ਟਾਈਮ ਇਨ ਰੇਟ ਅਤੇ ਪੇਗ੍ਰੇਡ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਇੱਕ ਸੈਨਿਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਸਵਾਲ ਇੱਕ ਹੈ, "ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਂਕ ਕੀ ਹੈ?" ਨੇਵੀ ਵਿਚ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਰੈਂਕ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨੇਵੀ ਦੁਆਰਾ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਦਰ ਅਤੇ ਪੇ੍ਰਗ੍ਰੈਡ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਪੈਟੀ ਆਫੀਸਰ (ਰੈਂਕ) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਈ -5 ਪੈਗ੍ਰਾਗ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਹੈ.
ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਫੌਜ, ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਅਤੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਤਾਣੇ ਹੀ "ਰੈਂਕ" ਹਨ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ ਦਾ "ਰੈਂਕ" ਹੈ ਅਤੇ ਈ -4 ਦੇ ਪੇਅਗਰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ / ਉਸਨੂੰ "ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਚਾਹੇ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ.
ਨੇਵੀ ਕੋਲ "ਰੈਂਕ ਨਹੀਂ" ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ "ਰੇਟ" ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੇਟਿੰਗ (ਨੌਕਰੀ) ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੁਮੇਲ ਹੈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨੇਵੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਈ -6 ਦੀ "ਦਰ" (ਭਾਵ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ) ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਈ -6 ਦੇ ਪੈਗ੍ਰੇਡ ਵਿਚ, ਨੇਵੀ ਵਿਚ ਸੋਨ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ (ਐਸਜੀ) ਦੀ ਦਰਜਾਬੰਦੀ (ਨੌਕਰੀ) ਵਾਲਾ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ, "ਐਸਜੀ 1" ਜਾਂ "ਸੋਨਾਰ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਫਸਟ ਕਲਾਸ ਅਸ਼ਟਮੀ" ਹੋਵੇਗਾ. ਮੈੱਸ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ (ਐਮ ਐਸ) ਦੀ ਰੇਟਿੰਗ (ਨੌਕਰੀ) ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਈ -5 ਕੋਲ MS2 ਦੀ ਦਰ, ਜਾਂ "ਮੈਸ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਦੂਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਪੈਟੀ ਆਫੀਸਰ" ਹੋਵੇਗੀ.
ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਉਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ. ਨੇਵੀ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੇਠਲੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਅਗਲੀ ਉੱਚ ਰੈਂਕ ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਹੈ.
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਚਾਰਟ ਈ -2 ਦੁਆਰਾ ਈ -4 ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਵੱਧ ਰਹੇ ਪੇਅ ਗ੍ਰੈਗੇਡ ਲਈ ਨੇਵੀ ਲੋੜ
| ਲੋੜਾਂ | E-1 / E-2 | E-2 ਤੋਂ E-3 | E-3 ਤੋਂ E-4 |
| ਟਾਈਮ-ਇਨ-ਗ੍ਰੇਡ | 9 ਮਹੀਨੇ | 9 ਮਹੀਨੇ ਈ-2 | 6 ਮਹੀਨੇ ਈ-3 |
| ਸਕੂਲ | ਬੂਟ ਕੈਂਪ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | ਏ-ਸਕੂਲ (ਏ-ਸਕੂਲਾਂ ਨਾਲ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਲਈ) |
| ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ BUPERS ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ | |
| PARS | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | PARS ਜ਼ਰੂਰੀ | |
| ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਨੇਵੀ ਸਰਵਿਸ-ਵਾਈਡ ਐਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਇਮਤਿਆਜ਼ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਗੂ ਪਰਫੌਰਮੈਂਸੀ ਟੈਸਟ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. | |
| ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟਰੇਨਿੰਗ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ ਇਡਕਟਰੀਨੇਸ਼ਨ ਕੋਰਸ | |
| ਸੂਚੀਬੱਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ | ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ | ਈ -7 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਰੇ ਈ -4 ਲਈ ਅਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਅੰਤਿਮ ਮਲਟੀਪਲ ਵਿੱਚ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਫੀਚਰ ਵਜੋਂ ਗਿਣਤੀ. | |
| ਆਜ਼ਮੀ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ | ਨੇਵੀ-ਵਿਆਪਕ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਂ ਈ-2 ਤੋਂ ਈ -6 ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਕੋਈ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨਹੀਂ ਹੈ. | ||
| ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ | ਲੋਕਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਂਚ | ਐਨਈਟੀਪੀਡੀਟੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ | ਸਾਰੇ ਪੈਟੀ ਆਫੀਸਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਨੇਵੀ-ਵਾਈਡ ਐਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ |
| ਗੈਰ-ਰੈਜੀਡੈਂਟ ਕਰੀਅਰ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਆਰਟੀਐਮ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | ਸਾਰੇ ਈ -3 ਅਤੇ ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨੇਵੀ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੁਆਫ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ. ਕੋਰਸ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੀ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. | |
| ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ | ਸਾਰੇ ਨੇਵੀ ਅਡਵਾਂਸਮੈਂਟਸ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. | ||
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਚਾਰਟ ਵਿਚ ਈ -5 ਦੇ ਈ-9 ਦੇ ਈ-9 ਪੇਅ ਵਿਚ ਗਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
| ਲੋੜਾਂ | ਈ -4 ਤੋਂ ਈ -5 | ਈ -5 ਤੋਂ ਈ -6 | E-6 to E-7 | E-7 to E-8 | E-8 ਤੋਂ E-9 |
| ਟਾਈਮ-ਇਨ-ਗ੍ਰੇਡ | 12 ਮਹੀਨੇ ਈ -4 | 36 ਮਹੀਨੇ ਈ -5 | 36 ਮਹੀਨੇ ਈ -6 | 36 ਮਹੀਨੇ ਈ -7 | 36 ਮਹੀਨੇ ਈ -8 |
| ਸਕੂਲ | ਰੇਟਿੰਗ ਲਈ LN2 ਲਈ ਐਨਜੇਐਸ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | ਏਏਜੀਏਸੀ, ਐੱਮ ਯੂ ਸੀ ਅਤੇ ਆਰਪੀਸੀ ਦੇ ਰੇਟਿੰਗ ਲਈ ਨੇਵੀ ਸਕੂਲ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ |
| ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ BUPERS ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | ||||
| PARS | PARS ਜ਼ਰੂਰੀ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | |||
| ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟ | ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਨੇਵੀ ਸਰਵਿਸ-ਵਾਈਡ ਐਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਇਮਤਿਆਜ਼ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਗੂ ਪਰਫੌਰਮੈਂਸੀ ਟੈਸਟ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | |||
| ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟਰੇਨਿੰਗ | ਪੀ02 ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟਰੇਨਿੰਗ ਕੋਰਸ ਕੋਨਟੂਇਮ | P01 ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕੋਰਸ Continuum | ਸੀ.ਪੀ.ਓ. ਅਭਿਆਸ ਕੋਰਸ | ਸੀਪੀਓ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟਰੇਨਿੰਗ ਕੋਰਸ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ |
| ਸੂਚੀਬੱਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ | ਈ -7 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਰੇ ਈ -4 ਲਈ ਅਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਅੰਤਿਮ ਮਲਟੀਪਲ ਵਿੱਚ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਫੀਚਰ ਵਜੋਂ ਗਿਣਤੀ. | ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਫੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ | |||
| ਆਜ਼ਮੀ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ | ਨੇਵੀ-ਵਿਆਪਕ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਂ ਈ-2 ਤੋਂ ਈ -6 ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਕੋਈ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨਹੀਂ ਹੈ. | ਵੱਧ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. | |||
| ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ | ਸਾਰੇ ਪੈਟੀ ਆਫੀਸਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਨੇਵੀ-ਵਾਈਡ ਐਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ | ਈ -7 ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਨੇਵੀ-ਵਾਈਡ ਐਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਐਗਜ਼ਾਮ ਅਤੇ ਨੇਵੀ-ਵਾਈਡ ਸੀ ਪੀਓ ਚੋਣ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਚੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਈ -8 ਅਤੇ ਈ -9 ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਨੇਵੀ-ਵਾਈਡ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਸਿਲੈਕਸ਼ਨ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. | |||
| ਗੈਰ-ਰੈਜੀਡੈਂਟ ਕਰੀਅਰ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਆਰਟੀਐਮ | ਸਾਰੇ ਈ -3 ਅਤੇ ਪੈਟੀ ਅਫਸਰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨੇਵੀ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੁਆਫ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ. ਕੋਰਸ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੀ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. | ਨਾਨ-ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਕਰੀਅਰ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਰੀਡਿੰਗ (NAVEDTRA 10052 ਵੇਖੋ). | |||
| ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ | ਸਾਰੇ ਨੇਵੀ ਅਡਵਾਂਸਮੈਂਟਸ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. | ||||