ਕਦੇ-ਕਦੇ, ਇਹ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਸਥਿਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦਾ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਪਲਬਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਹਨ
ਇਹ ਦਿਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸਮੇਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਦਸ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
01 ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੇ 10 ਗੁਪਤ
ਇਹ ਦਿਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸਮੇਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਦਸ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
02 ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਟਰੰਪ ਤੋਲ
ਇੰਜ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਇਕ ਮਿੱਤਰ ਹੈ ਜੋ 300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕੀਤਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਵਿਚ ਟ੍ਰੈਕ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਸੁਣਿਆ ਗਿਆ.
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਧਾਰਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਹੱਲ ਸਿੱਧਾ ਹੈ: ਕੁਆਲਿਟੀ ਟ੍ਰੰਪਸ ਮਾਤਰਾ ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਪੈਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਹੁਣ ਥੋੜਾ ਜੋਖਮ ਲੈਣਾ ਠੀਕ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ "ਪਹੁੰਚਣ ਵਾਲੀਆਂ" ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰੋ ਜਿੰਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ.
ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੀ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਵਰ ਦੇ ਅੱਖਰ ਲਿਖਣ, ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ' ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਬਲ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ. ਇਕ ਮੈਚ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕ, ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਹਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ.
03 ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਮੁਕੰਮਲਤਾ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਣਾਓ
ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ " ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ " ਖੁੱਲ ਕੇ ਖੋਲ੍ਹ ਕੇ ਇਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦਾ ਪਤਾ ਲਓ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤੇ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਰਾਊਜ਼ਿੰਗ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਮੇਲਣ ਲਈ ਟਾਰਗੇਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਓ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਹਾਸ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਹੋ.
ਅਤੇ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਜਾਂ ਟਾਈਪੋਸ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਿਨ ਦੇ ਦਰਜਨ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਕ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਲਿਖਤ ਜਾਂ ਗ਼ਲਤੀ ਛੇਤੀ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
04 ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਤੇ ਪਾਵਰਲਾਈਜ਼ ਕਰੋ
ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਭਰਤੀ ਹੈ, ਸਾਬਕਾ ਸਹਿ-ਵਰਕਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਬੌਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਨੈਟਵਰਕ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ, ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਲਮਾ ਮਾਤਰ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
05 ਤੁਹਾਡੀ ਔਨਲਾਈਨ ਪਰਸਨਤਾ ਦਾ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਫੇਸਬੁੱਕ, ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਕਾਉਂਟਸ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ "ਸਾਈਬਰ ਸਫੈਸ" ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਨਾ ਚਾਹੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
ਫਿਰ, ਆਪਣੀ ਨਵੀਨਤਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਲਿੰਕਡਾਈਨ, ਜਾਂ Google ਪਲਸ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀਆਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
06 ਇੱਕ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੋ
ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸਮੱਗਰੀ ਛਾਪਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਲਗਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਹੈਰਾਨੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
07 ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ
ਨਮੂਨਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ , ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਆਪਣੇ ਨਿਜੀ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਹਵਾਲੇ ਰੀਹਰਸਲ ਕਰੋ. ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ, ਰੂਮਮੇਟ, ਜਾਂ ਦੋਸਤ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ
08 ਅਟੇਕੋਟਸ = ਫਾਇਦੇ
ਸਿਰਫ ਉਹੀ ਗੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਨਾ ਬੋਲੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ - ਪਰ ਜਿੱਥੇ, ਕਿੱਥੇ, ਕਿਉਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ. ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਦਾਇਤਾਂ ਰੱਖੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਦਰਤੀ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਵਿਹਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
09 ਇੱਕ ਆਖਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡੋ
ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਛਾਪੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਥੇਬੰਦੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਕਮੀਜ਼ ਨੂੰ ਲੋਹਾ ਲਾਓ, ਆਪਣੇ ਜੁੱਤੀ ਪਾਓ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰੋ, ਪਰ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗਾ ਅੰਤਮ ਛੁੱਟੀ ਛੱਡਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?
ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਇਕ ਫਰਮ ਹੈਂਡਸ਼ੇਕ ਅਤੇ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਨਾਲ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਥੇ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਡ ਲਈ ਵੀ ਪੁੱਛੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਘਰ ਜਾਓ, ਆਪਣੀ ਈਮੇਲ ਤੇ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜੋ.
ਇਹ ਬ੍ਰੇਨੀ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਕੋਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬੋਲਣਾ. ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਅੰਕ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਵੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਉਹ ਦੱਸੋ.
10 ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਇਹ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਨੈਟਵਰਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੂਸਰੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੇ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ.
ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਿਸੇ ਬਿਜ਼ਨੈਸ ਕਾਰਡ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋਗੇ, ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ
11 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਦਿਓ
ਬੇਸ਼ਕ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ. ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਕਾਰਡ ਭੇਜੋ, ਜਨਮਦਿਨ ਤੇ ਪਹੁੰਚੋ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਭੋਜਨ ਲਈ ਬਾਹਰ ਜਾਓ, ਜਾਂ ਕੱਪ ਦਾ ਕੱਪ ਲਵੋ.
ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਵੀ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ : ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਦੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਜਾਂ ਰੀਯੂਊਮ ਨੂੰ ਪਡ਼੍ਹੋ, ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਝ ਦਰਸਾਓ, ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: 30 ਦਿਨ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਡੌਅਰ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ