ਨੈਤਿਕ ਆਚਰਣ ਦੇ ਮਿਆਰ
ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ "DoD ਕਰਮਚਾਰੀ" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਨੈਤਿਕ ਮੁੱਲ
ਨੈਤਿਕਤਾ ਉਹ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵੈਲਯੂਜ਼ ਅਸਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਿਊਟੀ, ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਅਮਾਨਤ ਜੋ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਮੁੱਲ ਨੈਤਿਕ ਕਦਰਾਂ- ਕੀਮਤਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ (ਪੂਰਨਤਾ ਹੈ; ਖੁਸ਼ੀ ਨਹੀਂ). ਨੈਤਿਕ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਜੋ ਸਹੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਨੈਤਿਕ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਗੈਰ-ਨੈਤਿਕ ਮੁੱਲਾਂ ਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ. ਦਫਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਨੈਤਿਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਨੈਤਿਕ ਮੁੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਸਚਿਆਰਾ, ਸਿੱਧੇ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੂ ਹਨ.
ਸੱਚਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਧੋਖੇਬਾਜ਼ੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਢੱਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਝੂਠ ਨੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਨਤਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਖੋਰਾ ਲਾਉਣਾ ਹੈ. ਝੂਠੀਆਂ ਪ੍ਰਤੱਖ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਿਤ ਕਾਰਨਾਂ (ਸੁਖੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਸਦਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਦਿ) ਨੂੰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਗੁੱਸੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਸਪੱਸ਼ਟ ਵਰਣਨ ਸਚਾਈ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਨਤਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਸਰਦਾਰ, ਕੁਸ਼ਲ ਆਚਰਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੱਚਾਈ ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਲਝਣਾਂ, ਗਲਤ ਵਿਆਖਿਆ ਜਾਂ ਗ਼ਲਤ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਅਸਿੱਧੇ ਛਲ ਛੱਡੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇਪਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਕੈਂਂਡਰ ਗੈਰ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤੱਖ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ. ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜੇ ਇਕ ਵਾਜਬ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਏਗਾ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਹੋਵੇ. ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਚੁੱਪ ਬੇਈਮਾਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਹੋਰ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਗਲਤ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਕਿਸੇ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਹੋਣਾ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਿਧਾਂਤ, ਮਾਣ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ , ਸੁਤੰਤਰ ਨਿਰਣਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਕਰਤੱਵਾਂ ਕਰਨਾ ਅਪਰਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਪਖੰਡ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ, ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ, ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ, ਅਤੇ ਸ਼ਰਧਾ ਸਾਰੇ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਹਨ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਬੰਧਨ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਤਭੇਦ ਅਤੇ ਟਕਰਾਵਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਬਾਲਕ ਹੈ. ਇਹ ਅੰਧ ਆਗਿਆਕਾਰੀ ਜਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਵੀਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਕਸੁਰਤਾ ਅਤੇ ਇਕਸੁਰਤਾ ਦੇ ਹਿਤ ਵਿਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹਿੱਤਾਂ, ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਜਵਾਬਦੇਹੀ DoD ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਅਸ਼ਲੀਲਤਾ ਦੀ ਦਿੱਖ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਸਾਵਧਾਨੀ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੋਚਣਯੋਗ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਵਜ੍ਹਾ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੇ ਅਹਿਮ ਪਹਿਲੂ ਹਨ. DoD ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਰਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਨਿਆਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫੈਸਲੇ ਨਿਰਪੱਖ, ਲਚਕੀਲਾ, ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ. ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਿਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ
ਸੰਭਾਲਣਾ ਰਹਿਮ ਇਕ ਚੰਗੀ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਸੁਭਾਇਤਾ ਅਤੇ ਦਿਆਲਤਾ , ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੀਮਤ ਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦੇ ਪਰਤਾਵੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੰਤੁਲਨ ਹੈ.
ਆਦਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਇੱਜ਼ਤ ਕਰਨ, ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਜੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ.
ਆਦਰ ਦੀ ਕਮੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਮਾਂਤਰੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਅਰਾਜਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਵਾਅਦਾ-ਰੱਖਣ ਕੋਈ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤਕ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਜੇ ਉਸ ਦੀਆਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਾ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇ. ਡੋਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਾਅਦੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਵਾਅਦੇ-ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਡੌਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਇਹ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਾ.ਡੀ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਵਿਵੇਕਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦਾ ਨਾਗਰਿਕ ਡਿਊਟੀ ਹੈ. ਜਨਤਕ ਨੌਕਰਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡਿਊਟੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਚ (ਨਿਯੁਕਤੀ) ਨਿੱਜੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ. ਜਸਟਿਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਧਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਅਨਿਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਉੱਤਮਤਾ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ, ਯੋਗਤਾ ਸਿਰਫ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ. DoD ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਤਮ ਸੁਚੇਤ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਉਦਾਹਰਨ ਪੇਸ਼ ਕਰੇ. ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਹੋ ਸਕਣਗੇ ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਤੋਂ ਪਰੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ.
ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਰੁਚੀ ਦੇ ਵਿਰੋਧ
DoD ਨੀਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੇਸ਼ਨਲ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਨੈਿਤਕ ਮਾਰਗ-ਦਰਸ਼ਨ ਤੇ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ, ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਸਰੋਤ ਦਾ ਡੋਰ ਡੀ.ਡੀ. ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਰੇਕ ਡੌਂਡ ਏਜੰਸੀ ਵਿਆਪਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੇਗੀ.
ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਫਟ. ਸਾਰੇ ਡੌ'ਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਲ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਪੇਸ਼ ਕਰਨ, ਵਾਅਦੇ ਕਰਨ, ਮੰਗ ਕਰਨ, ਮੰਗਣ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਵਰਜਿਤ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ, ਇੱਕ ਸ਼ਰਤਬੱਧ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਉਤਾਰਨ, ਜਾਂ ਗਵਾਹੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨਾਹੀ ਹੈ. ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਕਾਰਜ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ, ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੀਮਤ ਦਾ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨਾਹੀ ਹਨ. ਇਹ ਪਾਬੰਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਜਾਂ ਕੁਝ ਸਫ਼ਰ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਹੋਰ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ. ਸਾਰੇ ਡੌਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਭੱਤੇ ਜਾਂ ਪੂਰਕਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਆਮ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਕਿਸੇ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰੱਤਵਿਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਉਦੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਦੋਂ ਇਹ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.
ਵਧੀਕ ਪਤੇ ਜਾਂ ਅਲਾਉਂਸ DoD ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਅਤਿਰਿਕਤ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਜਦੋਂ ਤਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਕੁਝ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਸਿਵਲੀਅਨ ਡੌਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋ ਵੱਖਰੇ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬੈਠ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੋਨਾਂ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਹਰੇਕ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੁਆਰਾ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਫੌਜੀ ਕਰਤਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ. ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਇਕ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਪਾਰਕ ਸੌਦੇ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਜਾਂ ਬੰਦ ਡਿਊਟੀ, ਇੱਕ ਡੌਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਬੁੱਝਕੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਡ੍ਰਾਈਵ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਆਇਤ, ਗਰੇਡ, ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਜੂਨੀਅਰ ਜਾਂ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਮੰਗਦਾ. ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਜਾਂ ਧਮਕਾਉਣ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਡੌਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗੈਰ-ਵਪਾਰਕ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਅਸਲੀ ਜਾਇਦਾਦ ਜਾਂ ਵਪਾਰਿਕ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਲੀਜ਼ 'ਤੇ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਫ-ਡਿਊਟੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਰੀਟੇਲ ਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਪਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾ, ਸਟਾਕ, ਮਿਉਚੁਅਲ ਫੰਡ, ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਘਰੇਲੂ ਸਪਲਾਈ, ਵਿਟਾਮਿਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਸਤਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੀਨੀਅਰ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਦੱਸ ਵੱਲੋਂ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੋਲਸੇਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਿਕਰੀ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨਾਹੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਪਰ ਉਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਡੌਡ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਲਈ ਜਨਤਕ ਦਫਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜੇ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਵਿੱਤੀ ਹਿੱਤਾਂ ਨਾਲ ਟਕਰਾਉਣਾ
- ਆਫ-ਡਿਊਟੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਜੋ ਤਿਆਰੀ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਤਰੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਕਮਾਂਡਰ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ.
- ਆਵਾਸੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜੋ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਤਵ ਦੇ ਨਾਲ ਟਕਰਾਉਂਦੇ ਹਨ.
- ਸਰਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਚਲਾਉਣ ਜਾਂ ਬੋਲਣ, ਸਿਖਾਉਣ, ਜਾਂ ਲਿਖਣ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿਸੇ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.
- ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ, ਜਿਵੇਂ ਗਲਤ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਜਨਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗਲਤ ਵਰਤੋਂ
- ਕੁਝ ਪੋਸਟ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਰਕਾਰਾਂ ਵਲੋਂ ਤੋਹਫ਼ੇ. DoD ਪਾਲਿਸੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਮਿਲਟਰੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਰਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਣ ਲਈ ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਤੇ ਤੋਹਫ਼ੇ, ਜਾਂ ਤੋਹਫੇ ਦੇ ਸੁਮੇਲ, $ 285 ਦਾ ਇੱਕ ਯੂ.ਐਸ. ਇਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵਿਚ ਤੋਹਫੇ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਲਈ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. $ 285 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁੱਲ ਦੀਆਂ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇ ਰੀਟੇਲ ਮੁੱਲ ਤੋਂ ਵੱਧ $ 5,000
ਉਪਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੌਕੇ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹੇਠਲੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਹੇਠਲੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਅਧੀਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- $ 10 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁੱਲ ਦੇ ਨਾਲ ਨਕਦ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਆਈਟਮਾਂ.
- ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਖਾਣੇ ਅਤੇ ਰਿਫੈਸ਼ਮੈਂਟ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ.
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਹਿਮਾਨਪਾਤ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਇਕ ਨਿਵਾਸ ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਨਿੱਜੀ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿੱਜੀ ਮਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਹੈ
ਇਸ ਮੌਕੇ ਲਈ ਉਚਿਤ ਤੋਹਫ਼ਾ ਇੱਕ ਖਾਸ, ਨਿੱਜੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਮਾਮੂਲੀ ਮੌਕੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਆਹ, ਬਿਮਾਰੀ, ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਜਾਂ ਗੋਦ ਲੈਣ ਨੂੰ ਪਹਿਚਾਣ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਅਧੀਨ-ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸੰਬੰਧ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ, ਵੱਖਰੇਪਣ ਜਾਂ ਮੁੜ-ਨਿਰਧਾਰਨ. ਭਲਾਈ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੋਹਫ਼ੇ ਦਾ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁੱਲ $ 300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹਾਲਾਂਕਿ ਯੋਗਦਾਨ ਸਵੈ-ਇੱਛਕ ਹਨ, ਇੱਕ ਡੌਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤੋਂ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ $ 10 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ
ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੰਪਤੀ ਸਮੇਤ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰੀ ਵਸੀਲੇ, ਸਿਰਫ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਡੌਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਏਜੰਸੀਆਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਸਰੋਤ ਦੀ ਸੀਮਿਤ ਨਿੱਜੀ ਵਰਤੋਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਿਊਟਰ, ਕੈਲਕੂਲੇਟਰਾਂ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ, ਆਦਿ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੇ ਵਰਤੋਂ:
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰੱਤਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.
- ਵਾਜਬ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਵਾਰਵਾਰਤਾ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿਜੀ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਮੇਂ.
- ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਜਨਤਕ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਸਥਾਨਕ ਚੈਰਿਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਲਈ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ.
- DoD ਤੇ ਉਲਟ ਪ੍ਰਤੀਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.
- DoD ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀ.
ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ, ਫੈਕਸ ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਮੇਲ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਸਮੇਤ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਿਤ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਹੀ ਵਰਤਿਆ ਜਾਏਗਾ. ਸਰਕਾਰੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਚ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿਚ ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਡੌਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਫਤਰੀ ਡੋਡ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤੈਨਾਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਧਿਕਾਰਤ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਜਾਂ ਅਨੁਸੂਚੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਡੌਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਖੇਪ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਡੌਇਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜਾ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ ਜਾਂ ਨਾਬਾਲਗ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ; ਸ਼ੈਡਯੂਲਿੰਗ ਡਾਕਟਰ, ਆਟੋ ਜਾਂ ਘਰ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਦੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ; ਸੰਖੇਪ ਇੰਟਰਨੈਟ ਖੋਜਾਂ; ਅਤੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਭੇਜਣਾ ਜਦੋਂ ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਡਿਜਾਇਟੀ ਪਰਮਿਟ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਈ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਵਧੀਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ DoD 5500.7-R ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲਓ ਅਤੇ ਫਿਰ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਬਿੰਦੂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰੋ.
ਜੂਏ, ਸੱਟੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਲਾਟਰੀਆਂ ਫੈਡਰਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਲਕੀ ਜਾਂ ਪਟੇ' ਤੇ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਡੌਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜੂਏਬਾਜ਼ੀ ਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲਵੇਗਾ:
- ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਭਲਾਈ ਫੰਡ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਡੌਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਡੋਡ 5500.7-ਆਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਰਗਰਮੀ.
- ਡੌਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਦੌਲਤ ਜੇਕਰ ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਰਕਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੇ ਕੁਆਰਟਰਾਂ' ਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਲਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਵਿਕ੍ਰੇਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਾਟਰੀ ਅਧਿਕਾਰਤ
ਡਿਸਦੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰੋਟੇਟ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਿਲਟਰੀ ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਥੌਰਿਟੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿਚ ਅਸਹਿਮਤੀ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਈ ਗਈ ਹੈ. ਮਿਲਟਰੀ ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਬ ਸੰਮਤੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੱਦ ਤਕ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਚੰਗੇ ਆਦੇਸ਼, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਕੌਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਇਹਨਾਂ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਨ ਲਈ, ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਐਸਜੇਏ ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਿੰਟਿਡ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਜਾਂ ਵੰਡਣਾ ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਉਸ ਕਮਾਂਡਰ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਮਿਲਟਰੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਜਾਂ ਅਧਾਰ-ਸਬੰਧਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਛਪਿਆ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵੰਡ ਜਾਂ ਪੋਸਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਮੈਂਬਰ ਇਸ ਪਾਬੰਦੀ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਯੂਸੀਐਮਜੇ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 92 ਤਹਿਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਧੀਨ ਹਨ.
ਪਬਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਲਿਖਣਾ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਣ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਲਿਖ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ. ਗੈਰਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਭੂਮੀਗਤ ਅਖਬਾਰ", ਸਰਕਾਰ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫੰਡ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਜਾਂ ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ. ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਭਾਸ਼ਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਦੁਹਰਾਉ UCMJ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਜ਼ਾ ਯੋਗ ਹੈ, ਉਹ ਪ੍ਰੌਸੀਕਿਊਸ਼ਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਉਸਦੀ ਛਪਾਈ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵੰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਔਫ ਸੀਮਾ ਐਕਸ਼ਨ ਐੱਫ.ਜੇ.ਆਈ. 31-213, ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕੰਟਰੋਲ ਬੋਰਡਾਂ ਅਤੇ ਔਫ-ਅਪਰੇਸ਼ਨ ਲੈਜਿਜ਼ਨ ਅਤੇ ਆਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਐਕਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਊਂਸਲਿੰਗ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਮਾਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਿਹਤ, ਕਲਿਆਣ, ਜਾਂ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. .
ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸਰਗਰਮੀਆਂ. ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੁਪਰਮੈਸੀਸਟ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਰੰਗ, ਲਿੰਗ, ਧਰਮ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਭੇਦਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼; ਫੋਰਸ ਜਾਂ ਹਿੰਸਾ ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਰੈਲੀਗੇਜ ਕਰਨਾ, ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ, ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਦੱਸ, ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਜਾਂ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਕਮਾਂਡਰ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਆਦੇਸ਼, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਜਾਂ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਸਿੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ ਅਤੇ ਮਨਾਹੀ ਜਿਹੜੇ ਮੈਂਬਰ ਇਸ ਪਾਬੰਦੀ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਯੂਸੀਐਮਜੇ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 92 ਤਹਿਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਧੀਨ ਹਨ.
ਡੈਮੋਸਨਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ. ਇੱਕ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਰੋਕਣ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਕਿ ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਜਾਂ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਖ਼ਤਰਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਯੂਸੀਐਮਜੇ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 92 ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਜ਼ਾ. ਜਦ ਕਿ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਵਿਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜਦੋਂ ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਮਨਾਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
AFPAM 36-2241V1 ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ