ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸਟਾਰ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਵਿਹਾਰਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਕੀ ਹਨ?
ਵਰਤਾਓ ਸੰਬੰਧੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਆਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀਆਂ ਠੋਸ ਮਿਸਾਲਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ, ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇਹ ਪੁੱਛੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲੋਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਤਰਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬੀਤੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ.
ਸਿਖਰ ਦੇ 10 ਵਿਆਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਖਰ ਦੇ ਦਸ ਵਿਹਾਰਕਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਉਹ ਹਵਾਲੇ ਹਨ. ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇਵੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਹੈ.
1. ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ
ਮੈਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜੋ 60 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਡਿਲੀਵਰੀ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਆਇਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ 45 ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਦੂਜੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹਰ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਕਾਰਜ ਲਈ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਕੇ 42 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਸੀ, ਪਰ ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਮੇਰੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਸੀ.
ਹੋਰ ਜਵਾਬ : ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ?
2. ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣੌਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ
ਇਕ ਵਾਰ, ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਸ਼ਹਿਰ ਅਚਾਨਕ ਛੱਡਣਾ ਪਿਆ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਪਾਂਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਜੀਦਾ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਸੀ.
ਮੈਨੂੰ ਉਸਦੇ ਨੋਟਿਸਾਂ ਤੋਂ ਕੇਵਲ ਇਕ ਪਾਵਰਪੁਆੰਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਪਾ ਕੇ ਕੰਮ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਿੱਧ ਹੋਈ - ਸਾਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਮਿਲੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ
ਹੋਰ ਉੱਤਰ : ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਭਿਆ .
3. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਇਆ?
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਫੀਸ ਮੈਂ ਕਲੱਬ ਨੂੰ ਗਲਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਗ਼ਲਤੀ ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਸਮਝਾਈ, ਜੋ ਮੇਰੇ ਲਈ ਉਸ ਕੋਲ ਆਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਈਮਾਨਦਾਰੀ. ਉਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਫੀਸ ਮੁਆਫ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ. ਮੈਂਬਰ ਮੇਰੀ ਗਲਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਲੱਬ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ, ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸਮਝ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਬੁਰਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਗਲਤੀ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਨੇੜਲੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਕਣ.
ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ : ਗਲਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ
4. ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੀਚੇ ਕਿਵੇਂ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਇੱਕ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਕਰੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਕੁਝ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਫੈਸ਼ਨ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਮੈਂ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੈਂ ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਉਸ ਵੇਲੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਸਕੂਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਪੈਸਾ ਬਚਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ.
ਮੈਂ ਇਹੋ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਇੰਟਨੀਸ਼ਿਪ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਵੀ ਉਤਾਰਿਆ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਮੈਂ ਗਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕੀਤੀ.
5. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.
ਜਦੋਂ ਮੈਂ XYZ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਮੈਂ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਇਹ ਇਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਚੁਣੌਤੀ ਸੀ, ਨਾ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਿਆ, ਪਰ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿ ਪਾਰਕਿੰਗ ਥਾਂ ਅਤੇ ਕੰਧ 'ਤੇ ਮੇਰੀ ਤਸਵੀਰ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਬਣਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰਸਤੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਗਿਆ - ਜੋ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ ਹੁੰਦਾ, ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੈਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਸੀ. ਤੀਜੇ ਮਹੀਨੇ ਮੈਂ ਉੱਥੇ ਸਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਸਨਮਾਨ ਮਿਲ ਗਿਆ. ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਹਾਸਿਲ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧ ਗਿਆ, ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਲਗਨ ਕਾਰਨ.
ਹੋਰ ਉੱਤਰ : ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ
6. ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਫੈਸਲੇ ਕੀਤੇ ਸਨ ਜੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਨਹੀਂ ਸਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ.
ਇੱਕ ਵਾਰ, ਮੈਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਵਿਰਾਸਤ ਮਿਲੀ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਵਿਲੱਖਣਤਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਸਨ. ਮੈਂ ਇੱਕ ਪਾਲਿਸੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਮੇਰੇ ਸਹਾਇਕ ਨੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜੋ ਵਾਧੂ ਘੰਟੇ ਚਾਹੀਏ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇ, ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਉੱਤਰ : ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲੇ ਕੀ ਹਨ ?
7. ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ
ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਸਮੈਸਟਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਇਕ ਖੋਜੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਮੱਧ ਯੁੱਗ ਵਿਚ ਯੂਰਪ ਵਿਚ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਇਕ ਕਿਤਾਬ ਲਿਖ ਰਹੇ ਸਨ. ਸਾਨੂੰ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਂ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨਾਲ ਸਾਡੀ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨੇ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਉਸ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਅੰਤਿਮ ਕਾਪੀ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਸ ਕੰਮ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਸੀ
ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ : ਟੀਮ ਵਰਕ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ
8. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸੀ, ਜੋ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੇ. ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੇਰਾ ਵਿਭਾਗ ਇੱਕ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦਾ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੀ. ਮੈਂ ਉਸ ਲਈ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੇਸ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਆ ਗਈ.
ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ : ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ ?
9. ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ.
ਮੈਂ ਇਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸੀ ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਸੇਵਾ ਉੱਤੇ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿਚ. ਮੇਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਰੋਧਕ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਪਰ ਮੈਂ ਬੱਲੇ ਤੋਂ ਕੁਝ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਲਿਆ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ.
ਹੋਰ ਉੱਤਰ : ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਰਤੋਗੇ ?
10. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਕਿਵੇਂ?
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਏ ਬੀ ਸੀ ਗਲੋਬਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੇਰੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਕਿ ਮੇਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਜਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਰਦ-ਨਿਵਾਰਕਾਂ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋ ਗਈ ਸੀ. ਉਸ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਕੁਝ ਮਦਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ. ਮੈਂ ਉਸ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹਫਤੇ ਦੇ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਬੀਮਾ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਉਹ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਤਰੱਕੀ ਮਿਲੀ.
ਅਸਲ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ
ਇੰਟਰਵਿਊਅਰਜ਼ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉੱਠਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿੰਨੇ ਸਫਲ ਹੋਣਗੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਕੀ ਨਿਕਲਿਆ ਹੈ.
ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਸਲ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲ ਰਹੇ ਸੀ. ਸਟਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਕਿਸੇ ਵਰਤਾਉਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ , ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਤੀਰੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ-ਮਿਲ ਕੇ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਿਸਾਲਾਂ ਲਿਖੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ, ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲਣਾ ਹੈ .
ਵਿਹਾਰਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਾਰੇ ਹੋਰ
ਵਤੀਰੇ ਸੰਬੰਧੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਵਤੀਰੇ ਸੰਬੰਧੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ, ਵਤੀਰੇ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਵਰਤਾਉਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਲਈ ਤਕਨੀਕਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ.
ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਸੁਝਾਅ: ਵਰਤਾਓ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ | ਸਟਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤਕਨੀਕ | ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ | ਸਿਖਰ ਤੇ ਦਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੁਝਾਅ