ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ 'ਤੇ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ

01 ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਦਾ ਗੁਪਤ ਮਕਸਦ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਇੱਕ ਮਾਲਿਕ ਲਈ ਮਹਿੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਕਿਉਂ" ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਰਚਨਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਰਸ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੇ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕਈ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਇਕ ਚੰਗੀ ਨੋਟ 'ਤੇ ਛੱਡ ਕੇ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਰਿੱਜ ਨਾ ਪਾਣੀਆਂ ਸਮੇਤ

02 ਹੋਰ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਾਜਾਇਜ਼, ਗੈਰ-ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਾਰਗਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਮੂਨਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੁਝ ਟੁਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਬਹੁਤ ਭਾਵੁਕ ਤੌਰ ਤੇ ਚਾਰਜ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਸਾਧਾਰਣ ਇੰਟਰਨੈਟ ਖੋਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ.

03 ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ, ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉ

ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਦੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿਣ ਜਾਂ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਲੰਮੀ, ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਮੀਦ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੱਗਰੀ ਨਹੀਂ ਪੜੀ ਜਾਏਗੀ.

ਸੰਖੇਪ ਰਹੋ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ, ਉਸ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦਿਓ, ਪਰ ਸਮਝੋ ਕਿ ਇਹ ਪੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਸਿਰਫ ਪੜ੍ਹਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਚਿੱਠੀ 'ਤੇ ਜੋ ਕੁਝ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ.

04 ਇੱਕ ਕੰਪੈਟਰੀ ਲਈ ਛੱਡਣਾ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਉਸ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਜੋ ਕਿਸੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਸੋਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਗੁੱਸਾ ਹੋ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ.

ਆਪਣੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਲਈ ਰਵਾਨਗੀ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਆਪਣੇ ਨਿਰਵਾਇਤਾ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਸਲੇ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਣਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਦੱਸਣ ਦਾ ਯਤਨ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਵੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਉਹ ਬ੍ਰਿਜ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਧਰਤੀ 'ਤੇ ਸੁੱਟੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਨੋਟ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਲਈ, ਕੁਝ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

05 "ਧੰਨਵਾਦ" ਕਹਿਣ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਹੋਵੋ

ਅਖੀਰ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੌਕੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਜਾਂ ਤੁੱਛ ਕੀਤਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਮੁੱਲ ਹੈ. ਇਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੋਟ ਤੇ ਛੱਡਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.