ਮਿਲਟਰੀ ਮਾਸਿਕ ਪੇ ਤਨਖਾਹ
ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਛੋਟੀ ਹੈ. ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੜ੍ਹੇ ਗਏ ਪੇਸ਼ਾਵਰ (ਡਾਕਟਰੀ, ਡੈਂਟਲ, ਪੀਐਚ.ਡੀ.) ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਸਿਵਲ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫੀ ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
1976 ਤੋਂ, ਫੌਜੀ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਔਸਤ ਆਮ ਨਾਗਰਿਕ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਘੱਟ ਰਹੀ ਹੈ. 1980 ਅਤੇ 1998 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਫੌਜ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਉਠਾ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਕਿ ਰੱਖਿਆ ਬਜਟ ਤੋਂ ਪੈਸਾ ਕੱਟਣ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, "ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੰਤਰ" 13.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਫ਼ੌਜੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਔਸਤਨ 13.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ. ਫਿਸਕਲ ਸਾਲ 2000 ਤੋਂ, ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਉਲਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿਚਕਾਰ "ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪਾੜਾ" ਘਟ ਕੇ ਸਿਰਫ 2.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਚਾਰਟ ਸਾਲਾਨਾ ਫੌਜੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ 1976 ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੇ ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚਕਾਰ ਔਸਤ ਨਿਜੀ ਖੇਤਰ ਉੱਠਦਾ ਹੈ. ਨੋਟ: 2002, 2003, 2004, ਅਤੇ 2007 ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਜੋ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਸਾਲਾਂ ਲਈ - ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੌਜੀ ਤਨਖਾਂਹਾਂ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਲਈ "ਨਿਸ਼ਾਨਾ" ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ.
ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕੁਝ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ
ਇਤਿਹਾਸਕ ਤਨਖਾਹ ਚੜ੍ਹਾਓ
| ਸਾਲ | ਮਿਲਟਰੀ ਪੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਧਾਓ | ਔਸਤ ਨਿਜੀ ਸੈਕਟਰ ਰਾਈਜ਼ |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਇਹ ਦਰ ਵਾਧੇ ਸੰਘੀ ਬਜਟ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਅਤੇ ਕਾਂਗਰਸ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਫੌਜੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਸਿਲੰਡੀਆਂ ਕਿਹੜੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ, ਜਾਂ ਅਗਲੇ ਮਾਲੀ ਸਾਲ ਲਈ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਇਹ ਵਾਧਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਗਤ ਸੂਚਕਾਂਕ (ਈਸੀਆਈ) ਵਿਚ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਇਹ ਵਾਧਾ ਯੂ ਐਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ, ਬਿਓਰੋ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (ਬੀਲ ਐਸ) ਵੱਲੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਗਤ ਸੂਚਕਾਂਕ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਆਰਥਿਕ ਡਾਟੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਹੈ ਜੋ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਬਦਲਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੀਮਤ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਦੁਆਰਾ 2017 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ 2.0 ਸੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਅਤੇ ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ 1 ਜਨਵਰੀ, 2017 ਤੋਂ 2017 ਦੀ ਸਾਲ ਲਈ 1.6% ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.