ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ .
ਸਾਫ ਸੁਭਾਅ ਕੀ ਹਨ?
ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਸਾਡੇ ਵਿਚਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਜਾਂ ਗੁਣ ਹਨ. ਉਹ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਰਵੱਈਏ, ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਉਹ ਕਠਿਨ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਠੋਸ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਕੇ ਨਰਮ ਸੁਭਾਅ ਸਿੱਖਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦਿਅਕ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਯਤਨ ਕਰੇਗਾ. ਆਓ ਅਸੀਂ ਦੱਸੀਏ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਵਿਚ ਭਿਆਨਕ ਹੋ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਦਰਜ ਕਰਵਾਓ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂ ਮਦਦਗਾਰ ਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਇੱਥੇ ਕੁੱਝ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਸਾਫ ਸੁਥਰੇ ਹੁਨਰ ਹਨ.
- ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ : ਚੰਗੇ ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਬੋਲਣ ਦੁਆਰਾ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੁਨਰ : ਚੰਗੇ ਅੰਤਰ-ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੇਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਹਿ-ਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
- ਲਿਖਣਾ : ਚੰਗੀ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖੇ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋੜਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
- ਸਮੱਸਿਆ ਸੁਲਝਾਉਣਾ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ : ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਸੰਭਵ ਹੱਲਾਂ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਗੰਭੀਰ ਸੋਚਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਿੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕਿਸ ਸਫਲਤਾਪੂਰਬਕ ਹੋਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਤਰਕ ਅਤੇ ਤਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਹਰੇਕ ਸੰਭਵ ਹੱਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
- ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ : ਚੰਗਾ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਹੀ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣੇ ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਐਕਟਿਵ ਲਰਨਿੰਗ: ਐਕਟਿਵ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਗਿਆਨ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ : ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਹਨ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਵਸਥਿਤ ਪਹੁੰਚ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ.
- ਟਾਈਮ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ: ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਹਨ.
- ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ: ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਜੋ ਸਹਿਕਾਰੀ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਆਗੂ ਜਾਂ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਹੱਥ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਹੋਰ ਟੀਮ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਨਾਲ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸਿਹਯੋਗ ਜਾਂ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ.
- ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ : ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਕਮੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੇ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਦਿਖਾਉਣ, ਨਰਮ ਹੋਣ, ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਖੂਬਸੂਰਤ ਅਤੇ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਢੁਕਵਾਂ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਖੁਦ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ.
- ਸਮਝਣਾ ਪੜ੍ਹਨਾ: ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੜ੍ਹਨ ਸਮਝਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਿਖਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ: ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਲਚਕੀਲੇ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿਚ ਸੁੱਟੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ?
ਹਰ ਇੱਕ ਕਿੱਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਚਰਿੱਤਰ ਗੁਣ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰ ਕਰਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਚੌਕੀਦਾਰ ਜਿਸ ਕੋਲ ਚੰਗੇ ਅੰਤਰ-ਕੌਸ਼ਲ ਹੁਨਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੇ. ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਇੱਕ ਅਭਿਨੇਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਜਿੰਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.
ਨੋਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸੌਫਟਲ ਹੁਨਰ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਗ ਹੈ . ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕੂਲ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਕਦਰਤ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਕੀ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਚਰਿੱਤਰ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਤੇ ਵੇਖੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਲਾਂਡਰੀ ਸੂਚੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ ਜਿਸ ਵਿਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ, ਸਗੋਂ "ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ", "ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ," "ਖਿਡਾਰੀ ਖਿਡਾਰੀ" ਅਤੇ " ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੁਣਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ "ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੂਚੀਬੱਧ ਵੀ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾ ਸਕਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗੁਣ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਫ ਸੁਥਰੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.