ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਫਿਸ਼ਬੀਲ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਹਰ ਅਫ਼ਸਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਫਾਸਬੀਬੋਲ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.
ਦੋਸਤ, ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਗੁਆਂਢੀ ਅਤੇ ਅਜਨਬੀ ਹਰ ਕਦਮ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫਸਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਡਿਊਟੀ ਤੇ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਨਤਾ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੂਜੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੜਤਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਨਿਰਾਸ਼ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰਿਊ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮਿਸਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੇਤਾ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਇਹ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜੀਵਨ ਦੋਵਾਂ ਵਿਚ ਤੌਹਲੀ ਤੋਂ ਉਪਰ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਲਾਅ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਬੁਰਾ ਸੇਬਾਂ ਨੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਦਿੱਤਾ
ਦਿਨ ਅਤੇ ਦਿਨ ਬਾਹਰ, ਅਸੀਂ ਗਲਤ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਾਂ. ਚੋਰੀ, ਫੋਰਸ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਰਤੋਂ, ਜਨਤਕ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ, ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ, ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਵਰਗੀਆਂ ਸਾਧਾਰਣ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅਨੈਤਿਕ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਜਨਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਂਪੀਆਂ ਹਨ
ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੁਲਿਸ ਅਫ਼ਸਰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਚੰਗੇ, ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਜਨਤਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਰ ਗੱਲ ਤੇ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਮੰਦਭਾਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਇਹ ਉਹੀ ਲੰਮੀ ਮੈਮੋਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਗਦੀ ਹੈ.
ਦਸ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਰਾਡਨੀ ਕਿੰਗ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਦੁਖਦਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਜੋ ਇਸ ਦੇ ਜਗਾ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਤੋਂ ਮੁੜਨ ਜਾਰੀ ਹਨ.
ਦੰਗਿਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਢੁਕਵੇਂ ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਘੱਟਗਿਣਤੀਆਂ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਬਦਸਲੂਕੀ ਅਜੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅੱਧੀ ਸਦੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੁਲਿਸ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਠੇਕਾ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਮੰਦਭਾਗੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇੱਕ ਅਣਪਛਾਤਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਅਣਪਛਾਤਾਕ ਕਾਰਵਾਈ ਪੂਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫ਼ਰਕ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ; ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ, ਸਾਰੇ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਔਸਤਨ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਵਿਚ ਉਹੀ ਵੇਖਦੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਅਫ਼ਸਰ ਉਸ ਟਰੱਸਟ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰੇ ਜੋ ਜਨਤਾ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬਹਾਦਰੀ, ਲਾਲਚ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਅਨੰਦ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਖਿਲਵਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ.
ਸਦਾਚਾਰ ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਅਰਥ ਸਮਝਣਾ
ਅਸ ਅਕਸਰ ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਵਰਗੇ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀ ਚਰਚਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਕੀ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਜਿਹੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਧੱਕਣ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਪਰ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਅਜਿਹੀ ਚਰਚਾ ਵਿਅਰਥ ਹੈ.
ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਫਿਰ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਹਨ.
ਮੁੱਲ ਕੀ ਹਨ?
"ਵੈਲਯੂਜ਼" ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮਿਆਦ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਮੁੱਲ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਲੜਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੁਰਬਾਨੀਆਂ ਦੀ ਕੀਮਤ. ਉਹ ਉਹੀ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਿਆਰੇ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਕਦਮਾਂ ਨੇ ਸਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਤੇ ਕਿੱਥੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ. ਨੈਿਤਕਤਾ ਦੀ ਸਾਡੀ ਸਮਝ ਲਈ ਮੁੱਲ, ਆਧਾਰ ਬਣਦੇ ਹਨ.
ਸਮਾਜ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਿੱਜੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਮੁੱਲ ਸਾਡੀ ਇਕੱਲੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ, ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਨਿੱਜੀ ਮੁੱਲ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵੇਖਦੇ, ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਮੂਲ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਜ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁੱਲ ਉਹ ਆਦਰਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਸਭਿਆਚਾਰ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪਿਆਰੇ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਮੁੱਲ ਹਨ ਜਿਸ ਤੋਂ ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਆਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਜਿਹੇ ਆਦਰਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਇਮਾਨਦਾਰੀ
- ਈਮਾਨਦਾਰੀ
- ਸਖਤ ਕੰਮ
- ਦਿਆਲਤਾ
- ਦਇਆ
- ਇੰਪੈਥੀ
- ਹਮਦਰਦੀ
- ਜਸਟਿਸ
- ਬਹਾਦਰੀ
- ਇਹ ਆਦਰਸ਼, ਇਹ ਅਖੌਤੀ ਸਰਵ ਵਿਆਪਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ, ਨੈਤਿਕ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵੱਲ ਸਾਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਕੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲੈਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ.
ਨੈਿਤਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ
ਨੈਤਿਕਤਾ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਸਹੀ ਚੀਜ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. "ਸਹੀ ਚੀਜ਼" ਉਹਨਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੈ ਜੋ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਪਿਆਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤ ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਹੀ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਗ਼ਲਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਅਫਸਰ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਾਫ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਗ਼ਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਜਨਤਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਤੋੜ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਉੱਚ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ, ਆਧੁਨਿਕ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਯਤਨ, ਤਕਨੀਕ ਜਾਂ ਅਭਿਆਸ.
ਲਾਅ ਐਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਵਤੀਰੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ
ਪੁਲਿਸ ਅਕੈਡਮੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹੀ ਦਿਨ ਤੋਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਏਜੰਸੀਆਂ ਕੋਲ ਨੈਤਕਤਾ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੈਂਕਾਂ ਵਿਚ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸਹੁੰ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਨੇ
ਆਫਿਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਸਹੁੰ ਵਿਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਹੁੰ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਹ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਦਰਯੋਗ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦੇਣ.
ਅਸਲ ਵਿਚ, ਅਫਸਰਾਂ ਨੇ ਸਹੁੰ ਖਾਧੀ, ਈਮਾਨਦਾਰ, ਉੱਚੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣ ਲਈ. ਉਹ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਹੱਲ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਹ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ
ਮਾਣ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਨਮਾਨਿਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੇਚੈਨੀ ਨਾਲ ਛੁਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਵਾਸਤਵ ਵਿਚ, ਇਹ ਇਕ ਬਹੁ-ਮੰਤਵੀ ਮੰਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਝੂਠ ਬੋਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਲਾਅ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਐਥਿਕਸ
ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਹੁੰ ਨੇ ਨੈਤਿਕ ਵਤੀਰੇ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਰੱਖੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਰੁਕਦਾ. ਨੈਤਿਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਗਾਈਡ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਉਹ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਸ ਹੈ ਕਿ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਬਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਨੈਿਤਕਤਾ ਦੇ ਕੋਡ ਵਿਚ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਪਬੰਧ ਹਨ, ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦਾ ਮਹੱਤਵ ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝ ਹੈ ਕਿ ਬੈਜ ਜਨਤਕ ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ.
ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਨੈਿਤਕਤਾ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਫਸਰ ਕੇਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਇਸਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਾ ਲਈ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਲਜ਼ਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਬੈਜ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ
ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਉਹ ਇਕਸਾਰ ਵਿਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਖੁਦ ਹੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ, ਸ਼ਾਇਦ, ਸਮੁੱਚੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਸਭ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਪਰ ਅਫਸਰਾਂ ਨੇ ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ ? ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਜਵਾਬ ਹੈ "ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰੋ." ਕਿਉਂਕਿ ਨੈਿਤਕ ਸਮਾਜਿਕ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਨੈਤਿਕ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ
ਉਹਨਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਲਈ ਜੋ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਨੈਤਿਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਕਈ ਜਾਂਚਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਨੈਤਿਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਟੈਸਟ ਅਤਿ ਆਧੁਨਿਕ ਸੋਚ ਦਾ ਟੈਸਟ, ਮੀਡੀਆ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਪੇਟ ਦਾ ਟੈਸਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ ਜਾਂਚ
ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਥਿੰਕਿੰਗ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ "ਇੱਕ ਅਫ਼ਸਰ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ" ਲੜੀਵਾਰ "ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਨਹੀਂ" ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ:
- ਕੀ ਮੇਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ?
- ਕੀ ਆਖਰੀ ਨਤੀਜਾ ਚੰਗਾ ਹੋਵੇਗਾ?
- ਕੀ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ?
- ਕੀ ਇਹੀ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਬਿਹਤਰ, ਘੱਟ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਤਰੀਕਾ ਹੈ?
- ਕੀ ਮੇਰਾ ਫੈਸਲਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰੇਗਾ ਜਾਂ ਉਸ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੇਗਾ?
- ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਆਖਰੀ ਨਤੀਜਾ ਚੰਗਾ ਹੋਵੇ, ਕੀ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ?
- ਕੀ ਮੇਰੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਜਨਤਕ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ?
ਮੀਡੀਆ ਜਾਂਚ
ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਪਰ ਸਾਦਾ ਸਾਧਨ ਹੈ, ਮੀਡੀਆ ਟੈਸਟ ਲਈ ਇੱਕ ਆਸਕਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਆਮ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ: "ਜੇ ਮੇਰਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਾਂਗਾ?" ਇਹ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਅਕਸਰ, ਧਾਰਨਾ ਇੱਕ ਹਕੀਕਤ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਹੀ ਠਹਿਰਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਜਨਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪੁਲਿਸ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੇ ਹਨ
ਮੀਡੀਆ ਟੈਸਟ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਨਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦਾ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਮਾਜ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਕਿ, ਕਿਉਂਕਿ ਪੁਲਸ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਅਤੇ ਬੰਦ ਦੋਨਾਂ ਵਿਚ ਜਨਤਾ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਪੁਲਿਸ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਹੈ.
ਟੈਸਟ ਕਰੋ
ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਸਰਲ ਟੈਸਟ ਗੂਟ ਟੈਸਟ ਹੈ. ਜੁੱਤੀ ਦੀ ਪਰੀਖਿਆ ਅਸਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਿਜ-ਨਿਰਭਰਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ, ਡੂੰਘੇ ਹੇਠਾਂ, ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸਹੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਗੂਟ ਟੈਸਟ ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਹ ਗਲਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਗਲਤ ਹੈ. ਇਹ ਚੰਗਾ ਅਤੇ ਬੁਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਨਾਲ ਉਲਝਣ 'ਚ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਹੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਵਿਚਕਾਰ. ਬਹੁਤ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬੁਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਸਹੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਚੰਗੀਆਂ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਗਲਤ ਹਨ.
ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਸਹੁੰ ਖਾਂਦਾ ਹੈ
ਚਾਹੇ ਕੋਈ ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਸਲ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਅਫ਼ਸਰ ਇਸ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰੇ ਕਿ ਉਸਨੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ: ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ.
ਲਾਅ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਜੌਬਜ਼ ਇੱਕ ਫਰਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਨਤਕ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾੜਾ ਉਦਾਹਰਨ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਦਾਹਰਨ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਚੀਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖਤ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੀ ਅਫਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾ ਸਕਣਗੇ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰਕ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ.