂਕ" ਸੀ ਡਬਲਯੂਓਜ਼, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ( ਮਿਲਟਰੀ ਪੇ ਚਾਰਟਾ ਵੇਖੋ).

ਸੀਮਤ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ ਚੋਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਐਲਡੀਓ ਤਕਨੀਕੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਮੁਖੀ ਅਫਸਰ ਹਨ ਜੋ ਕਰੱਸ਼ਨ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਲਿਮਟਿਡ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੀਨੀਅਰ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਚੀਫ ਵਾਰੰਟ ਅਫਸਰਾਂ (ਸੀ ਡਬਲਯੂਓਜ਼) ਨੂੰ ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗ ਮੌਕਿਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਚੀਫ਼ ਪੈਟੀ ਅਥੌਰਿਜ਼ (ਈ -7 ਈ -9) ਅਤੇ ਈ -6 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਈ-7 ਲਈ ਯੋਗ ਚੋਣ ਬੋਰਡ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸੀ.ਡਬਲਿਊ.ਓ. ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੀਨੀਅਰ ਇੰਨਫਸਟੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ ਸੀ.ਡਬਲਯੂਓ ਬਣਨ ਲਈ ਨੇਵੀ ਕੋਲ ਚੀਫ ਵਾਰੰਟ ਅਫਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ .

ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਅਤੇ ਸੀ.ਡਬਲਿਊ.ਓ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੋਵੇਂ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਅਤੇ ਚੋਣਵੀਆਂ ਰਿਜ਼ਰਵ (ਐਸਲ ਆਰ ਈ ਆਰ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ. ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋਵੇ ਐਲਡੀਓ ਅਤੇ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਬਰਾਡਲ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਫੌਜੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮੋਹਰੀ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ.

ਪਾਤਰਤਾ

ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਟੀ ਆਫਿਸਰ ਫਰਸਟ ਕਲਾਸ (ਈ -6) ਜਾਂ ਚੀਫ ਆਫਿਸਰ (ਈ -7 ਈ -9) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਈ -6 ਨੇ ਉਸ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੇ ਅਰਸੇ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਅਜਿਹੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਈ -6 ਲਈ ਟਾਈਮ-ਇਨ-ਰੇਟ (ਟੀ.ਆਈ.ਆਰ.) ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਟੁੱਟੀਆਂ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਈ-6 ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੀਓ 1 ਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਕ ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਈ -6 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਈ -7 (ਟੀ.ਆਰ. ਅਤੇ ਐਲ ਟੀਸੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਨੇਵੀ-ਚੌੜਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਈ -7 ਚੋਣ ਬੋਰਡ ਦੀ ਪਾਤਰਤਾ ਲਈ ਫਾਈਨਲ ਮਲਟੀਪਲ ਐੱਲ ਡੀ ਓ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. / ਸੀ.ਡਬਲਯੂ.ਓ. ਅਫਸਰ ਇਡਕਟ੍ਰਿਕਸ਼ਨ ਸਕੂਲ ਰਾਹੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ .

ਇਸ ਲਈ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕੋਨਟੂਮ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਈ -6 ਲਈ ਈ -7 ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲੈ ਕੇ, ਐਲਡੀਓ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਮਕਸਦ ਲਈ. ਈ -6 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸ਼ੀਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਅੱਗੇ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਈ -6 ਨੂੰ ਇਸ ਸਬਪਾਰੈਗ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਮੁੱਖ ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ ਜਾਂ ਮੁੱਖ ਪੈਟੀ ਅਥੌਰਿਟੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ.

ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਭਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8 ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋਣਗੇ, ਪਰ 16 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਗਰਮ ਨਾਵਲ ਸੇਵਾ (ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ) ਨਾਵਲ, ਮਰੀਨ ਕੋਰ, ਜਾਂ ਕੋਸਟ ਗਾਰਡ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿਚ ਐਕਟੀਵਿਕ ਡਿਊਟੀ ਫਾਰ ਟਰੇਨਿੰਗ (ਏ.ਡੀ.ਟੀ. ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਨਾਜਾਇਜ਼ ਡਿਊਟੀ ਭਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8 ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੁੱਲ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਦੇ 16 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲ ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਸ ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਕੁਲ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਲੇਖ 10, ਯੂਐਸਸੀ, ਸੈਕਸ਼ਨ 12732 ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਕ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤਿਆਰ ਰੈਜ਼ਰਵਾਇਟਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸੀ.ਡਬਲਿਊਓਜ਼ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਸੀ.ਡਬਲਯੂਓ ਵਜੋਂ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁੱਲ ਸਰਗਰਮ ਸੇਵਾ ਦੇ 19 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਅਜਿਹੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਸੀ.ਡਬਲਿਊ.ਓ ਅਤੇ ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਆਧਾਰ ਮਿਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰੈਂਕ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਬੋਰਡਾਂ ਦੀ (1x FOS) ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਹਨ.

ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਆਫ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਚੰਗੇ ਨੈਤਿਕ ਪਾਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਨੁਛੇਦ 15 ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਸੰਬੰਧੀ ਕੋਈ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਕੋਰਟ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਅਵਸ਼ਵਾਦ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕ ਘੋਰ ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਸਜ਼ਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਸਿਵਲ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਸਜ਼ਾ (ਪਿਛਲੇ 300 ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਛੋਟੇ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ($ 300.00 ਜਾਂ ਘੱਟ) ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਲ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨਸ਼ੀਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਜਾਂ ਅਲਕੋਹਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਯੋਗਤਾ ਹੋਵੇਗੀ.

ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇਕ ਅਨੁਰੂਪਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਧਿਆਇ, 15 ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਰੀਰਕ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਆਟੋ ਪੂਰਨ 6110.1 ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਗਤ-ਮੱਧਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.

ਉੱਚ ਸਾਲ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ (ਐੱਚ.ਵਾਈ.ਟੀ.) ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮਨੁੱਖਤਾਵਾਦੀ / (HUMS) ਜਾਂ ਲਿਮਿਟੇਡ ਡਿਊਟੀ (ਲੀਮਕੂ) ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤਕ ਆਪਣੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਏਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਥਿਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ.

ਨਾਜਾਇਜ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਆਲੀਫਾਇਡ (ਐਨਪੀਕਿਊ) ਵਿਚ ਅਸੰਵਿਅਤ ਡਿਊਟੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਸ਼ਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ (ਟੀ.ਐਨ.ਪੀ.Q.) ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ (ਅਯੋਗ ਡਿਊਟੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੂਨਿਟ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ).

ਐਲਡੀਓ ਨੌਕਰੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ

ਐਲਡੀਓ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਤਹ, ਪਣਡੁੱਬੀ ਅਤੇ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਯੁੱਧ, ਆਮ ਲੜੀ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਕੋਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨਟਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਿਤ ਯੁੱਧ, ਆਮ ਲੜੀ, ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਕੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:

ਸਤਹ ਅਤੇ ਪਣਡੁੱਬੀ ਜੰਗ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਉਸੇ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਐਲਡੀਓ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਐਲਡੀਓ ਡਿਜੀਟਾਈਨਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੁੱਧ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜ਼ਾਹਰਾ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਰੇਕ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੁੱਧਾਂ ਦੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਗੰਟਰ ਮੈਟ (ਜੀ ਐੱਮ) ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ 626X, ਆਡੀਨੇਸ ਅਫ਼ਸਰ (ਪਣਡੁੱਬੀ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ, ਸਗੋਂ 616 ਐਕਸ, ਔਰਡਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਸਤ੍ਹਾ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੋ ਡਿਜ਼ਾਇਨਟਰਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (616 ਇਕਾਈ) ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਅਫਸਰ (618 ਐੱਕਸ) - ਇਕੋ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਖੇਤ ਹੈ, ਪਰ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਜੰਗਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਸਰਫੇਸ 616 ਐਕਸ) ਅਤੇ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਪਬਾਨੀ 626 ਐੱਸ) - ਜਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਸੰਯੋਜਨ, ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਪਬਾਨੀ 626 ਐਕਸ) ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਅਫਸਰ (ਸਤਫ 618 ਐਕਸ).

ਜੇ ਐਲ ਡੀ ਆਈ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ਰ ਦੀ ਬਦਲੀ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਬੇਨਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਐਲਡੀਓ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਭਰੀ ਜਾਂਦੀ.

ਐਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਪਾਥ

ਚੁਣੀ ਗਈ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੇਟਿੰਗ ਦੇ ਆਮ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਦੇ ਬਾਹਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗ ਜਾਂ ਸਿਵਲੀਅਨ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਦੁਆਰਾ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਚੁਣੀ ਗਈ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਜੋ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਹਨ, ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਾਈਨਰ (ਆਂ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਫੌਜੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ

ਆਰਜ਼ੀ, ਏਅਰ ਫੋਰਸ , ਮਰੀਨ ਕੌਰਸ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਰਵਿਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਦਰਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੇਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬ੍ਰਾਂਚ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਨੇਪਾਲ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਨਬੱਧ ਕੀਤਾ. ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬ੍ਰਾਂਚ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਸੰਬੰਧੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਆਫਿਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਉਸਦੇ ਸਮਰਥਨ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰੇਗਾ.

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀਨੀਅਰ ਸੁੱਰਖਿਆ ਵਾਲਾ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਸੂਚਕ ਦਰਸਾਏ ਹੋਏ ਐਲਡੀਓ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ (ਨੌਕਰੀ) ਵਿੱਚ ਐਲਡੀਓ ਦੇ ਪੱਧਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ:

ਸਤਹ / ਪੱਬੀਆਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ

ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਡੀਜ਼ਾਈਨਰ

ਸਟਾਫ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰਜ਼

ਜਨਰਲ ਸੀਰੀਜ਼ ਡੀਜ਼ਾਈਨਰ

ਐੱਲ.ਓ.ਓ. 649 ਐਕਸ, ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਅਫਸਰ - ਐਮ.ਏ. ਦੀ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਸੀ ਡਬਲਯੂ 749 ਐਕਸ, ਸਕਿਊਰਿਟੀ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਫਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਬਿਨੈ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਚੇਨ ਦੁਆਰਾ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਓਪਨ ਐਨ ਓ ਪੀ ਦੇ 1420.1 ਐਕਸ਼ਨ ਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖੋ.

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਾਂਡਰਜ਼ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੈਨਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੇਗਾ. ਪੈਨਲ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ / ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ / ਗੈਰ-ਸਿਫਾਰਸ਼ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ.

ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫ਼ਸਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ (ਪੈਨਲ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿਆਰ) ਵਿਚ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਮਿਲਟਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਜੇ ਵਿਚ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਯੋਗਤਾ, ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਅਫਸਰ ਤਕਨੀਕੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ.

ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਫ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ, ਵਧੀਆ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕਾਬਲੀਅਤ, ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰਾਂ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਐੱਲ ਡੀ ਓ ਬਣਨ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਨ ਵਾਲੇ ਕਮਿੰਡਿੰਗ ਅਫ਼ਸਰ (ਐਸੱਲਰੇਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕਾਈ CO) ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਇਕ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਐਲਡੀਓ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਮਾਂਡਰ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਭੇਜੇਗਾ. ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਆਖਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਚੋਣ ਬੋਰਡ

ਵੱਖਰੇ ਚੋਣ ਬੋਰਡਾਂ (ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਡ੍ਰਾਇਵ ਡਿਊਟੀ ਲਈ) ਨਵੇ ਪਿਸੇਰਲ ਕਮਾਂਡਰ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਸਲਾਨਾ ਡਿਊਟੀ ਅਤੇ ਅਯੋਗ ਡਿਊਟੀ ਐਲ ਡੀ ਓ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ.

ਲਿਮਿਟਡ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ

ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਡਬਲਯੂਐਸ ਨੂੰ ਨੇਲੀ (ਜਾਂ ਡਿਪਲੋਮੈਂਟ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੇਵਲ ਰਿਜ਼ਰਵ) ਵਿਚ ਐਲ ਟੀਜੇਜੀ ਦੇ ਤੈਅ ਗ੍ਰੇਡ (ਓ-ਓਗ -2) ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ. ਸੀ.ਡਬਲਿਊਓਜ਼ ਨੂੰ ਐਲ ਡੀ ਓ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 4 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਕ ਦਿਨ ਦੀ ਸੰਚਤ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (ਏ.ਡੀ.ਡਬਲਿਊ.ਡਬਲਿਊ. / ਏ.ਟੀ.) ਨੂੰ ਐਲ ਟੀਜੇਜੀ (ਓ.ਏ.ਈ.ਈ.ਏ.) ਦੇ ਸਥਾਈ ਗ੍ਰੇਡ ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਲਈ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੇਵੀ (ਜਾਂ ਡਿਵੈਲਪਡ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੇਵਲ ਰਿਜ਼ਰਵ) ਵਿਚ ਫਾਈਨਿੰਗ ਦੇ ਪੱਕੇ ਗ੍ਰੇਡ (O-1 ਨੂੰ ਛੱਡੋ) ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ. ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਲਈ 4 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਗਰੇਡ ਆਫ ਓਨਗਨ (ਓ -1 ਏ) ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ.

ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਐਲਡੀਓ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ ਜੇਕਰ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਾਰੇ ਪਾਤਰਤਾ ਮਿਆਰ ਪੂਰੇ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ

ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਕੁਲ 4 ਸਾਲ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਡਿਊਟੀ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 4 ਸਾਲ ਅਤੇ ਵਰਤਮਾਨ ਡਿਊਟੀ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਨਿਸ਼ਕਾਮ ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੱਕ ਰੈਡੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਚੋਣ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਰੈਡੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨਾਜਾਇਜ਼ ਡਿਊਟੀ ਭਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8 ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੁੱਲ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਦੇ 16 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲ ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਸ ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਕੁਲ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਲੇਖ 10, ਯੂਐਸਸੀ, ਸੈਕਸ਼ਨ 12732 ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਕ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤਿਆਰ ਰੈਜ਼ਰਵਾਇਟਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸੀ.ਡਬਲਿਊਓਜ਼ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਸੀ.ਡਬਲਯੂਓ ਵਜੋਂ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁੱਲ ਸਰਗਰਮ ਸੇਵਾ ਦੇ 19 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਅਜਿਹੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਸੀ.ਡਬਲਿਊ.ਓ ਅਤੇ ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਆਧਾਰ ਮਿਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰੈਂਕ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਬੋਰਡ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ ਸੀ.ਡਬਲਯੂਓ ਅਤੇ ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਆਧਾਰ ਮਿਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ (1x FOS) ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਬੋਰਡਾਂ ਦੀ (1x FOS) ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਹਨ.

ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਆਫ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਚੰਗੇ ਨੈਤਿਕ ਪਾਤਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਨੁਛੇਦ 15 ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਕੋਈ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਅਦਾਲਤੀ ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੰਡਿਤ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕ ਘੋਰ ਅਪਰਾਧ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਜਾਂ ਸਿਵਲ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਜ਼ਾ (ਛੋਟੇ ਟਰੈਫਿਕ ਉਲੰਘਣਾ ($ 300.00 ਜਾਂ ਘੱਟ) ਤੋਂ ਸਿਵਾਏ ਕੋਈ ਵੀ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨਸ਼ੀਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਜਾਂ ਅਲਕੋਹਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਯੋਗਤਾ ਹੋਵੇਗੀ.

ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇਕ ਅਨੁਰੂਪਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਧਿਆਇ, 15 ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਰੀਰਕ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਆਟੋ ਪੂਰਨ 6110.1 ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਗਤ-ਮੱਧਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.

ਉੱਚ ਸਾਲ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ (ਐੱਚ.ਵਾਈ.ਟੀ.) ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮਨੁੱਖਤਾਵਾਦੀ / (HUMS) ਜਾਂ ਲਿਮਿਟੇਡ ਡਿਊਟੀ (ਲੀਮਕੂ) ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤਕ ਆਪਣੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਏਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਥਿਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ.

ਨਾਜਾਇਜ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਆਲੀਫਾਇਡ (ਐਨਪੀਕਿਊ) ਵਿਚ ਅਸੰਵਿਅਤ ਡਿਊਟੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਸ਼ਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ (ਟੀ.ਐਨ.ਪੀ.Q.) ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ (ਅਯੋਗ ਡਿਊਟੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੂਨਿਟ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ).

ਐਲਡੀਓ ਨੌਕਰੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ

ਐਲਡੀਓ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਤਹ, ਪਣਡੁੱਬੀ ਅਤੇ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਯੁੱਧ, ਆਮ ਲੜੀ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਕੋਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨਟਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਿਤ ਯੁੱਧ, ਆਮ ਲੜੀ, ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਕੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:

ਸਤਹ ਅਤੇ ਪਣਡੁੱਬੀ ਜੰਗ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਉਸੇ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਐਲਡੀਓ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਐਲਡੀਓ ਡਿਜੀਟਾਈਨਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੁੱਧ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜ਼ਾਹਰਾ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਰੇਕ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੁੱਧਾਂ ਦੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਗੰਟਰ ਮੈਟ (ਜੀ ਐੱਮ) ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ 626X, ਆਡੀਨੇਸ ਅਫ਼ਸਰ (ਪਣਡੁੱਬੀ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ, ਸਗੋਂ 616 ਐਕਸ, ਔਰਡਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਸਤ੍ਹਾ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੋ ਡਿਜ਼ਾਇਨਟਰਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (616 ਇਕਾਈ) ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਅਫਸਰ (618 ਐੱਕਸ) - ਇਕੋ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਖੇਤ ਹੈ, ਪਰ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਜੰਗਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਸਰਫੇਸ 616 ਐਕਸ) ਅਤੇ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਪਬਾਨੀ 626 ਐੱਸ) - ਜਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਸੰਯੋਜਨ, ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਪਬਾਨੀ 626 ਐਕਸ) ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਅਫਸਰ (ਸਤਫ 618 ਐਕਸ).

ਜੇ ਐਲ ਡੀ ਆਈ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ਰ ਦੀ ਬਦਲੀ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਬੇਨਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਐਲਡੀਓ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਭਰੀ ਜਾਂਦੀ.

ਐਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਪਾਥ

ਚੁਣੀ ਗਈ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੇਟਿੰਗ ਦੇ ਆਮ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਦੇ ਬਾਹਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗ ਜਾਂ ਸਿਵਲੀਅਨ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਦੁਆਰਾ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਚੁਣੀ ਗਈ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਜੋ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਹਨ, ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਾਈਨਰ (ਆਂ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਫੌਜੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ

ਆਰਜ਼ੀ, ਏਅਰ ਫੋਰਸ, ਮਰੀਨ ਕੌਰਸ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਰਵਿਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਦਰਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੇਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬ੍ਰਾਂਚ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਨੇਪਾਲ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਨਬੱਧ ਕੀਤਾ. ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬ੍ਰਾਂਚ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਸੰਬੰਧੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਆਫਿਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਉਸਦੇ ਸਮਰਥਨ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰੇਗਾ.

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀਨੀਅਰ ਸੁੱਰਖਿਆ ਵਾਲਾ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਸੂਚਕ ਦਰਸਾਏ ਹੋਏ ਐਲਡੀਓ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ (ਨੌਕਰੀ) ਵਿੱਚ ਐਲਡੀਓ ਦੇ ਪੱਧਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ:

ਸਤਹ / ਪੱਬੀਆਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ

ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਡੀਜ਼ਾਈਨਰ

ਸਟਾਫ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰਜ਼

ਜਨਰਲ ਸੀਰੀਜ਼ ਡੀਜ਼ਾਈਨਰ