ਮਿਲਟਰੀ ਮਨੁੱਖਤਾਵਾਦੀ ਜਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ

ਅਤਿ ਪਰਿਵਾਰਿਕ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ

ਇਹ ਇੱਕ ਮੰਦਭਾਗੀ ਸੱਚਾਈ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮਿਲਟਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਕ ਸਦੱਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇਹ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ, ਹਰੇਕ ਸੇਵਾ ਨੇ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹੱਲ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਏਅਰ ਫੋਰਸ , ਨੇਵੀ, ਮਰੀਨ ਕੌਰਸ , ਅਤੇ ਕੋਸਟ ਗਾਰਡ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖਤਾ ਸਬੰਧੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਫੌਜ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਸ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ.

ਅਸਧਾਰਨ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ / ਰਹੱਸਮਈ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦਾ ਕੋਈ ਭਾਗ ਨਹੀਂ, ਵਿਲੱਖਣ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਈਐੱਫ ਐੱਮ ਪੀ ਵਾਰੰਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ. EFMP ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ (ਮੈਡੀਕਲ, ਵਿੱਦਿਅਕ, ਆਦਿ) ਨਾਲ ਮਿਲਟਰੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ (ਆਸ਼ਰਿਤ) ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਹਿੱਸਾ ਹਿੱਸਾ ਮਿਲਟਰੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਕੋਲ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਸ਼ਰਿਤ (ਪਤੀ / ਪਤਨੀ, ਪੁੱਤਰ, ਧੀ, ਕਦਮ-ਪੁੱਤ੍ਰ, ਕਦਮ-ਪੁੱਤਰੀ, ਆਦਿ) ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਈ ਐੱਫ ਐੱਮ ਪੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਸੈਂਬਲੀ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਈਐੱਫ ਐੱਮ ਪੀ ਦੇ ਲੋਕ ਹਾਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਈਐੱਫ ਐੱਮ ਪੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਅਨੁਮਾਨਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਈ ਐੱਫ ਐੱਮ ਪੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਵੇਂ ਸਥਾਨ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜੀ ਆਸ਼ਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਥਾਵਾਂ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਫੌਜੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ.

ਈ ਐੱਫ ਐੱਮ ਐੱਮ ਐੱਮ ਐੱਸ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਤੈਨਾਤ ਕਰ ਸਕਣ.

ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਸਿਰਫ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਨਹੀਂ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ.

ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ / ਰਹੱਸਮਈ ਪੁਨਰਗਠਨ

ਇਕ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਸਪੁਰਦਗੀ ਇਕ ਖਾਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਰੇਕ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਕੁਝ ਲੋੜਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਾਰੇ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਲਈ ਆਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਮਨੁੱਖੀ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੂਜੇ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਗੰਭੀਰ ਹੈ. "ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ" ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ, ਬੱਚੇ, ਪਿਤਾ, ਮਾਤਾ, ਸਹੁਰੇ, ਸਹੁਰੇ, ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਘਰ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੱਧੇ ਅੱਧੀ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਨਿਰਭਰ ਹਨ. ਕੋਸਟ ਗਾਰਡ, ਸਹੁਰੇ , ਅਤੇ ਸੱਸ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਜੋਂ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਦੋ ਸਾਲ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਬ੍ਰਾਂਚ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ) ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਲਈ ਹਰ ਸਮੇਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.

ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਚੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਲੰਮੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪੁਨਰ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਚਿਤ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ.

ਕੰਪਟਰੋਲਰ ਜਨਰਲ ਨੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਿਰਫ ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਪੁਨਰ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਨਹੀਂ ਫੰਡ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦਰਜੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਸਟਾੱਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਇੱਕ ਐਫ -15 ਫਾਈਟਰ ਏਅਰਕ੍ਰਾਫਟ ਮਕੈਨਿਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੇਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੌਂਪਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਸ ਕੋਲ ਐੱਫ -15 ਫਾਈਟਰ ਏਅਰਕ੍ਰਾਫਟ ਮਕੈਨਿਕਸ ਲਈ ਸਲੋਟ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਈ ਵਾਰੀ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਇੱਕ ਸਦੱਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਵੇਗੀ, ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਟਿਕਾਣੇ ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਲਾਟ ਭਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਫੌਜ ਦੇ ਹਮਦਰਦੀ ਐਕਸ਼ਨ ਬੇਨਤੀਆਂ

ਫੌਜ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ "ਸਹਿਜ ਐਕਸ਼ਨ ਬੇਨਤੀਆਂ" ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ. ਦਇਆਵਾਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੈਨਿਕਾਂ ਤੋਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦਿਆਲੂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ:

ਜਦੋਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਪਾਹੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਜਾਂ ਮੁਲਤਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਜੇ ਸਮੱਸਿਆ ਗੰਭੀਰ ਹੈ ਜਾਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਤਾਂ ਇਕ ਤਰਸਯੋਗ ਨਿਵਾਰਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਫੌਜ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੱਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਬੇਨਤੀਆਂ ਡੀ.ਏ. ਫਾਰਮ 3739 ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਚੇਨ ਰਾਹੀਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਤਿ ਘਰੇਲੂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ / ਡਿਲੀਸ਼ਨ / ਡੀਫਰਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ. ਇਹ ਸਿਪਾਹੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਮਾਂਡਰ ਤਰਸਵਾਨ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਪੂਰਿ -ੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਫੌਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਮਾਂਡ ਕੋਲ ਹਮਦਰਦੀ ਲਈ ਪੁਨਰ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਰਹਿਮ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ

ਜੇ ਇਕ ਤਰਸਵਾਨ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਸਿਰਫ ਇਕ ਵਾਰ ਉਸੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸੰਕਟ ਸਮੇਂ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਫੌਜ ਦੇ ਰਹੱਸਮਈ ਸਪੁਰਦਗੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਫੌਜ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ 614-200, ਸੂਚੀਬੱਧ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਉਪਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ , ਪੈਰਾ 5-8 ਦੇਖੋ.