ਪੁਲਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ

ਇਹ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰੀਅਰ ਦੂਜੀਆਂ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਤਲਾਕ ਦੀਆਂ ਉੱਚੀਆਂ ਦਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਜਦੋਂ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਜਾਂ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਇਕ ਬਿਆਨ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤਲਾਕ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ'

ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਇਸ ਲਈ ਫੈਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਨਿਰਨਾਇਕ ਤੱਥ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

"ਪੁਲਿਸ" ਅਤੇ "ਤਲਾਕ" ਲਈ ਇਕ ਸਾਧਾਰਣ ਇੰਟਰਨੈਟ ਖੋਜ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਨਾਲ ਇਹ ਦਰਸਾਏਗਾ ਕਿ ਥਿਊਰੀ ਕਿੰਨੀ ਵਿਆਪਕ ਹੋ ਗਈ ਹੈ

ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫਸਰਾਂ ਵਿਚ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ

ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਡੇਟਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੰਕਲਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ. ਪੁਲੀਸ ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ ਹੈ ਜੋ ਕੌਮੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਸੂਚੀ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਿੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਤਲਾਕ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਸੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.

ਤਲਾਕ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਧਾਰਣਾ

ਕਈ ਕਾਰਣ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤਲਾਕ ਦਰ ਵਧੇਰੇ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਅਕਸਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੋਚੇ ਗਏ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਘਰ ਵਿਚ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਅਸਥਿਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਉਦਯੋਗ ਵਿਚਲੇ ਲੋਕਾਂ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਨਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਤਲਾਕ ਦੀ ਉੱਚੀ ਦਰ ਲਈ ਇਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਅਕਸਰ-ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਾਰਨ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤਲਾਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਿਫਟ ਦਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਜੀਬ ਘੰਟੇ ਘਰਾਂ ਵਿਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਰਾਤ ਨੂੰ ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਘਰ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਸਮਾਂ ਗੁਜ਼ਾਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਬੁੱਧ ਹੈ, ਤਲਾਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤਲਾਕ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹਨ.

ਤਲਾਕ ਬਾਰੇ ਰਵਾਇਤੀ ਬੁੱਧ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ

ਵਰਜੀਨੀਆ ਵਿਚ ਰੈੱਡਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ 2000 ਦੀ ਮਰਦਮਸ਼ੁਮਾਰੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖਰੇ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੇ: ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਵਿਚ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਔਸਤ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਪੁਲਿਸ ਲਈ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ ਔਸਤ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੈ.

ਕਿਰਾਇਆ ਭਰ ਵਿਚ ਤਲਾਕ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ

ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ 14.47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਸਾਰੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਲਾਕ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਔਸਤ 16.96 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ. ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਗਸ਼ਤ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ 15.01 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੋਵੇਂ ਜਾਸੂਸਾਂ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਲਈ ਸਿਰਫ 12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ.

ਤਲਾਕ ਦੀਆਂ ਉੱਚਤਮ ਦਰ ਨਾਲ ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ 19.02 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਮੱਛੀ ਅਤੇ ਖੇਡ ਵਾਰਡਨਜ਼ 25.53 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਪਾਰਕਿੰਗ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫ਼ਸਰ 26.25 ਫੀਸਦੀ ਸਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਕਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਰੇਲਮਾਰਗ ਟਰਾਂਜ਼ਿਟ ਪੁਲਿਸ ਦਾ 5.26 ਫੀਸਦੀ ਹੈ.

ਜੇਕਰ ਰਵਾਇਤੀ ਵਿਵੇਕੀ ਹੈ ਕਿ ਪੁਲਸ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਲਾਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਿੱਤੇ ਕਿਹੜੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਤਲਾਕ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ?

2000 ਦੇ ਜਨਗਣਨਾ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਤਲਾਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਦਰ ਨਾਲ ਪੰਜ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨ ਸੈਟਰਾਂ, ਗੇਮਿੰਗ ਪਿੰਜਰੇ (ਕੈਸਿਨੋ) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਮਸਾਜ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਅਤੇ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਚੋਟੀ ਦੇ, ਡਾਂਸਰ ਅਤੇ ਕੋਰੀਓਗਰਾਫਰ ਹਨ.

ਨੰਬਰ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੀ ਨੇੜੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀਆਂ. ਤਲਾਕ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪੰਜ ਕਿੱਤੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂ ਕਰਮੀਆਂ ਲਈ 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ 32 ਤੋਂ 43 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦੀ ਦਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ .

ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖ਼ੁਸ਼ ਖ਼ਬਰੀ

ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ. ਹੁਣ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ, ਆਮ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਉਲਟ, ਉੱਚਾ ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਸਹੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕੈਰੀਅਰ ਕੰਮ ਤੇ ਅਤੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਫਲਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.