ਇਸ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, "ਪਿਰਵਾਰ ਦਾ ਮੈਂਬਰ" ਸ਼ਬਦ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ, ਬੱਚੇ, ਪਿਤਾ, ਮਾਤਾ, ਸਹੁਰੇ, ਸਹੁਰੇ, ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਅਸਲ ਵਿਚ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤਕ ਸੀਮਤ ਹੈ. ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਨਿਰਭਰ ਹਨ.
ਸਟੈਪਪੈਨਟਿ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਸਥਾਨਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਕਰਤੱਵਾਂ, ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸ਼ਰਤ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਜਾਂ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ ਦੇ 21 ਵੇਂ ਜਨਮ ਦਿਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਤੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੇ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪਾਰਟੀਆਂ (ਦੂਜੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਿੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ), ਹਿਫ਼ਾਜ਼ਤ, ਨਿਯੰਤਰਣ, ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਕਾਪੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਉਸ ਵੇਲੇ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹੋਣ ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਦੇ ਹਿਰਾਸਤ, ਨਿਯੰਤਰਣ, ਦੇਖਭਾਲ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨੋਟ: ਘਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿਰਫ ਹਾਜ਼ਰੀ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਹਿਫਾਜ਼ਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਪਰ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ.
ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿਚ ਹੋਣ ਦੇ ਲਈ, ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਵੀ ਉਸੇ ਘਰ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ (ਜੇ ਮਾਪੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਸਮਰੱਥ ਨਹੀਂ ਸਨ).
ਮਨੁੱਖੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੇ ਸਾਧਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਜਾਂ ਆਮ ਛੁੱਟੀ ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ (ਇੱਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਘੱਟ) ਵਿੱਚ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮੁੜ-ਨਿਰਧਾਰਨ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਥਗਨ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਜੇ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਨ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਅਵਧੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਮੰਜ਼ੂਰ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਬਾਅਦ (ਮੁਲਤਵੀ ਅਵਧੀ ਦੇ ਬਾਅਦ) ਵਿਸ਼ਵਭਰ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਸਮੱਸਿਆ ਇਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ, ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਵਿਚਾਰ ਵਧੇਰੇ ਉਚਿਤ ਹੈ
ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ
ਸਦੱਸ ਮਨੁੱਖੀ ਅਨੁਸਾਤੀ ਜਾਂ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ:
- ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤੀ ਛੋਟੀ-ਮਿਆਦ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. (ਮਾਨਵੀ ਅਦਾਇਗੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਲਈ ਉਪਰ ਦੇਖੋ.)
- ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਜੇ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮਸਿਆ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਹੈ.
- ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਬਿਲਕੁਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
- ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ 12 ਮਹੀਨੇ).
ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਹਾਲਾਤ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਾਲ ਵਾਰੰਟਿੰਗ
ਜੇ ਕਿਸੇ ਪੀਸੀਐਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤਾਂ ਡਿਊਟੀ ਸਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਤਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਥਾੱਰਿਟੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਮਨੁੱਖੀ ਅਹੁਦਾ ਜਾਂ ਮੁਲਤਵੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਵੇਗੀ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸੂਚੀ ਸਾਰੇ-ਸੰਮਲਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
- ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੀ ਮੌਤ (6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ), ਜਿਸ ਵਿੱਚ 20 ਹਫ਼ਤੇ ਜਾਂ ਵੱਧ ਗਰਭ ਦਾ ਸਮਾਂ ਗਰਭਪਾਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਜਾਂ ਸਟਾਕ-ਚਾਈਲਡ ਦੀ ਮੌਤ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੇ ਪੁਨਰ-ਨਿਰਧਾਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮੌਤ ਦੇ ਸਮੇਂ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਘਰ ਵਿਚ ਰਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁੜ-ਨਿਰਧਾਰਨ ਨੂੰ ਕੇਸ-ਦਰ-ਕੇਸ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਵਧੀਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਜਾਂ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜਿਓਂ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕੇ. ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਕਿ ਸਦੱਸ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕ ਇੱਕ ਐਸੋਸੀਏਮੈਂਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਪਣੇ AFSC ਦੇ ਅੰਦਰ.
- ਸਦੱਸ ਦੀ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਫ਼ੌਜੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ (ਜਿਵੇਂ ਘਰ ਦੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਘਰਾਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਨਿਰਭਰ, ਇਸ ਵੇਲੇ ਅੱਗ, ਚੋਰੀ, ਜਾਂ ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਵਸਦੇ ਹਨ) ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਆਰਥਿਕ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਣ ਤਕ ਉਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜਾਂ ਨਿਰੰਤਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀ, ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ, ਪਾਵਰ ਆਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸਾਧਨ ਦੁਆਰਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.
- ਸਦੱਸ ਇਕ ਸਾਂਝੇ ਓਸ ਟੂਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਪਤੀ ਉਸ ਦੇ ਨਿਰਭਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਆਸ਼ਰਿਤ ਦੁਆਰਾ OS ਸਥਾਨ ਤੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਯਾਤਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਥਾਨ ਏਅਰ ਫ਼ੋਰਸ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੋਵੇਗਾ.
- ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਟਰਮੀਨਲ ਬੀਮਾਰੀ (ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮਾਨਵੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਉਪਰੋਕਤ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ਼ ਦੇਖੋ) ਜਦੋਂ ਮੌਤ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਡਾਕਟਰੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰਥਿਤ ਅਤੇ ਕਲੀਨੀਕਲ ਡਾਟਾ ਦੁਆਰਾ ਸਾਬਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੂਜੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
- ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਏਜੰਸੀ ਸਦੱਸ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਗੋਦਲੇਪਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ
- AFI 40-301 ਅਨੁਸਾਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਵਕਾਲਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪਰਿਚਾਲਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੜ-ਸੌਂਪ ਜਾਂ ਸਥਗਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਬੇਸ ਫੈਮਿਲੀ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਅਫਸਰ ਤੋਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
- ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਉਦੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਬਿਤ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਹੀ ਡਾਕਟਰੀ ਅਥਾਰਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਵਾਪਰਿਆ ਹੋਵੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਨਿਰਭਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋਵੇਗਾ.
ਕਾਰਨ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਅਪਲੀਕੇਸ਼ਨਿਆਂ ਨੂੰ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ
ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਥਾਰਟੀ ਮੁੜ ਨਿਰਧਾਰਨ / ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਸਮੱਸਿਆ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਬੇਨਤੀ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ:
- ਉਮਰ, ਗ਼ੈਰ-ਟਰਮੀਨਲ ਜਾਂ ਲੰਮੀ ਬਿਮਾਰੀ, ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਹੋਈ ਮੌਤ ਕਾਰਨ ਕਿਸੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਜਾਂ ਮਾਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ.
- ਇਕ ਕਦਮ-ਪੇਰੈਂਟ ਦੀ ਟਰਮੀਨਲ ਬੀਮਾਰੀ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ (ਮਨੁੱਖਤਾਵਾਦੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਉਪਰੋਕਤ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇਖੋ)
- ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
- ਸਾਈਕੋਇਨਰੋਰੋਸਿਸ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਵਿਕਾਰ ਜਿਹੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਚਿੰਤਾਵਾਂ, ਮਜਬੂਰੀਆਂ, ਦਿਮਾਗ, ਫੋਬੀਆ ਅਤੇ ਮੋਟਰ ਜਾਂ ਸੰਵੇਦੀ ਪ੍ਰਗਟਾਵਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੱਛਣ) ਪਰਿਵਾਰਿਕ ਅਲੱਗ ਹੋਣ ਦੀ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਲਈ.
- ਆਮ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ , ਸੰਭਵ ਗਰਭਪਾਤ, ਬਰਿਜਨ ਦਾ ਜਨਮ, ਸਿਜ਼ੇਰੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ, ਜਾਂ ਆਰ.ਐੱਚ ਖੂਨ ਦੇ ਕਾਰਕ.
- ਹਾਉਜ਼ਿੰਗ ਦੀ ਘਾਟ ਜਾਂ ਘਰ ਮਾਲਕੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ
- ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਫੌਜੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਵੱਧ-ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ.
- ਬੰਦ-ਡਿਊਟੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਸੰਬੰਧੀ ਕੋਈ ਵਿੱਤੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮੱਸਿਆ.
- ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਐਕੁਆਇਰ ਕੀਤੇ ਆਉਂਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
- ਧਮਕੀ ਵਾਲੀ ਅਲਹਿਦਗੀ, ਤਲਾਕ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ.
- ਕਾਰਜ ਦੀ ਬ੍ਰੇਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾ ਜਾਂ ਪੀਸੀਐਸ ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਐਂਟਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸਮੱਸਿਆ ਮੌਜੂਦ ਸੀ ਜਾਂ ਵਾਜਬ ਅਨੁਮਾਨੀ ਸੀ. A7.10.12. ਉਸੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਪੀਸੀਐਸ ਜਾਂ ਸਥਗਨ.
- ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ. (ਕਿਸੇ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮੈਡੀਕਲ ਹਾਲਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਮੁੜ-ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਮਰੀਜ਼ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ.)
- ਪੀਸੀਐਸ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਮੰਨੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ / ਟੀਡੀਏ ਦੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ
ਜੇਕਰ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ / ਡੈਫਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ TDY (ਅਸਥਾਈ ਡਿਊਟੀ) ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਅਥਾਰਟੀ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅਨੈਗਰੇਟਿਡ TDY ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਥਿਰਤਾ ਸਰਗਰਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਅਸਾਧਾਰਣ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਤੀ ਆਗਾਮੀ ਸਟੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੀਸੀਐਸ (ਸਟੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸਥਾਈ ਬਦਲਾਵ) ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਇੱਕ ਮੁਲਤਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਤਮ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੀਸੀਐਸ ਜਾਂ ਅਣ-ਅਯੋਗ TDY ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਤੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕੁਲ ਮਿਆਦ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਜੇ ਇੱਕ ਟਰਮੀਨਲ ਬੀਮਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੁਲਤਵੀ ਨੂੰ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ:
- ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
- ਸ਼ਰਤ ਵਾਰੰਟਿੰਗ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪਾਬੰਦੀ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ.
- ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਦੇਖੋ. ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਇਨਸਟਰਕਸ਼ਨ 36-2110 , ਅਹੁਦਾ , ਅਟੈਚਮੈਂਟ 7 ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.