ਸਿੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਨਿਪਟਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਫੋਕਸ
ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਨਿਗਮ ਤਲ ਲਾਈਨ ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਜ਼ੋਰ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਗੈਰ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪੈਸਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਮਾਪੇਗਾ. ਇੱਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਜ਼ੋਰ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਮੀਡੀਆ ਕੰਪਨੀ ਸਫ਼ਾ ਵਿਯੂ ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਓ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰੋ: ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਵੇਖੋ, ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. "ਸਾਡਾ ਮਿਸ਼ਨ" ਜਾਂ "ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ" ਵਰਗੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵੈਬ ਪੇਜਾਂ ਤੇ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਤੁਹਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੀਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਮਿਰਰ ਕਰਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਵੀ ਚਾਹੋਗੇ. ਜੇ ਉੱਥੇ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਖੇਤਰ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ.
ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਤੁਲਿਤ ਜਵਾਬ ਦੇਵੋਗੇ, ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਤੇ ਇੱਕ ਡੌਕਿਕ ਫੋਕਸ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ.
ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬੈਠਕ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਾਸ਼ਤ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਇਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓਗੇ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੀਏ
ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਫਿਰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸੰਦਰਭ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜੋ ਸਮੇਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਤਪਾਦ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ, ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦਾ ਸੀ ਕਿ ਤੇਜ਼ ਸ਼ੈਡਯੂਲ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.
ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਜਤਨ ਕਿਵੇਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਨੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਲਈ ਤਕਨੀਕ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕੇ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਇਕਸਾਰ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਦੋਨਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਿਛਲੇ ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਮੇਰੀ ਸੇਲਸ ਟੀਮ P & Z ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਤਾਰ ਦਿੱਤੀ. ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਖੁਸ਼ ਹੋਏ ਸਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਸ਼ਨ-ਭਰੀ ਰਾਤ ਦਾ ਭੋਜਨ ਲਈ ਲਿਆ. ਮੈਂ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਟਾਫ਼ ਦੁਆਰਾ ਰੋਲ ਕੀਤੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਸੈਲਤਮ ਮੈਂਬਰ.
ਮੈਂ ਅਗਲੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਬੁਲਾਈ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ. ਅਸੀਂ ਨਵੇਂ ਟਾਰਗਿਟਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਇਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਖਪਤਕਾਰੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਕੀਤੀ ਗਈ.
ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ
ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦੇਣ ਦਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਸਨ. ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਦਿਖਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਕਿਵੇਂ ਫਿੱਟ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਵਧੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਨਮੂਨੇ ਜਵਾਬ ਹਨ:
- ਮੈਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ, ਇਹ ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਸਾਥੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਮੇਰੀ ਸਮਝ ਹੈ, ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ, ਕਿ ਜੀ ਜੀ ਜੀ ਆਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾ ਕੇਵਲ ਫਾਈਨੈਂਵਲ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਬਲਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਸਾਫਟਬਾਲ ਖੇਡਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਖੇਤ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿਨੀਤ ਪੋਪ-ਅਪ ਨੂੰ ਫੜ ਰਹੀ ਹੈ.
- ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਫਲਤਾ ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ. ਮੈਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕਠਿਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਮੈਂ ਕਾਮਯਾਬੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਿਰਫ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਤੇ ਕੀਤਾ, ਲੇਕਿਨ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ. ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
- ਮੈਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਹ ਮਾਰਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਮਾਮਲਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਨਤੀਜੇ ਹਨ.
- ਮੈਂ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ ਨਵੇਂ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਵਿਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ ਕਦੇ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੀ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਬਚਿਆ ਹੈ. ਜੇ, ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ ਹਰ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਜਾਂ ਉਪਯੋਗੀ ਸਿੱਖ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਵਜੋਂ ਗਿਣਦਾ ਹੈ.
- ਮੇਰੇ ਲਈ, ਸਫ਼ਲਤਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਇਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਮੇਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮੁੱਲ ਜੋੜ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮੇਰੀ ਸਮੁੱਚੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਲਈ ਵੀ ਹੈ.
- ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਫ਼ਲਤਾ ਇਹ ਜਾਣਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨਾਂ ਅਤੇ ਕੁਆਲਿਟੀ ਸਟੈਂਡਰਡਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
- ਸਫਲਤਾ, ਮੇਰੇ ਲਈ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰਕ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਰਹੇਗਾ ਜੇ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਦਿਨ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਨੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਦਲਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਰਾਤ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੌਂਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਾਂ.
- ਮੈਂ ਇੱਕ ਬਦਲਾਵ-ਮੇਕਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ / ਚਾਹੁੰਦੀ ਹਾਂ - ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ, ਮੇਰੇ ਆਪਣੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਰਾਹੀਂ, ਸਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਨੀਤੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਭੇਜ ਰਹੇ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣੇਗੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗੀ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨਾਲ ਯਾਦਗਾਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ "ਦਿਮਾਗ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ" ਲਈ ਇੱਕ ਫਰਮ ਫਰੇਮਵਰਕ ਬਣਾਇਆ ਹੈ.