ਆਰਟੀਕਲ 83 - ਧੋਖਾਧੜੀ ਭਰਤੀ, ਨਿਯੁਕਤੀ, ਜਾਂ ਵਿਛੋੜੇ
ਟੈਕਸਟ
"ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ-
(1) ਉਸ ਨਾਮਵਰਤਾ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਗਰੂਕ ਝੂਠ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਜਾਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਛੁੱਟੀ ਕਰਕੇ ਸੈਨਿਕ ਬਲਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਤਹਿਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਭੱਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਜਾਂ
(2) ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਫੋਰਸਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਝੂਠਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਜਾਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸਦੀ ਵੱਖਰੀ ਵੰਡ ਕਰਦਾ ਹੈ;
ਅਦਾਲਤੀ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਜ਼ਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. "
ਤੱਤ.
(1) ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ
- (ਏ) ਕਿ ਮੁਲਜ਼ਮ ਨੂੰ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਫੋਰਸ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ;
(ਬੀ) ਕਿ ਦੋਸ਼ੀ ਨੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਲਿੱਖਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਮੁਲਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਗਲਤ ਤਜਵੀਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਤੱਥ ਜਾਂ ਤੱਥ ਨੂੰ ਲੁਕਾਇਆ ਹੈ;
(ਸੀ) ਕਿ ਮੁਲਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਉਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਝੂਠਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਜਾਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਗੁਪਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ; ਅਤੇ
(ਡੀ) ਇਸ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦੋਸ਼ੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਭੱਤੇ ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਮਿਲੀਆਂ.
(2) ਧੋਖਾਧੜੀ ਵੱਖ
- (ਏ) ਕਿ ਦੋਸ਼ੀ ਨੂੰ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਫੋਰਸ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ;
(ਬੀ) ਕਿ ਦੋਸ਼ੀਆਂ ਨੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਦਾਰਥਕ ਤੱਥ ਜਾਂ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਣ ਦੀ ਦੋਸ਼ੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਤੱਥ ਛੁਪਾਏ; ਅਤੇ
(ਸੀ) ਕਿ ਮੁਲਜ਼ਮ ਦਾ ਵਿਛੋੜਾ ਉਸ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਝੂਠੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਾਂ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਗੁਪਤ ਰੱਖੀ ਗਈ ਸੀ.
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ
(1) ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਧੋਖਾਧਾਰੀ ਭਰਤੀ, ਨਿਯੁਕਤੀ, ਜਾਂ ਵਿੱਛਣ ਇੱਕ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਭਰਤੀ, ਨਿਯੁਕਤੀ, ਜਾਂ ਵੱਖ ਹੋਣ ਲਈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਗੁਪਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ, ਨਿਯਮ, ਜਾਂ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਗਲਤ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਯੋਗਤਾ
ਕਿਸੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਨਿਯੁਕਤੀ, ਜਾਂ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਸ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
(2) ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਭੱਤਿਆਂ ਦੀ ਰਸੀਦ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੋਂ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਫੌਜਾਂ ਦਾ ਇਕ ਮੈਂਬਰ, ਧਾਰਾ 83 ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੀ ਲਗਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਸ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਐਪੀ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਂ ਭੱਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਭੋਜਨ, ਕੱਪੜੇ, ਆਸਰਾ, ਜਾਂ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਾਲ ਭੱਤਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਧੋਖਾਧੜੀ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ, ਕੈਦ, ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਜਮ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੌਰਾਨ ਮੁਲਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਭੱਤਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਭੱਤਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹਾਲਾਤ ਸਬੰਧੀ ਸਬੂਤ ਦੁਆਰਾ ਸਾਬਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
(3) ਇਕ ਅਪਰਾਧ . ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨਾਮਵਰਤੀ, ਅਪੁਆਇੰਟਮੈਂਟ, ਜਾਂ ਵਿਭਾਜਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਕਈ ਗਲਤ ਪ੍ਰਸੰਤੀਆਂ ਜਾਂ ਗੁਪਤਤਾ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਨਿਯੁਕਤੀ ਜਾਂ ਅਲੱਗ-ਅਲੱਗ ਖਰੀਦਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਧਾਰਾ 83 ਤਹਿਤ ਸਿਰਫ ਇਕ ਜੁਰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਘੱਟ ਸ਼ਾਮਲ ਅਪਰਾਧ ਆਰਟੀਕਲ 80- ਮਿਸਲ
ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਜ਼ਾ
(1) ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਬੇਇੱਜ਼ਤ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਡਿਸਚਾਰਜ, ਸਾਰੇ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ 2 ਸਾਲ ਲਈ ਕੈਦ
(2) ਧੋਖਾਧੜੀ ਵੱਖ ਅਸ਼ੁੱਧ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਡਿਸਚਾਰਜ, ਸਾਰੇ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ 5 ਸਾਲ ਲਈ ਕੈਦ.