ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ

ਕਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਲਈ ਜਾਗਿੰਗ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਕਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ?

ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.

ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਟਾਈਮਿੰਗ ਔਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ

ਮੈਂ ਦੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਕਰਾਂ?

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੋ (ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ) ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੀ ਕਤਾਰਬੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਹਿਲੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਲਝਣ ਵਿਚ ਕੋਈ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਾਇਆ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ # 1 ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ # ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਬਸ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਮੰਗ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਤੁਸੀਂ ਬੇਉਲਾਦ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਇਕ ਖਾਸ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ.

ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ # 2 ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ # 2 ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫ਼ੈਸਲਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ # 2 ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਜਦੋਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ # 2 ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੇਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਹੋਰ ਵੀ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਹੋਵਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਮੈਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਾਂ.

ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੋਮਵਾਰ ਤੱਕ ਮੇਰੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕੀ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ? "

ਕੰਪਨੀ # 2 ਸ਼ਾਇਦ ਨਾਂਹ ਕਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੀ ਡੈੱਡਲਾਈਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ # 1 ਤੋਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਫੈਸਲੇ ਨਾ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋ ਸਕੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਦੋਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚੋ ਨਾ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਦੋਵਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਨੌਕਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੈ . ਤਨਖ਼ਾਹ, ਲਾਭ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਹੋਵੋਗੇ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇਹ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਇਹ ਰੈਂਟਲ ਬੈਨੀਫਿਟ ਤੋਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਤਕ ਵੰਡਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਕਈ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੋਹਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਮੁਬਾਰਕਾਂ! ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਭਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਦੋਵਾਂ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਬਿਆਨ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੋਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਫੈਸਲਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ