ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਲਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੋਟਿਸਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ (ਅਤੇ ਕਮੀਆਂ) ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਕਾਰਨਾਂ ਜਾਇਜ਼ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਿਰਫ਼ ਚੰਗੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਚਾਲ ਹਨ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਕੋਈ ਕਦਮ ਉਠਾਉਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੁ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਛੱਤ ਮਾਰਿਆ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਵਸਥਾ ਜਿੰਨੀ ਉੱਚੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਤੁਸੀਂ ਚੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚੇ ਸੇਲਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਂ ਸੇਲਜ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਜਾਂ ਮੱਧ-ਆਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਟੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ "ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮਗਰੀ" ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ 100% ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਫ਼ਸਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੂਰ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ,

ਕੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਹੈ?

ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵੇਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਪੱਕਿਆ ਕਰੋ, ਜਿੰਨਾ ਜਿਆਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਇਕ ਵਸਤੂ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਬਾਹਰ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ .

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਉਦਯੋਗ ਇੱਟ ਅਤੇ ਮੋਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਕੇ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਕਮਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਧਿਆਨ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

"ਅਤੇ ਜੇ ਬੈਂਡ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਵੱਖ ਵੱਖ ਟਿਯੂਨਸ ਵਜਾਏ ..."

ਇਹ ਲਾਈਨ, ਪਿੰਕ ਫਲੋਇਡ ਗੀਤ "ਚੰਦਰਮਾ ਦਾ ਡਾਰਕ ਸਾਈਡ" ਤੋਂ ਲਿਆ ਗਿਆ, ਉਹ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਨਵਾਂ ਵਿਕਰੀ ਕੇਂਦਰ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨ ਬਦਲਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ.

ਕੰਪਨੀਆਂ, ਆਕਾਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਤੋਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਚਾਨਕ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਮੇ ਸਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਇਕੋ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੂਕੀ ਮੈਨੇਜਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਪਹਿਲੀ ਸਥਿਤੀ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਹਰ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਅਚਾਨਕ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੈਤਿਕ ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀ. ਇਹ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਬਦਲਾਅ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਦਰਦ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਹ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਰੀਆਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਵਰਤਮਾਨ ਨਿਯੋਕਤਾ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਵਿੱਚਕਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਇੱਕ ਆਵਾਜ਼ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਿਆਜ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ?

ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਜਜ਼ਬਾ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਗਿਟਾਰ ਇੱਕ ਗਿਟਾਰਿਸਟ ਜੋ ਗੀਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਗਿਟਾਰ ਵੇਚਣ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ . ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੇਚਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਲਈ ਕੋਈ ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਨਿਕਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਾਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਫੈਲਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਵੇਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਧਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਤੁਸੀਂ ਬੋਰਿੰਗ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਵਰਗੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੁੱਰਖਿਆ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਸਟ੍ਰੀਮ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਮੀਦ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਬਦਲਾਵ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਵੀ ਜਾਓ