ਨੇਵੀ ਵਾਰੰਟ ਅਫਸਰ ਚੋਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਨੇਵੀ ਚੀਫ਼ ਵਾਰੰਟ ਅਫਸਰ (ਸੀ.ਡਬਲਯੂਓ) ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਿਰ ਹਨ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਸਟਰ ਚੀਫ ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ (ਈ -9) ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਇਕ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਚੀਫ ਵਾਰੰਟ ਅਫਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਾਬਲ ਸੀਨੀਅਰ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਢਲੇ ਨਿਯਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਈ -7 ਲਈ ਯੋਗ ਮੁੱਖ ਚੋਣ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਈ -7 ਈ -9) ਅਤੇ ਈ -6 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਈ-7 ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ, ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਸੀ ਐੱਮ ਓ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਨੇਵੀ ਕੋਲ ਸੀਨੀਅਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਅਤੇ ਸੀ ਡਬਲਯੂਓਜ਼) ਲਈ ਲਿਮਿਟਡ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ (ਐਲਡੀਓ) ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ. (ਨੋਟ: ਐਲਡੀਓ ਤਕਨੀਕੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਮੁਖੀ ਅਹੁਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਰੱਸ਼ਨ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ).

ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਅਤੇ ਸੀ.ਡਬਲਿਊ.ਓ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੋਵੇਂ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਅਤੇ ਚੋਣਵੀਆਂ ਰਿਜ਼ਰਵ (ਐਸਲ ਆਰ ਈ ਆਰ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ. ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋਵੇ ਐਲਡੀਓ ਅਤੇ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਬਰਾਡਲ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਫੌਜੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮੋਹਰੀ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ.

ਪਾਤਰਤਾ

ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ 'ਤੇ ਈ -6 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ ਮੁੱਖ ਪੈਟੀ ਅਥੌਰਿਟੀ (ਈ -7) ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਮੁੱਖ ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ ਦੀ ਚੋਣਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਮੁੱਖ ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਡਿਊਟੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਡ੍ਰਿਲੰਗ ਯੂਨਿਟ (ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਤਨਖਾਹ) ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਡਿਊਟੀ ਤੇ ਜਾਂ ਰੈਡੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 12 ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ 24 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਗਰਮ ਨਾਵਲ ਸੇਵਾ (ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ) ਨਾਵਲ, ਮਰੀਨ ਕੋਰਜ਼ , ਜਾਂ ਤੱਟ ਰੱਖਿਅਕ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿੱਚ ਐਕਟੀਵਿਕ ਡਿਊਟੀ ਫਾਰ ਟਰੇਨਿੰਗ (ਏ.ਡੀ.ਟੀ.) ਬਿਨਾ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ

ਨਾਜਾਇਜ਼ ਡਿਊਟੀ (ਰਿਜ਼ਰਵ) ਦੇ ਜਵਾਨਾਂ ਨੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 12 ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ ਸਾਲ ਦੀ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਮੁਤਾਬਕ ਕੁੱਲ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਦੇ 24 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ.

ਇਸ ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਕੁਲ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਲੇਖ 10, ਯੂਐਸਸੀ, ਸੈਕਸ਼ਨ 12732 ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਕ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕੰਪਿਉਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਰਿਆਜ਼ਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੇਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾਪੂਰਣ ਸੇਵਾ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਆਫ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਚੰਗੇ ਨੈਤਿਕ ਪਾਤਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਨੁਛੇਦ 15 ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਕੋਈ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਅਦਾਲਤੀ ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੰਡਿਤ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕ ਘੋਰ ਅਪਰਾਧ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਜਾਂ ਸਿਵਲ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਜ਼ਾ (ਛੋਟੇ ਟਰੈਫਿਕ ਉਲੰਘਣਾ ($ 300.00 ਜਾਂ ਘੱਟ) ਤੋਂ ਸਿਵਾਏ ਕੋਈ ਵੀ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨਸ਼ੀਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਜਾਂ ਅਲਕੋਹਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਯੋਗਤਾ ਹੋਵੇਗੀ.

ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇਕ ਅਨੁਰੂਪਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਧਿਆਇ, 15 ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਰੀਰਕ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਆਟੋ ਪੂਰਨ 6110.1 ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਗਤ-ਮੱਧਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.

ਉੱਚ ਸਾਲ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ (ਐੱਚ.ਵਾਈ.ਟੀ.) ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮਨੁੱਖਤਾਵਾਦੀ / (HUMS) ਜਾਂ ਲਿਮਿਟੇਡ ਡਿਊਟੀ (ਲੀਮਕੂ) ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤਕ ਆਪਣੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਏਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਥਿਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ.

ਨਾਜਾਇਜ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਆਲੀਫਾਇਡ (ਐਨਪੀਕਿਊ) ਵਿਚ ਅਸੰਵਿਅਤ ਡਿਊਟੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਸ਼ਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ (ਟੀ.ਐਨ.ਪੀ.Q.) ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ (ਅਯੋਗ ਡਿਊਟੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੂਨਿਟ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ).

CWO ਨੌਕਰੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ

ਸੀ ਡਬਲਯੂਓ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਤ੍ਹਾ, ਪਣਡੁੱਬੀ, ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਉਡਾਣ, ਆਮ ਲੜੀ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਕੋਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨਟਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਿਤ ਯੁੱਧ, ਆਮ ਲੜੀ, ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਕੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:

• 71XX - ਸੀ ਡਬਲਯੂ ਸਰਫੇਸ ਵਾਰਫੇਅਰ
• 72XX - ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਪਬਾਨੀ ਵਾਰਫੇਅਰ
• 73XX - ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਏ ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਵਾਰਫੇਅਰ

• 75XX - ਸੀ ਡਬਲਯੂ ਸਟਾਫ ਕੋਰ

ਸਤਹ ਅਤੇ ਪਣਡੁੱਬੀ ਜੰਗ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਸੀ.ਡਬਲਿਊਓ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਨ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸੀ.ਡਬਲਯੂ.ਓ. ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਲੜਾਈ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜ਼ਾਹਰਾ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਰੇਕ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਯੁੱਧਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾਪੂਰਨ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਅਢੁਕਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਗੰਟਨਸ ਮੈਟ (ਜੀ ਐੱਮ) ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ 726X, ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ (ਪਣਡੁੱਬੀ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ, ਪਰ 716X, ਔਰਡਨੈਂਸ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ (ਸਤਹ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਉਹ ਮਲਾਹਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਸਭ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਡੀ.ਸੀ. ਵਿਚ ਸਿਰੀਓਮੋਨਲ ਗਾਰਡ ਦੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਬੂਟ ਕੈਂਪ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਗਾਰਡਮੈਨ ਵਜੋਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਫਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਬਿਨੈ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਚੇਨ ਦੁਆਰਾ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਓਪਨ ਐਨ ਓ ਪੀ ਦੇ 1420.1 ਐਕਸ਼ਨ ਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖੋ.

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਾਂਡਰਜ਼ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੈਨਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੇਗਾ. ਪੈਨਲ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ / ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ / ਗੈਰ-ਸਿਫਾਰਸ਼ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ.

ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫ਼ਸਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ (ਪੈਨਲ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿਆਰ) ਵਿਚ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਮਿਲਟਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਜੇ ਵਿਚ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਯੋਗਤਾ, ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਅਫਸਰ ਤਕਨੀਕੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ.

ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਫ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ, ਵਧੀਆ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕਾਬਲੀਅਤ, ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰਾਂ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸੀ.ਐੱਮ.ਓ.ਓ. ਬਣਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਮਾਂਡਰ ਅਫਸਰ (SELRES ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕਾਈ CO) ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਇੱਕ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਸੀ ਡਬਲਯੂ ਓ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਮਾਂਡਰ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਭੇਜੇਗਾ. ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਆਖਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਚੋਣ ਬੋਰਡ

ਵੱਖਰੇ ਚੋਣ ਬੋਰਡਾਂ (ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਡ੍ਰਾਇਵ ਡਿਊਟੀ ਲਈ) ਨਵੇ ਪਬਲਿਕ ਕਮਾਂਡਰ ਕਮਾਂਡ ਵਿਚ ਸਾਲਾਨਾ ਅਰਜੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.

ਮੁੱਖ ਵਾਰੰਟ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ

ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਪਾਤਰਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.

ਹਰੇਕ ਚੋਣ ਕਰਤਾ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸੀ.ਡਬਲਯੂਓ 2 ਦੀ ਸਥਾਈ ਗ੍ਰੇਡ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡ E-9 ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੋ ਸਾਲ ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 2 ਸਾਲ ਦਾ ਸਮਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ (ਟੀ.ਆਈ.ਜੀ.) ਪੂਰਾ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਬੋਰਡ convenes, CWO3 ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਉਦਾਹਰਨ: ਜੇ ਈ 9 ਈ.ਈ. -2003 ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ 2002 ਨੂੰ 2 ਸਾਲ ਦਾ ਟੀ.ਆਈ.ਜੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸੀ ਡਬਲਿਊ ਓ 3 ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਕੁਲ 4 ਸਾਲ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਡਿਊਟੀ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਨਿਸ਼ਕਾਮ ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੱਕ ਰੈਡੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਚੋਣ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਰੈਡੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.