ਸਾਫ ਸੁਭਾਅ ਕੀ ਹਨ?

ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸਖ਼ਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਦੋਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲੱਭਦੇ ਹਨ. ਹਾਰਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਠਿਨ ਹੁਨਰ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ?

ਹਾਰਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਉਹ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕਿਸੇ ਆਈ.ਟੀ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਇੱਕ ਔਖਾ ਹੁਨਰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਤਰਖਾਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲੱਕੜ ਦੇ ਫਰੇਮਿੰਗ ਦਾ ਗਿਆਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਾਫਟ ਮੁਹਾਰਤ, ਅੰਤਰਜਾਤੀ (ਲੋਕ) ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ. ਹਾਰਡ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਨਰਮ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ , ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ , ਹੋਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ

ਸਾਫਟ ਸਕਿਲਮਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ.

ਕੀ ਸਾਫ਼ ਸੁਭਾਅ ਹਨ?

ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ, ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੇ ਗੁਣ, ਸੁਭਾਵਿਕ ਸਮਾਜਕ ਸੰਕੇਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਸਮਰੱਥਾ ਹਨ . ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਦਖਲ ਕਿਵੇਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਰਡ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਉਲਟ ਜੋ ਸੁੱਰਖਿਅਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਉਹ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਜਾਂ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ "ਪੜਨਾ" ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ

ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸਿੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਰਵਾਇਤੀ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ. ਉਹ ਮਾਪਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਰਵੱਈਆ, ਸੰਚਾਰ , ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਸੋਚ , ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੈਤਿਕ, ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ , ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ , ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ, ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ , ਪ੍ਰੇਰਣਾ , ਲਚਕੀਲੇਪਨ , ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ , ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੋਚ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਰਲੇਜਮੈਂਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ .

ਹਾਰਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਅਤੇ ਸਾਫਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ .

ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਬਾਰੇ ਕੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ?

ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਅਸਾਨ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਖ਼ਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਆਖਰਕਾਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤਰਖਾਣ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਤਰਖਾਣਾ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਲਗਭਗ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਜੋ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸੌਖਿਆਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਹੈ ਕਿ ਸੌਫਟ ਸਕਿਲਰਾਂ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਸ ਕੰਮ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸ' ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ ਸੁਥਰਾ ਹੁਨਰ ਬਹੁਤ ਢੁਕਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਨਾਲ ਹੀ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਕਿਉਂਕਿ ਕਲਾਸ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ - ਸਾਫਟ ਸਕੋਲਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨਤਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. .

ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਗਾਹਕ ਅਧਾਰਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੇ. ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਉਹ ਮਦਦਗਾਰ ਅਤੇ ਨਰਮ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੌਫਟੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੰਮ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੇਖੋ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਘੇਰਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ. ਫਿਰ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ. ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਨਰਮ ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਇਹ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋਵੇਗਾ? 3-5 ਨਰਮ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ.

ਫਿਰ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਇਹਨਾਂ ਕੁੱਝ ਕੁੱਝ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੁਨਰ ਭਾਗ (ਜਾਂ "ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਟੇਬਲ ਸਕਿੱਲਜ਼" ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ) ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ , ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ " ਵਰਕ ਅਹਿਸਟਰੀ " ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਇਹਨਾਂ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉਸ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜਾਪਦੀ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸੌਫਟੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੋ. ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਹਨ

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਸਾਫਟ ਸਕਿਲਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਕੁੱਝ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਵੀ ਵਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਯੋਗ ਬਣਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਿਖਾਓਗੇ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਧਿਆਨ ਦੇ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓਗੇ. ਇਹ ਕਿਰਿਆ ਤੁਹਾਡੇ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦਿਖਾਏਗਾ.