ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਘਾਟੇ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਸਟੈਕ ਤੋਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਛੋਟੇ ਸਟੈਕ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਵੇਗੀ.

ਵਧੀਆ ਬਣੋ

ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਅਣਗਿਣਤ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਚਲਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਨਤੀਜਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਬਦਲਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਪੂਰੀ ਰਹੋ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਹਰ ਖਾਲੀ ਖਾਲੀ ਕਰੋ.

ਸਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਗਾੜੀਆਂ ਸਮਝਾਓ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ ਜਾਂ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ' ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਘਾਟੇ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਸਟੰਟਸਟ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਲਾਲ ਝੰਡੇ ਹਨ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਦੱਸੀ ਜਾਂਦੀ, ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਬਾਰੇ ਝੂਠ ਨਾ ਬੋਲਣਾ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਉਂ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਸੀਮਤ ਥਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਵਰ' ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਨੌਕਰੀਓਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ. ਜੇ ਇਹ ਪਾੜਾ ਕਿਸੇ ਭਿਆਨਕ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਫੋਨ ਕਾਲਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭ ਲੈਂਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਪਾਹੁਣੀਆਂ ਸਮਝਾਉਣੀਆਂ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਸ਼ਾਇਦ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ.

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਅਪ-ਫਰੰਟ ਹੋ, ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁੱਖ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇ. ਬਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਨਾ ਕਰੋ.

ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੱਥੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਕਾਲਜ ਟ੍ਰਾਂਸਪ੍ਰਿਪਟ, ਰੈਫਰੈਂਸ ਦੇ ਚਿੱਠਿਆਂ, ਲਿਖਣ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹਨ .

ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਇਹਨਾਂ ਇਕ ਜਾਂ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਪੁੱਛਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੱਦੀ ਵਿਚ ਇਕ ਥਾਂ ਮਿਲੇਗੀ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਚਾਹੇ ਉਹ ਵਸਤੂਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇ ਜਾਂ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਵੇ, ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੋਂ ਮੈਨੇਜਰ ਤਕ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀ ਹੋਵੇਗੀ.

ਕੁਝ ਔਨਲਾਈਨ ਜੌਬ ਪੋਰਟਲ ਅਟੈਚਮੈਂਟ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਅਰਜ਼ੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਟੈਚਮੈਂਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ

KSAs ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ - ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕੇ ਏ ਐੱਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ - ਉਹ ਜਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਾਰੇ KSAs ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਜਿਹੜਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਉਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.

ਇੱਕ ਆਮ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕੇਐਸਏ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੈਅ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਾਂ ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲਿਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੇਐਸਏ ਦੇ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਲਾਈਨ ਹੋਵੇਗੀ.

ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 100 ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ.

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 99 ਹੋਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੋਣ?

ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿਚ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉ. ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕੇ ਐਸ ਏ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਤੋਂ ਵਰਣਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ? ਨਹੀਂ. ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਤਰ ਦੇਵੇਗਾ? ਬਿਲਕੁਲ

ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅੰਤਿਮ ਸਮਾਂ ਗੁਆਉਣਾ, ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰਨ ਦਾ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਫੇਰ, ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ 100 ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ . ਜੇਕਰ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 10 ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ 90 ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਇਜ਼ ਹੋ.