ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਸਵਾਲ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਵਿਚ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲੇ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕੋਗੇ. ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਮਝਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਵਤੀਰੇ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਖੋਜਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਤਰਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਸੀ ਉਹ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰੋਗੇ.
ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ
ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ . ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਠੋਸ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ. ਫਿਰ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ' ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਜੋ ਕਿ ਅੱਧ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਦਸ਼ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ
- ਚੰਗੀ ਅਰਥ ਵਾਲੇ, ਪਰ ਅਕੁਸ਼ਲ, ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ
- ਤੁਹਾਡੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋਣ ਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ
- ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਬੋਨਸ) ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲੇ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ. ਉਹ ਮਿਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਾਧਾਰਣ ਜ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ.
ਜੋ ਵੀ ਜਵਾਬ ਤੁਸੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਖਾਸ ਦਿਓ. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਆਖਿਰਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਕੀਤਾ.
ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੱਖੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫ਼ੈਸਲਾ ਸੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਵਹਾਰਿਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਸਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆ."
ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਸਕਿਮ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਤੁਸੀਂ ਫ੍ਰੇਮ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜੋ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਹੱਲ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ.
ਵਧੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਇਹਨਾਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ, ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਸਾਡੇ ਸੀਮਤ ਬਜਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਈ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨਾ ਪਿਆ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਫੈਸਲੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸਿੱਖ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਆਖਿਰਕਾਰ ਟੀਮ ਲਈ ਵਧੀਆ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਗਏ.
- ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲੇ ਜੋ ਮੈਂ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਉਹ ਹੈ ਛੁੱਟੀ. ਉਹ ਸਖਤ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂ ਇਹ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ੌਕੀਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਮਾਰਾਂਗਾ ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਮਾਹੌਲ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦੇਣਾ ਪਿਆ ਸੀ. ਇਹ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਸੀ ਜਿਸ ਦਾ ਅੰਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਲੇ ਲਈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ.
- ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ. ਕਈ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਸੀ. ਕਦੇ-ਕਦੇ ਮੈਨੂੰ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਬਸ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸਨ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਤਿਆਰ ਸਨ. ਇਹ ਕਦੇ ਵੀ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਵੇਗਾ.
ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲਓ
ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ ਇੱਕ ਸਿਆਣਪ ਨੀਤੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਉੱਤਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਰਖਦੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਉਮੀਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਹੋਣ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋੜੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.