ਐਂਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਜੌਬ ਸਕੈਮ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚਿਆ ਜਾਵੇ

ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਐਂਟਰੀ ਪੱਧਰੀ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸੋਚੋਗੇ ਕਿ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਾਡੀ ਸਾਰੀ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ leisure fun activities' ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ.

ਐਂਟਰੀ ਲੇਵਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਜੌਬ ਸਕੈਮ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਉਮੀਦ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਦੋਵੇਂ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ ਅਸਥਿਰ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕੀ ਹੈ?

ਸੱਚੀ ਕਹਾਣੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲੀ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਮੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜਿਆਦਾ ਮੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੱਭੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੰਨ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਗਿੱਲੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ "ਸਪੋਰਟਸ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ" ਅਤੇ "ਮਨੋਰੰਜਨ ਮਾਰਕੇਟਿੰਗ" ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਢੁਕਵਾਂ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਖੇਡਾਂ ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰੋਜੈਂਸਰਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਸੌਦਿਆਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਡੌਡਰਜ਼ ਗੇਮ 'ਤੇ ਇਕ ਘਟੀਆ ਕੁੱਤਾ ਦੇ ਬੰਦ ਡਾਲਰ ਦੇ ਲਈ ਕੂਪਨ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵੇਚਣ ਲਈ ਦਰਵਾਜੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ.

ਘਪਲੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ

*** ਤੁਰੰਤ ਹਾਇਰ *** ਪ੍ਰੋ ਖੇਡਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ! ਅਸੀਂ ਰੇਲ ਗੱਡੀ ਕਰਾਂਗੇ!
ਤਾਜ਼ਾ ਬੋਲੀ ਦੀ ਲੋੜ - ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ
ਸਪੋਰਟਸ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ !!!

ਕੌਣ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੱਟੀ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਨਗੇ? ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹਨਾਂ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਜਦੋਂ ਮੈ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਦਾ ਸੀ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸੁਰਖੀਆ ਨਾਲ ਮੇਰੀਆਂ ਆਸਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ, ਪਰ ਮੈਂ ਜਲਦੀ ਇਹ ਤੱਥ ਸਮਝ ਲਿਆ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਸਨ.

ਮੈਂ ਤਕਰੀਬਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਹੀ ਗਿਆ ਸਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮੇਰੇ ਦੋਸਤ ਦੇ ਛੋਟੇ ਭਰਾ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇਨਨੇਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ. ਉਹ ਇੱਕ ਤਾਜਾ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ ਕਿ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੀ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ ਸੀ.

ਉਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਇੰਤਜਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੰਸਪੋਰਟੇਬਲ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿਚ ਆਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਦੋਸਤ (ਇਕ ਨਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀ) ਦੋਨਾਂ ਨੇ ਹੀ ਆਪਣੀ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ' ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਿਆਂਦੀ ਸੀ.

ਇਹ ਚੇਤਾਵਨੀ ਸੰਕੇਤ ਨੰਬਰ ਇਕ ਸੀ ਮਈ ਵਿਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੋ ਨਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਪਰ ਅਸਾਧਾਰਨ ਹੈ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਮਿੱਤਰ ਦੇ ਭਰਾ ਲਈ ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਇਹ ਸਮਝ ਲਿਆ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਦੂਜੀ ਦੌਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫੋਨ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਫੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਵਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਆਪਣੇ ਐਤਵਾਰ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਯੂ ਲਈ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਇਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਘਬਰਾ ਜਾਓਗੇ, ਪਰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋਵੋਗੇ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰ ਸੜਕ ਦੇ ਲਈ ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੀ) ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਾਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਗੁਆਂਢ ਵਿੱਚ ਜਾਵੋਗੇ ਜੋ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਦੀ ਡ੍ਰਾਈਵ ਵਜੋਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡਾ "ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ" ਸੜਕ ਦੇ ਇਕ ਪਾਸੇ ਲੈਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੂਜੀ ਪਾਸੇ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੂਪਨ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਵੇਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ.

ਕੂਪਨ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਸਪੋਰਟਸ ਟੀਮਾਂ ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਅਕਸਰ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਹੀ ਵਜ੍ਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ" ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਜਾਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਿਕਸ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਸਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ "ਇੰਟਰਵਿਊ" ਨਾਲ ਲੰਘਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਡਰਾਉਣੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. "ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ" ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬੰਦੂਕਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘਰ ਤੋਂ ਕਈ ਮੀਲ ਦੂਰ ਫਸੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਭਾਵ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਪੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋਵੇ, ਫਰਮ ਰਹੋ, ਨਾ ਕਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਲ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.

ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਦੇ ਭਰਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਮੈਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਇਕ ਦਿਨ, ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਇਕ ਦਿਨਾ, ਇਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਬਾਰੇ ਪੋਸਟਾਂ ਵਿਚ ਇਹਨਾਂ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕੀਤਾ.

ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪੋਸਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਮੈਂ ਡਰਾਉਣੀਆਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ " ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ " ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਕੀ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਘੁਟਾਲੇ ਹਨ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਜਿਹੜੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਮੈਂ ਹੁਣੇ ਦੱਸੀਆਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਕੰਮ ਘੁਟਾਲੇ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੁਟਾਲੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਘੁਟਾਲੇ ਨਹੀਂ ਹਨ; ਪਰ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਿਤਾਓਗੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰਾ ਅਨੁਭਵ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ, ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬੇਈਮਾਨ ਅਤੇ ਬੇਚੈਨ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਹੋ, ਪਰ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ! ਕਈ ਵੱਡੇ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਬੋਰਡ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪੈਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ "ਇੰਟਰਵਿਊ" ਕਰਨ ਲਈ ਛਲ-ਛਾਏ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਚੇਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹਨਾਂ "ਨੌਕਰੀਆਂ" ਨਾਲ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਹਨ ਜਦੋਂ ਸਕੈਨਿੰਗ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲਈ ਅਰੰਭ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਕ ਰਣਨੀਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਖੋਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਕਈ ਵਾਰ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦ ਹਨ

ਇੱਕ ਹੋਰ ਬਚਾਅ, ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣੇ. ਜੇ ਈ-ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਨਿਯੋਜਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਵੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ

ਪੁੱਛਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕੀ ਹਨ?
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮਿਲੇਗੀ?
• ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ (ਨਾ ਮਾਤਰਾ) ਕੀ ਹੈ ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਮੁਖੀ ਹੈ ਭਾਵ ਮੁਆਵਜੇ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਹੈ?

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚ ਘੱਟ ਪੱਧਰ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਘੁੰਮਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਨਿਰਦੇਸਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਗਵਾਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਸੁਖਾਵੇਂ ਹੋ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ "ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ" ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਠੰਢਾ ਬੁਲਾਉਣਾ, ਘਰ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ

ਐਂਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦੇ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

1. ਸੇਲਜ਼, ਮਾਰਕਟਿਂਗ, ਸਪੋਰਟਸ ਮਾਰਕਿਟੰਗ, ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ. ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜਾਇਜ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਘੁਟਾਲੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
2. ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੀ ਆਸਾਨ ਲਗਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਿੱਧੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹਨ.
3. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੀ ਕਰੋਗੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਮੰਨਣਾ ਪਵੇਗਾ.
4. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ Google ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਦੇ ਸਾਧਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ.