ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੀਆ ਸੁਣਨ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ

ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਲਿਸਨਰ ਬਣੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਰਕਪਲੇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ

ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਚੰਗਾ ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਇਸਨੇ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ. ਜਦ ਕਿ ਸੁਣਨ ਸ਼ਕਤੀ ਇੱਕ ਸਰੀਰਕ ਯੋਗਤਾ ਹੈ- ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀਆਂ ਪੰਜ ਗਿਆਨ ਇੰਦਰੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ - ਸੁਣਨ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਹੈ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਹੋਣਾ ਹੋਵੇ ਪਰ ਦੂਜਾ ਨਹੀਂ. ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੁਸਾਇਟੀ ਹੋ ​​ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸ ਸੁਨੇਹੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਣਵਾਈ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਬਾਵਜੂਦ.

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਬਹੁਤ ਤਿੱਖੀ ਸੁਣਵਾਈ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਗਰੀਬ ਸਰੋਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

1 99 1 ਵਿੱਚ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਲੇਬਰ ਸੈਕਟਰੀ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਆਫ ਲਾਜ਼ਿਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ (ਸਕੈਨਜ਼) ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੰਜ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ ਉਹਨਾਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ ਇਹ ਇੱਕ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਗੁਣ ਹੈ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਜਾਂ ਤਾਂ ਵਿਦਿਅਕ, ਕੰਮ ਜਾਂ ਜੀਵਨ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਸੌਖੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ "ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ." ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇਕ ਸਰਗਰਮ ਲਸੰਸਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਸੁਣੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਚੰਗੀ ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਵਰਕਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਗੇ:

ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਲਿਸਨਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਦੀ ਤਰਾਂ ਦੇਖੋ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਚੰਗੀ ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਹਨ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਵਧੀਆ ਸਰੋਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਲਿਸਨਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਰਗੇ ਦਿੱਖ:

ਸੁਣਨ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸ੍ਰੋਤਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵੱਧ ਰੋਕਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਬੋਲਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ. ਇਕ ਸ਼ਾਂਤ ਥਾਂ ਤੇ ਜਾਓ ਜਦੋਂ ਪਿਛਲਾ ਆਵਾਜ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਬੋਲਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ. ਹੋਰ ਰੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਖਪਾਤ ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣਾ ਔਖਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚੰਗੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ.

ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਧ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਸੁਣਨ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਉਮਰ ਵੱਧਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਜਿਵੇਂ SCANS ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ, ਚੰਗੀ ਸੁਣਨ ਦੀ ਕਲਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗੀ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: