ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗ਼ਲਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਤਿੰਨ ਨੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬੁਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ:
1. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਦਿਓ. ਇੱਕ ਬੁਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲਓ (ਚਾਹੇ ਇਹ ਦਸ ਮਿੰਟ ਜਾਂ ਇਕ ਘੰਟਾ ਹੋਵੇ), ਪਰ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇਸ ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾ ਰੱਖੋ. ਇਹ ਸਰਲਤਾ ਨਾਲ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਭੈੜੀ ਹੋਈ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਹੋਣਗੇ.
2. ਪਾਠਾਂ ਲਈ ਦੇਖੋ ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਇਆ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਹੁਤ ਮਾੜੀ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੇਰ ਨਾਲ ਆਏ ਸੀ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਹੁਤ ਮਾੜੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਵੱਖਰੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਕੇ.
3. ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ. ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਛੱਡਣ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਲਕ ਵੀ ਇਨਸਾਨ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬੁਰੇ ਦਿਨ ਹਨ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਉਡਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਾਰ ਨਾ ਮੰਨੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੋਈ ਨਿਸ਼ਚਤ-ਅੱਗ ਫਿਕਸ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਕ ਵਧੀਆ ਧੰਨਵਾਦ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣਾ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗੇਮ ਬੰਦ ਕਿਉਂ ਕੀਤੀ ਸੀ.
ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੌਸਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੀਮਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਆਈ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ.
ਫਿਰ, ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਦੂਜੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕੋਲ "ਔ-ਓਵਰ" ਲਈ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਵਸੀਲੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਝੁਕਾਅ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਉਸ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਹਾਨੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ:
- ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਗਲਤ ਹੋਇਆ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਮੈਂ ਮੌਸਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ" ਜਾਂ "ਮੈਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਣਕਿਆਸੀ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਸੰਕਟ ਸੀ." ਆਪਣੇ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਅਤੇ ਛੋਟਾ ਕਰੋ.
- ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰ ਦੇਵੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦਾ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਮਿਲਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਜਾਂ, ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ
- ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ. ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਦਰਭ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਟੈਪਿਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰੋ.
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਈ-ਮੇਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਖੁਦ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇਕ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਈ-ਮੇਲ
ਵਿਸ਼ਾ: ਜੇਨ ਡੋ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਜੋਨਜ਼,
ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਲਈ ਇਹ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਨੂੰ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਮੇਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਜੋਸ਼ ਭਰ ਆਈ. ਮੈਂ ਇਸ ਹਫਤੇ ਮੌਸਮ ਵਿੱਚ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ ਕਿ ਮੈਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ.
ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਗੱਲਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੋਈਆਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਕਦਮੀ, ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਕਾਰਨ ਮੈਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹਾਂ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਾਂਗਾ.
ਨਾਲ ਹੀ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਮੇਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸਰੋਕਾਰ ਹੋਣ
XYZ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਫਿਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਤੁਹਾਡੇ ਤੋ ਸੁਨਣ ਲਈ ਗਹਾਂ ਵੇਖ ਰਹੀ ਹਾਂ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਜੇਨ ਡੋਈ
ਈ - ਮੇਲ
ਫੋਨ
ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਲਈ ਤਿਆਰੀ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਤਿਆਗ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਗਈ ਸੀ, ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਹੈ .