ਕਰੀਅਰ ਨਿਰਧਾਰਨ ਲਈ ਫਲੇਟਾਈਮ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਕ ਕੰਮ ਵਿਵਸਥਾ

Flextime: ਇੱਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ

ਫਲੇਟਾਈਮਮ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੱਦਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਨ ਇਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਕੰਮ ਹਫ਼ਤੇ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਪੰਜ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਚਾਰ ਜਾਂ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਪੰਜ ਦਿਨ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਨੌਂ ਤੋਂ ਪੰਜ ਤੱਕ" ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੌਣ ਫਲੇਸਤੇਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲਓ ਬੌਬ ਦੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਮਾਂ ਹੱਪ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਰਜਰੀ ਤੋਂ ਠੀਕ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ. ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬੌਬ 4:00 ਤੋਂ 5:00 ਤੱਕ ਫਿਜ਼ੀਕਲ ਥੈਰੇਪੀ ਤੱਕ ਇਕ ਹਫਤੇ ਤਿੰਨ ਦੁਪਹਿਰ ਤੱਕ ਆਵੇ. "ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਦਿਨ ਵਿਚ ਦੇਰ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ ਸੀ - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਨਹੀਂ ਛੱਡ ਸਕਦੇ?" ਮੰਮੀ ਨੇ ਪੁੱਛਿਆ. ਜੇ ਬੌਬ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਤਾਂ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਉਸ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਮੈਰੀ ਦਾ ਬੇਟਾ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ ਇਕ ਡੇਅਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਚਲਾ ਗਿਆ ਜੋ 6 ਵਜੇ ਤੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹਿਆ ਰਿਹਾ. ਹੁਣ ਉਹ ਸਵੇਰੇ 3.30 ਵਜੇ ਘਰ ਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਕੁਝ ਹੀ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ ਮਰਿਯਮ ਵੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਲਵੇਗੀ. ਘਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਕੂਲ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣਾ ਕਿਸੇ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਇਸਦੇ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਲਾਸ ਸਮੰਥਾ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਦੋ ਵਾਰ ਆਪਣੀ ਡਿਗਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਉਸਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉਸ ਦਾ ਸਵੇਰ 9.00 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5:00 ਵਜੇ

ਹਰ ਕੋਈ ਲਾਭ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੋਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਲਈ ਫਲੀਟਾਈਮ ਇਨਸਟੀਚਿਊਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ. ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਲਾਭ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਓਵਰਹੈੱਡ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿਚ ਘੱਟ ਸਪੱਸ਼ਟ ਲਾਭ ਘਟ ਜਾਵੇਗਾ. ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਹਿੰਗੇ ਸਾਮਾਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਿਊਟਰ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਡੈਸਕ ਸਪੇਸ ਵੀ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸਾਰਣੀ ਓਵਰਲੈਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਗਾਹਕ ਤੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਕੁਝ ਲੋਕ ਸਵੇਰੇ 9 ਵਜੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਰ 5 ਵਜੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਫਲੇਕਟਾਈਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਲਈ ਵੀ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਚਲੇ ਜਾਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਾ ਕਿ ਪੰਜ, ਸੜਕਾਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਕਾਰਾਂ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਘੱਟ ਕਾਰਾਂ ਘੱਟ ਹਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੜਕਾਂ ਤੇ ਘੱਟ ਭੀੜ ਵਰਗੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਥਿਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਫ਼ਰਟਸਟਾਈਮ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹੁਣ ਹਾਰਡ ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ - ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ "ਯੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਹੈ." ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਨਾ ਜਾਓ, ਇਹ ਸਾਰਾ ਕੁੱਝ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇਹ ਜਾਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਉਸ ਦਾ ਜੀਵਨ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਪਲਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਦਫਤਰ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਅਤੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭੂਤ ਦਾ ਸ਼ਹਿਰ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਕੰਮ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾ ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਛੁੱਟੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਰੋਟੇਟਿੰਗ ਸ਼ਡਿਊਲ ਨਾਲ ਆਓ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਲੰਬੇ ਹਫਤੇ ਦੇ ਆਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲੇਗੀ. ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਛੇਤੀ ਛੱਡ ਦੇਵੇ. ਇੱਕ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.

ਠੀਕ ਹੈ. ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਯੋਜਨਾ ਹੈ. ਉਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਲਾਕਾਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਇਹ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਭਾਵ ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਵਰੇਜ; ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਹਰ ਚੀਜ ਲਿਖਤ (ਟਾਈਪ) ਵਿੱਚ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਿਚਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਵਾਰ ਦਿਉ.

ਉਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਓ ਕਿ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਂ-ਤਹਿ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਭਾਗ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਕਦਮ ਦਰਸਾਏਗਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਹੋਵੇਗਾ.