ਰਵੱਈਆ ਅਧਾਰਤ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਇੱਕ ਵਰਤਾਉਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ , ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੀ ਹੈ. ਵਰਤਾਓ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ. ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੇਗਾ.

ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਤਰਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਵਹਾਰ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰੋਗੇ.

ਪਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਮੰਗ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਹੀ (ਜਾਂ ਗਲਤ) ਜਵਾਬ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਖਾਸ ਥਾਂਵਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ. ਵਰਤਾਓ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਾਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਪਿਛੋਕੜ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਖਾਸ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.

ਕਿਸੇ ਵਤੀਰੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਵਲੋਂ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਵੋਗੇ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੌਕੇ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅੱਗੇ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ.

ਬਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ ਫਾਰਮੂਲਾ

STAR ਤਕਨੀਕ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਕਿੱਸਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਚਾਰ ਕਦਮ ਹਨ:

• (ਐਸ) ਸਥਿਤੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘਟਨਾ ਹੋਈ ਸੀ
• (ਟੀ) ਕਾਰਜ ਉਸ ਕੰਮ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸੰਪੂਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਸੀ ਜੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਬਿਆਨ ਕਰੋ.

• (ਏ) ਐਕਸ਼ਨ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ?
• (R) ਨਤੀਜੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੇ ਇਕ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ, ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਆਦਿ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਕਿਵੇਂ ਹੋਈ.

ਵਿਹਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲੈ ਲਓ. ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਠੀਕ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਾਹ, ਜਾਂ ਪਾਣੀ ਦੀ ਚੁੱਭੇ ਲਾਓ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਠਹਿਰਾਉ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਾੜੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਿੱਸੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਸਹੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਂਦਾ ਹੈ.

ਅੱਗੇ ਸਮਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਵਾਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਮ ਵਰਤਾਉਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਹਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਦੀਆਂ ਕਈ ਉਪਾਵਾਂ ਹਨ.

STAR ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ STAR ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ. ਚਾਰ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਾ ਚੁੱਕਣ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋਗੇ.

ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ ਅਕਸਰ, ਵਿਹਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਪਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾ ਲਗਾਓ.

ਛੇਤੀ ਦਰਸਾਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ

ਆਮ ਵਰਤਾਓ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਹੇਠਾਂ ਵਰਤਾਓ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪੜ੍ਹੋ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ, ਪੂਰਨ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ STAR ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਆਮ ਵਰਤਾਓ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ .

• ਕਿਸੇ ਮੌਕੇ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਤਰਕ ਵਰਤਿਆ ਸੀ.
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.
• ਇਕ ਟੀਚਾ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿਓ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਹੈ.
• ਕੰਮ ਤੇ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਇਆ.
• ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਅਸਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
• ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣੌਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਸੀ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਇਆ?

• ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਹੈ.
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਇੱਕ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਕਿਉਂ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਇਆ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਇੱਕ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕੀਤੀ ਸੀ? ਕਿਉਂ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋ? ਕਿਵੇਂ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉੱਪਰ ਅਤੇ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਕਾਲ ਤੋਂ ਪਰੇ ਚਲੇ ਗਏ ਹੋ? ਜੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕਿਵੇਂ?
• ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤੰਗ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ?
• ਤੁਸੀਂ ਟੀਚੇ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇਸਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ.
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ? ਕਿਉਂ?
• ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਰੁਕਾਵਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ.
• ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣਾ ਪਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਹ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਸਨ? ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ?
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ.
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ? ਕਿਵੇਂ?
• ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
• ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਗਏ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ.
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹੋ? ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਿਆ ਜਾਂ ਕਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸੁਣਿਆ.
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ? ਕਿਵੇਂ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਕਿਵੇਂ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਵਿਕਰੇਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ? ਕਿਵੇਂ?
• ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?

ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਵਿਚਾਰ: ਸਿਖਰ ਤੇ 10 ਬਿਅਰੇਵਿਲਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ | ਸਹੀ (ਜਾਂ ਗਲਤ) ਜਵਾਬ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵੋ?