ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਫਿਟ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕੋ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨਾਲ ਜੁੜਦੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ Accountemps ਸਰਵੇਖਣ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ 79 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਫਸਰਾਂ (ਸੀ.ਓ.ਓ.) ਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਰੁਝੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਲਾਈਨ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕਿਹੜਾ ਹੈ? ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਨੂੰ ਚਮਕਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:
ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦੇਹ ਆਓ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਾਂਤ ਅਤੇ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਣਾਅ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁਝ ਆਰਾਮ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਡੂੰਘੀ ਸਾਹ ਲੈਣ ਜਾਂ ਸਿਮਰਨ) ਨੂੰ ਤੈ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਪੈਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇਗੀ.
ਹਰ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੱਥ-ਫੇਰ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਗਰਮ ਮੁਸਕੁਰਾਹਟ ਨੂੰ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰੋ. ਪਹਿਲੇ ਛਾਪੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਭਰੋਸਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਲੰਬਾ ਖੜ੍ਹਾ ਹੋ, ਅੱਖਾਂ ਦਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਰਮ ਹੈਂਡਸ਼ੇਕ ਅਤੇ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦਿਓ ਮੈਨੇਜਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੁਭਾਅ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਰਹੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਖੜ੍ਹੇ ਰਹੋ ਜਾਂ ਸਿੱਧਾ ਬੈਠੋ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਬਰਾਉ ਆਦਤਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ (ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਟੈਪ ਕਰਨਾ, ਆਪਣੇ ਨਹੁੰ ਕੱਟਣਾ, ਆਦਿ.) ਆਪਣੀ ਬਾਂਹ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਸਟੈਂਡਪਯੂ ਰੁਟੀਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ , ਪਰ ਆਪਣੇ ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਤੋਂ ਵੀ ਨਾ ਡਰੋ. ਜੇ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੱਸੋ ਜਾਂ ਇਕ ਅਜੀਬ ਟਿੱਪਣੀ ਜੋ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਅਸਲ ਮੁਸਕਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵੱਲ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ. ਇਹ ਨਾ ਕੇਵਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਮੌਕਾ ਦੇਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੇ ਬੀਤੇ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਖਾਸ ਸਮਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਇੱਕ ਟੀਮ ਪ੍ਰੌਜੈਕਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ ਤਾਂ ਇੱਕ ਸੰਪੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤੁਹਾਡੇ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੋਵੇਗਾ.
ਨਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਤੋਂ ਬਚੋ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਸਮੇਂ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤਜਰਬਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾ ਰੱਖੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਾ ਸੋਚੋ.
ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਸਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲੀਅਤ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਈਮਾਨਦਾਰ, ਪਰ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਰਚਣ ਦੁਆਰਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਉਭਾਰੋਗੇ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਵੀ. ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.
ਸਬੰਧਤ ਲੇਖ: ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ | ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ | ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਪਾਈ ਜਾਵੇ