ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਕੁਝ ਹੋਰ ਆਮ ਲੇਖਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਅਕਾਊਂਟੈਂਟਸ ਨੂੰ ਲੱਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਧਨ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਇੰਨ-ਹਾਊਂਟ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਵੱਡੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਕਸਰ ਬਾਹਰੀ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ

ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ ਬਕਾਇਆਂ ਲਈ, ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਵਜੋਂ, ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੇਖਾ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਹੁਨਰ, ਸੌਖੇ ਹੁਨਰ , ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵਿਹਾਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਗਲਤ ਫਰੰਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕਦੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੂਜੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊਕਰ ਸ਼ਾਇਦ ਨੋਟਿਸ ਲੈ ਕੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਡੂੰਘੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੱਖਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਲਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਹਨਾਂ ਆਮ ਲੇਖਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁਕਾਬਲੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਲੱਤ ਦੇ ਦਿਓ:

1. ਅੱਜ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਕੀ ਹੈ?

ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਕੋਈ ਇਕ ਵੀ ਸਹੀ ਉੱਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਡਸਟਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਰਾਇ ਹੋਵੇ.

2. ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਇੱਥੇ ਅਣਗਿਣਤ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਪੈਕੇਜ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ.

ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਬੁਰਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਖੁਦ ਹੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਿਆ ਹੋਵੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਕੋਈ ਰਾਏ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੋ ਚੰਗੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ. ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ, ਉਹ ਵੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਵਰਤਦੇ.

3. ਆਪਣੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਗਏ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੇਖਾ ਜੋਖਾ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ.

ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਗਏ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.

4. ਕਿਸੇ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਤਕ ਕੋਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਲਈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਜਾਂ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ.

5. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀ ਲੇਖਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਸੀ.

ਸਾਰੇ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਨੂੰ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਹ ਇਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਇਆ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਚਾਨਕ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਵੀਨਤਾ ਜਾਂ ਤਜਰਬੇ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

6. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਕੀ ਡਾਟਾ ਜਾਂ ਗ੍ਰਾਫ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਪਈ.

ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਕਿ ਡੇਟਾ ਜਾਂ ਚਾਰਟ ਜਾਂ ਗ੍ਰਾਫ ਨੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੇਸ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਕਿਵੇਂ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

7. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਿਆ. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਕੀ ਨਿਕਲਿਆ?

ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੀਤਾ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਇਸ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮੀਲ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.

8. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿੱਤੀ ਬਿਆਨ ਜਾਂ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ? ਨਤੀਜਾ ਕੀ ਨਿਕਲਿਆ?

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਦਾਹਰਣ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਇਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਅਨੁਭਵ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਉਦਾਹਰਨ ਚੁਣਦੇ ਹੋ, ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਅਗਾਊਤਾ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਡਰਾਮੇਟ ਨਾ ਕਰੋ.

ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਈਮਾਨਦਾਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋ.

9. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਰਸਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਐਂਟਰੀਆਂ, ਰਿਕਾਰਡ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਆਦਿ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵੇਰਵੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਦੇ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ?

ਲਗਭਗ ਹਰ ਕੋਈ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਅਕਾਊਂਟੈਂਟਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜੋ ਇਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੰਬਰ ਭੁੱਲ ਗਏ ਜਾਂ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦਵਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਿਧੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝਾਉਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਯੂਟਰ ਜਾਣਦਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

10. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਅਕਾਉਂਟਿੰਗ ਪਿਛੋਕੜ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਕਾਉਂਟਿੰਗ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਿਆ?

ਗੈਰ-ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਹੋਵੋਗੇ. ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਵੋ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਟੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ.

ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਾਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ . ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵੇਖੋ. ਫਿਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ.

ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ

ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਲਈ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾ ਭੁੱਲੋ - ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਇੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਣੇ ਚਾਹੀਦੇ.