ਹੁਨਰ ਸ਼ਿੰਗਾਰ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਇੰਟਰਨੈਟ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੈ. ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੁਦਾਇਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਟਾਂਸ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕਦੇ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ, ਕਦੇ-ਬਦਲਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਮਹਾਰਤ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਕੀ ਹੈ?

ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਕਲੌਵਰਰੂਮ ਵਾਂਗ - ਇਹ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੈਂਟਰਾਂ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਹੋ ਜੋ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿਚ ਟਿਊਟੋਰਿਅਲ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸਬਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵੈਬ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਡਿੰਗ ਕੋਰਸ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਲਾਭ

ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਖੜਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਬਿਹਤਰ ਲਈ. ਆਓ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਨਿਊਜ਼ ਆਰਗੇਨਾਈਜੇਸ਼ਨ ਚੁਣੋ ਜੋ ਦੋ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਮਾਨ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਸਮਾਂਤਰ ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. ਜੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, "ਗੋਲੀ ਵੀਡੀਓ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਫਾਈਨਲ ਕੱਟ ਪ੍ਰੋ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੁਨਰਮੰਦ ਹੈ," ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਲਿਖਦਾ ਹੈ, "ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋ," ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਿਆਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕੌਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗੀ?

ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਇਹ ਹਨ, ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਬੈਕਅੱਪ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਖਾਸ ਯੋਗਤਾ. ਸਿਰਫ ਇਸ ਨੂੰ ਹੀਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਸੰਪਤੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ, ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਉਹ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਿੰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਧ ਮੌਕੇ.

ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ "ਮਲਟੀਟਾਸਕਰ" ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਲਈ ਅਣਗਿਣਤ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣਾ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਲਗਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਉਤਸੁਕ ਹੋ, ਉਤਸੁਕਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹੋ.

Skillsharing online

ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਲਾਸਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਹੁਨਰ ਵਰਗੀ ਇੱਕ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਾਜ਼ੀ ਹੈ. ਟਾਈਪੋਗਰਾਫੀ ਤੋਂ ਹਰ ਚੀਜ ਵਿੱਚ ਵਰਕਫਲੋ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਐਡੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਾਸਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਮੁਫਤ ਵਿਚ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਕੀ ਹੈ? ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ NPO Connect ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ. ਈਐਡਐਕਸ, ਐਲੀਸਨ, ਕੋਰਸਰਾ ਅਤੇ ਉਦੈ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਮੁਫਤ ਕੋਰਸ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.

ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ

ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਇਕ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਆਦਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. "ਕੁਸ਼ਲਤਾ" ਲਈ Google ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਜਾਂ ਕਸਬੇ ਦਾ ਨਾਮ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਇਵੈਂਟਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਹੁਨਰ ਸਵੈਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਲੱਭੋ.

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਜਾਣੂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਮ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਦੋਵੇਂ ਆਪਣੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਵੈਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਇਸ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਕੀਮਤ ਹੈ?

ਹੁਨਰਮੰਦ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵੈਬਸਾਈਟ ਰਾਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਸਬਕ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਕੋਚਿੰਗ ਦੇ ਸੈਟ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਮਤ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕਿਸੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਫੋਰਮ ਦੁਆਰਾ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇਕ ਲਈ ਇਕ ਹੁਨਰ ਸਵੈਪ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਮੋਬਾਇਲ ਐਪੀ ਕੋਡਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਇੱਕ ਗਿਟਾਰ ਸਬਕ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰੋਗੇ.

ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ? MeetUp ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. Skillstreet ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਐਪ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਗਿਆਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ:

ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇਖੋ: ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਕੈਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ

ਮੈਨੇਜਰ / ਮੁਲਾਂਕਣ ਫੀਡਬੈਕ: ਕੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ? ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ

ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਆਸਾਨ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਐਕਸਲ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਡਾਟਾਬੇਸ ਗਿਆਨ ਬਹੁਤ ਮਜਬੂਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਲੇਖਾ ਕਾਰਵਾਈ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ? ਜੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਐਕਸਲ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਹਾਰਡ ਸਕਿਲਜ਼ | ਸੌਫਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ | ਟਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੁਨਰ | ਸਕਿਲਸ ਸੂਚੀ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ