ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ

ਮਦਦਗਾਰ ਸੁਝਾਅ ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ

ਹਰ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇਕੋ ਅਕਾਰ-ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਹੈ-ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ. ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਹੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਹੈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਨਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗ਼ੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪਦ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਗੁਰੁਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਵਪਾਰ ਦੇ

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਹੜਾ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਜਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਸਹੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਆਸਾਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ ਉਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ. ਇਹ ਉਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੇਚ ਦੇਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਸਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ? ਤੁਹਾਡੇ ਤਬਾਦਲੇਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜੋ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੈ? ਦੂਜੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜੋ ਮਾਲਕ ਲਈ ਭਾਲਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ, ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਾਰਜ ਨੀਤੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ, ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਲੋਕ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਅਕਲਮੰਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ

ਕੀ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ?

ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਢੁੱਕਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਹੈ. ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕੰਮ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਤਕ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਪਹਿਲਾਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਫੋਕਸ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੰਪਿਊਟਰ ਹੁਨਰ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ Microsoft Office ਤੇ ਟਿਊਟੋਰਿਯਲ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਂਡਾ ਡਾਉਨ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਮੈਂ ਕਿਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?

ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਉਹ ਸਥਾਨ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਫੈਸਲੇ ਛੱਡ ਦਿਓ.

ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਇਸ ਲਈ ਪਿੱਛੇ ਹਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਤੋਂ ਉਚੇਰਾ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ. ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਸਹੀ ਸੰਜੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਕੀ ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ?

ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀਮਤੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਹੈ; ਪਰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲੜਨ ਲਈ ਹੈ.

ਜੇ ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਵਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕੀ ਗੁਆਾਂਗਾ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਵੋਂਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜਾਂ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਜੇ ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾ ਕਰਾਂ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਗੁਆਉਣਾ ਪਵੇਗਾ?

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿਓਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦਾ ਕਦੇ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ.