ਸੰਭਾਵੀ ਸਜ਼ਾ
ਕਮਾਂਡਰ ਕੋਲ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣਨ ਲਈ. ਕਮਾਂਡਰ ਆਰਟੀਕਲ (ਨਿਰਦੋਸ਼ਕ ਸਜ਼ਾ) ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਉਣਾ, ਜਾਂ ਪਾਬੰਦੀ, ਜਾਂ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਹਿਰਾਸਤ, ਜਾਂ ਰੈਂਕ ਵਿਚ ਕਮੀ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਡਿਊਟੀ' ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਮਾਂਡਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਡਿਸਚਾਰਜ ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਆਮ ਜਾਂ ਹੋਰ-ਮਾਣਯੋਗ ਹਾਲਤਾਂ (ਓ. ਟੀ. ਸੀ. ਸੀ.) ਡਿਸਚਾਰਜ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨਾਲ. ਕਮਾਂਡਰ ਆਰਟੀਕਲ 15 ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੇਰ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾਲ ਇਸਦਾ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਕੰਢੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਂ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਾ ਲੈ ਸਕਣ) . ਜਾਂ, ਕਮਾਂਡਰ ਕੇਸ ਨੂੰ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਅਦਾਲਤੀ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੁਆਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਮਾਂਡਰ ਸੰਖੇਪ ਕੋਰਟ (ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ), ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਦਾਲਤ ਜਾਂ ਇਕ ਜਨਰਲ ਕੋਰਟ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਮਾਂਡਰ ਸੰਖੇਪ ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਜ਼ਾ 30 ਦਿਨ ਲਈ ਕੈਦ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਜ਼ੇਫਿਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਮਾਨਤ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਕਮੀ.
ਜੇ ਕਮਾਂਡਰ ਨੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਤਾਂ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਸਜ਼ਾ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਜ਼ਖ਼ਮ ਨੂੰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ, ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਇਕ ਬੁਰਾ ਆਚਰਣ ਡਿਸਚਾਰਜ. ਜੇ ਕਮਾਂਡਰ ਨੇ ਇਕ ਜਨਰਲ ਕੋਰਟ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਜ਼ਾ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸੀ ਗਈ "ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਸਜ਼ਾਵਾਂ" ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਪਰਾਧਾਂ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
(1) ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੇਸਾਂ ਵਿਚ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਕੋਈ ਸਾਫ਼ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗ਼ੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਟਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਟੀਕਲ 15 ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ
(2) ਜੇ ਮੈਂਬਰ 30 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੈ, ਪਰ 180 ਦਿਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੌਜੀ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੰਭੀਰ ਪਰਿਵਾਰ, ਵਿੱਤੀ, ਜਾਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ) ਲਈ "ਵਾਜਬ" ਵਿਆਖਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਮਾਂਡਰ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਕਮਾਂਡਰ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਮਿਲਟਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰੂਪ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਟੀਕਲ 15 ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਹੈ.
(3) ਜੇਕਰ ਸਦੱਸ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ AWOL / Desertion ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਕੇ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਨਤੀਜਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਡਿਸਚਾਰਜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਣਯੋਗ ਹਾਲਤਾਂ (OTHC) ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਸ਼ਾਇਦ ਆਰਟੀਕਲ 15 ਸਜ਼ਾ ਜੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਸੇਵਾ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਰਾਕ ਜਾਂ ਅਫਗਾਨਿਸਤਾਨ ਨੂੰ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਨ) ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਮੈਂਬਰ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਰਿਹਾ ਤਾਂ ਅਦਾਲਤ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ.
(4) ਜੇ ਮੈਂਬਰ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਫੌਜੀ ਕੰਟਰੋਲ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਗ਼ੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਕਮਾਂਡਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਛੁੱਟੀ (ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਆਰਟੀਕਲ 15 ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ) ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਅਦਾਲਤ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਦੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਮਾਂਡਰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਦਾਲਤ ਬੁਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰੇਗਾ.
(5) ਜੇ ਕੋਈ ਮੈਂਬਰ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਕੇ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅਦਾਲਤੀ ਮਾਰਸ਼ਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ.
ਮੈਨੂੰ ਇਥੇ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਦੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਬਹੁਤੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਜਿੱਥੇ ਤਿਆਗ / ਏ ਡਬਲੋਲ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤੀ ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ "ਕੋਰਟ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਡਿਸਚਾਰਜ" ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉਹ ਅਦਾਲਤ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਨਾ ਚਲਾਏ ਜਾਣ ਦੇ ਵਿਪਰੀਤ, ਇਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਦਰਯੋਗ ਹਾਲਤਾਂ (ਓ. ਟੀ. ਸੀ. ਐੱਸ.) ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਛੁੱਟੀ, ਜੋ ਇਸ ਨਾਲ ਲੜਨ ਤੋਂ ਬਗੈਰ (ਭਾਵ, ਬੋਰਡ ਸੁਣਵਾਈ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹਨ.
ਇਹ ਗੱਲ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਪਰਲੇ ਸਖਤ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਹ ਬਸ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਮੇਰੇ ਆਮ ਨਿਰੀਖਣ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧ ਬਾਰੇ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇਸ ਫੌਜੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਕਮਾਂਡਰ ਅਫ਼ਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
AWOL ਅਤੇ Desertion ਬਾਰੇ ਹੋਰ