ਇਕ ਬਿਹਤਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ
ਇਸਦੇ ਅੰਦਰ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ੀ ਲਈ ਇੰਨੇਨੀਅਰਪ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ੀ ਲਈ ਕਈ ਹਫਤਿਆਂ ਜਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲੀ ਹੈ.
ਇਹ ਇਕ ਬੁਰੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੰਬਰ ਦੀ ਖੇਡ ਖੇਡ ਰਹੇ ਸੀ ਅਤੇ ਉਥੇ ਹਰੇਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਸੀ ਤਾਂ ਹੋਰ ਇੰਨਟ੍ਰਾਂਸ਼ਾਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤੀ ਸਾਬਤ ਹੋਣਗੀਆਂ.
ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਨੀਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ . ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਨਟਨੀਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਦੇਵੇਗੀ. ਇਕ ਵਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਆਖਰੀ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਕੁਝ ਦਿਨ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.
ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੇ, ਸਮਾਂ ਸਾਰ ਦੀ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਜੋਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੂਜਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਗੇ ਕਿ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤਕ ਕੋਈ ਅੰਤਮ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਇਹ ਅੰਦਰ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਸਥਿਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਸ ਰੱਖੀ ਹੋਵੇ ਕਿ ਕੁਝ ਹੋਰ ਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕੋਗੇ. ਜੋ ਕੁਝ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਮਾਲਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੰਗੀ ਵਿਚ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੈਣ ਤੋਂ ਵੀ ਰੋਕ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਇਸ ਨਵੇਂ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਨਜਿੱਠਣ ਦਾ ਚੰਗਾ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਇਹ ਖੇਤਰ ਵਿਚਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਬਾਹਰ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮੌਕੇ' ਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਵੋਗੇ ਤਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਬਦਲਾਵ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ
ਬੇਸ਼ਕ, ਅਸਲ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਹਰ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ . ਮੈਂ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰੀ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਜਾਣਾ ਮੈਂ ਜੋ ਕੁਝ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਉਹ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਇਕ ਅਹੁਦਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਵਿਉਂਤ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਜ਼ਿਪ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਦੇ ਨੇੜੇ-ਤੇੜੇ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ.
ਇੰਟਰਸ਼ਿਪਸ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਛੱਡਣ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਵੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਣਗੇ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਗੇ.