ਸੱਤਾਧਾਰੀ ਸਯੁੰਕਤ ਸੰਚਾਲਨ ਕੀ ਇਕ ਪਾਵਰ ਬਣਨ ਬਾਰੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਮੈਂ ਜੰਗੀ ਕੈਦੀ ਬਣਾਂਗਾ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਕੈਦੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲਵਾਂਗਾ ਜੋ ਮੇਰੇ ਕਾਮਰੇਡਾਂ ਲਈ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਮੈਂ ਸੀਨੀਅਰ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਹੁਕਮ ਲਵਾਂਗਾ. ਜੇਕਰ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਵੱਲੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੁਕਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਾਂਗਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਿਉਣਾ ਛੱਡ ਦੇਵਾਂਗਾ.
ਧਾਰਾ 4 ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ
ਮਿਲਟਰੀ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਕੰਡਕਟ (ਸੀ. ਸੀ. ਸੀ.) ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 4 ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਮਰੀਕੀ ਫੌਜੀ ਆਪਣੇ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਯੁੱਧ (ਪੀ.ਓ.ਓ.) ਦੇ ਕੈਦੀ
ਇਹ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ:
ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਅਵਧੀ ਹੋਏ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਰਹਿਣਗੇ ਅਤੇ ਕੈਦ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਗੇ.
ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਪੀ.ਓ.ਏ. ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਨਿੰਦਣਯੋਗ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪੀ.ਯੂ.ਓ.ਵੀਜ਼ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਦੁਸ਼ਮਣ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਪੀ.ਯੂ.ਵੀਜ਼ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੁਸ਼ਮਨ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਮੁੱਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਸਖ਼ਤ ਤੋਂ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਕੈਂਪ ਸੰਸਥਾ, ਵਿਰੋਧ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਬਚਣਾ ਵੀ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨਿੱਜੀ ਸਫਾਈ, ਕੈਂਪ ਦੇ ਸਫਾਈ, ਅਤੇ ਬੀਮਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.
ਜਿੱਥੇ ਕਿਤੇ ਵੀ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਪਾਵਰ ਆੱਫ ਕਮਾਂਡਰ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਮਿਲਟਰੀ ਪਾਉਵ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਫੌਜੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪ.ਪ.ਓ.ਓ. ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਪੀ.ਯੂ.ਯੂ. ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਭਾਵੇਂ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ) ਮਿਲਟਰੀ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਰੈਂਕ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁਕਮ ਮੰਨਣਗੇ. ਸੀਨੀਅਰ ਪ.ਬ.ਓ. ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਤੋਂ ਬਚ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ.
ਕਮਾਂਡ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਸੀ.ਈ.ਓ.ਓ. ਨੂੰ ਹੋਰ ਪੀ.ਆਰ.ਵੀਜ਼ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਦੀ ਲੜੀ ਨੂੰ ਨਿਯਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਾਵਰ ਅਸਮਰਥ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਮਰਥ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਗਲੀ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੁਸ਼ਮਣ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਕੈਂਪ (ਜਾਂ ਸਮੂਹ) ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਪੀ.ਓ.ਯੂ. ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.
ਅਮਰੀਕੀ ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੈਕਿੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੁੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਗ਼ੁਲਾਮੀ ਵਿਚ ਬਦਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦੀ.
ਪਾਵ ਕੈਂਪ ਸੰਸਥਾ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਨੀਤੀ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਮਿਲਟਰੀ POW ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਕਮਾਨ ਕਰੇ. ਪਾਵਜ਼ਜ਼ ਬਾਰੇ ਜਨੇਵਾ ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ ਇਸ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪਾਵ ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਸਿਰਫ਼ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਕ ਕੈਦੀ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਚੁਣੇ ਜਾਣਗੇ. ਪੀ.ਯੂ.ਵੀਜ਼ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਚੁਣੇ ਗਏ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੂੰ ਯੂਐਸ ਪਾਲਿਸੀ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਕੋਲ ਹੁਕਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਪੀਆਰਏਜ਼ ਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪਵਾ ਨੂੰ ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਬਣਨ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ. ਜੇ ਸੀ.ਓ.ਓ. ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਗੁਪਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਅਸਲ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਮੰਨਣਾ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਹੈ.
ਕਮਿਉਨਿਟੀ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਇਕ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੀ.ਯੂ.ਈ. ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੰਚਾਰ ਨੇ ਅਲੱਗਤਾ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਦੁਸ਼ਮਣ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ POW ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਪਾਵਰ, ਤੁਰੰਤ ਕੈਪਚਰ ਕਰਨ 'ਤੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਹਿਰੀ ਤਾਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪਾਉ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਸੰਚਾਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ.
ਜਿਵੇਂ ਸੀ.ਓ.ਸੀ. ਦੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, POW ਕੈਂਪ ਵਿੱਚ ਆਮ ਸਮਝ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਪਾਵ ਅਤੇ ਦੂਜੀਆਂ POWs ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕੀ ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਰਟੀਕਲ 4 ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
- ਸਮਝ ਲੈਣਾ ਕਿ ਕਪਤਾਨ ਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਵਿਰੁੱਧ ਸਫਲ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਆਗਿਆਕਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੀ.ਯੂ.ਵੀਜ਼ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਰੈਂਕਿੰਗ ਪੀ ਓ ਐੱਮ ਕਮਾਨ ਨੂੰ ਮੰਨ ਲਵੇਗੀ; ਹੋਰ ਸਾਰੇ, ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ POW ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਮਿਲਟਰੀ ਸਰਵਿਸ ਸੰਬੰਧਤਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਤਭੇਦ ਹੋਣ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋਣ, ਵਿਰੋਧ ਘਟਾਏ ਜਾਣ ਅਤੇ, ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਿਲਟਰੀ ਨਿਆਂ ਦੇ ਇਕਸਾਰ ਕੋਡ (ਯੂਸੀਐਮਜੇ) ਤਹਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਸਮਝੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਾਉ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਫਾਦਾਰੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੁੱਲ ਹਨ.
- ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਇੱਕ POW ਜੋ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਅਤੇ ਸੰਗੀ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਬੇਵਫ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰਤਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਯੂਸੀਐਮਜੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਧੀਨ ਹੈ.
- ਸਫਾਈ, ਸਫਾਈ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਫਸਟ ਏਡ, ਫ੍ਰੀਕਲ ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ, ਅਤੇ ਫੂਡ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਅਸੂਲ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ. ਇਸ ਵਿਚ ਅਤਿ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਪਦਾਰਥ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੁਥਪੇਸਟ, ਲੂਣ, ਅਤੇ ਚਾਰਕੋਲ) ਦੀ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਾਲਣਾ ਕੈਂਪ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਵੈ-ਇਲਾਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਇੱਕ POW ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ POW ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯਤਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪੀ.ਯੂ.ਵੀਜ਼ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸੰਚਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝੋ.
- ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨਸਲੀ (ਨਸਲੀ ਜਨਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ) ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ, ਦੁਸ਼ਮਣ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਕੌਮੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਿਸ ਨਾਲ POW- ਕਬਾਇਲੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੀ.ਵ.ਜ਼. ਅਤੇ ਪਾਓਓਓ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.
- ਸਮਝ ਲਵੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮੁਖ਼ਬਰ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ POW ਸੰਸਥਾ ਬਾਰੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ POW ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਕਰਤਾ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇ.
- "ਵਾਪਸ ਪਰਤ" ਦੇ ਇਕ ਤੋਬਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਹਿਭਾਗੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਅਸਰਦਾਰ ਪਾਵਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢੰਗ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਬੇਵਫ਼ਾ ਆਚਰਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਸਮਝੋ ਕਿ ਸਹਿਭਾਗੀ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫਰਕ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਸੀਹੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਕ ਬੰਦੀਕਾਰ ਦੀ ਗਲਤ ਮੰਗ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਬਿਆਨ) ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਹਿਭਾਗੀ ਦਾ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਨਿਰੋਧਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਿਸਾਵਟਰ ਨੂੰ ਤਾਕਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
- ਸਮਝੋ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਮਿਲਟਰੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਿਆਂ ਕੈਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸੀਨੀਅਰ ਫੌਜੀ ਪੀ.ਓ.ਓ. ਨੂੰ ਸਿਵਲ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮਿਲਟਰੀ ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰ ਪੂਰੇ ਕੈਦੀ ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਕਮਾਂਡ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਮੰਨਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਹੈ. ਪੂਰੇ ਕੈਦੀ ਭਾਈਚਾਰੇ
- ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਗੁਪਤ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਅਤੇ ਮਕੈਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਜਿੱਥੇ ਬੰਦੀਕਾਰ ਇੱਕ ਸਹੀ ਗਠਿਤ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਚੈਪਲਲਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨ
ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗ਼ੈਰ-ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਹੁਕਮ ਨਹੀਂ ਮੰਨਣਗੇ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਪਾਲਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬ੍ਰਾਂਚ ਦੇ ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਹੁਕਮ ਨਹੀਂ ਮੰਨਣਗੇ. ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਨਿਯਮ ਜੋ ਹੁਕਮ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਪਾਲਿਸੀ ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਉਲਝਣਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਯੁੱਧ ਐਕਸਚੇਂਜਾਂ ਦੇ ਕੈਦੀ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖੋ