ਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਲੇਖ ਲੈਕਏ-ਏ-ਲੰਚ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ, ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸਮਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁੱਦਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ. ਆਮ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੁਬਿਧਾ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਲਈ ਰੀਸਾਈਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਵਿਚ ਕੀ ਸਿੱਖਣਾ ਹੈ?
ਇਸਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖੇ ਤੇ, ਲੈਨ ਏ-ਲੂੰਘ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਇੱਕ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਜਾਂ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਇਵੈਂਟ ਹੈ ਜੋ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਲੰਚ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ - ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਸਮਾਂ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ.
ਸਿੱਖਣ-ਵਿਚ-ਲੰਚ ਸਿਖਲਾਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਟਰੇਨਿੰਗ ਸਮਾਗਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਬਣਤਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਿਨ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸੰਖੇਪ, ਘੰਟੇ-ਲੰਬੇ ਸਪ੍ਰਿੰਟਾਂ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਲੰਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਆਮ ਸਿੱਖੋ:
- ਕਰੌਸ-ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ : ਇਹ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਤੋਂ ਲੈਕੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪਹਿਲੇ ਲਾਈਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਫੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੈ.
- ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ: ਜੇ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ: ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿਓ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਈ ਟੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਮੁਢਲੇ ਕੋਰਸ ਜਾਂ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਅਨੁਮਾਨ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐੱਚ.ਆਰ. ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਿਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ.
- ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ: ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ-ਲਈ-ਲੰਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ. ਕੁਝ ਫਰਮ ਲੱਕੜ ਤੋਂ ਪੇਂਟਿੰਗ ਜਾਂ ਡਰਾਇੰਗ ਤਕ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿਚ ਨਾਨ-ਵਰਕ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਉਂਸਲਾਂ ਦਾ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੰਚ ਦੀ ਮਿਆਦ ਮਹਿਮਾਨ ਸੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਜਾਂ ਕਰਾਸ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਜੀਵਨ ਦੇ ਹੁਨਰ: ਲੀਵਰਿੰਗ ਲਈ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਲੰਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਸਿੱਖਣ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਬਜਟਿੰਗ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਲੈਨ-ਲੈਨ-ਟਿਨਟ ਕੀ ਨਹੀਂ?
ਲਰਨ ਐਂਡ ਐਂਟੀ-ਲੋਂਟ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਰਗੇ ਗੰਭੀਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਲੈਨ ਏ-ਐਟ- ਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੈਸ਼ਨ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ-ਲਈ-ਲੰਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ 15 ਵਿਚਾਰ
ਲਰਨ-ਏ-ਲੂੰਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੂਪ ਹਨ. ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਅਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਜਵਾਨਾਂ, ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
- ਦਿਲਚਸਪ, ਸੰਬੰਧਤ ਵਿਸ਼ੇ ਚੁਣੋ
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ.
- ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ.
- ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰੌਸ਼ਨੀ, ਤੰਦਰੁਸਤ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ, ਸਨੈਕ ਅਤੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ.
- ਸ਼ੈਡਯੂਲ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋ
- ਜਦੋਂ ਵੀ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ, ਰੌਸ਼ਨੀ, ਅਗਾਊਂ ਪੜ੍ਹਨ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਜਾਂ ਜੀਵਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵਿਸ਼ੇ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿਓ.
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਕੇ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰੋ.
- ਹਰੇਕ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਭਾਗੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਮਾਪੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੋ.
- ਅਜਿਹਾ ਸਥਾਨ ਚੁਣੋ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਖਾਣ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁਣ. ਵਿਕਲਪਕ ਵੀਡੀਓ ਜਾਂ ਆਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਫਤ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਾਊਚਰ ਵਧਾਓ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਫਤਰਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ.
- ਹਾਜ਼ਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਬਣਾਉ.
- ਅਸਲੀਅਤ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਰਹੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਡੀਕੰਪ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੀਆਂ ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰੋ.
- ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਵਿਕਲਪਿਕ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੱਗਰੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰਨ ਜਾਂ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਲਰਨ-ਏ-ਲੰਚ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਲਾਭ:
- ਇੱਕ ਲਰਨ-ਏ-ਲੂੰਪਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਚ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਬਦਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਜੇ ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੁਣਿਆਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਘਟਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵਿਚ ਵਧੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ
- ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਟਰੇਨਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਸਪਸ਼ੱਟਤਾ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ.
ਸੰਭਾਵੀ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਪਾਣੀਆਂ:
- ਇਨਕਮਿੰਗ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਇਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਅਨੰਦ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰੇਗੀ. ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਓ, ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ!"
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬੋਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਡੈਸਕਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰਨ, ਕਸਰਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਦੌਰੇ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਅਲੱਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤਲ ਲਾਈਨ
ਸਫਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਮਹਿੰਗੇ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਤਮਕ ਅਸਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖੋ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਧਮਕਾਤਮਕ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਢੰਗ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਆਰਟ ਪੈਟੀ ਦੁਆਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ