- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਕਾਫ਼ੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਖੋਜਕਾਰ ਹੋ? ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਖੋਜ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਤਸੁਕ ਹਨ, ਸਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਲੱਭਣ ਲਈ ਜਾਣਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਅਸਰਪੂਰਵਕ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਢੁੱਕਵੀਂ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿੱਖੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਿਆਜ਼ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕੋ, ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.
ਚੋਣ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਅਕਸਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਫਿਟ ਬੈਠਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਇਸ ਗੱਲ' ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਚਕ ਨੂੰ ਕੱਟ ਰਹੇ ਹਨ.
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ
ਆਨਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੇ "ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ" ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ.
ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਇਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਜਾਣੂ ਜਾਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੱਡੇ ਵਹੀਘੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੇ ਨਾਂ ਅਤੇ ਚਿਹਰੇ ਸਿੱਖ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਅਚਾਨਕ ਫੜਿਆ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਐਲੀਵੇਟਰ ਜਾਂ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਲੂਮਨੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ . ਇਹ ਇਕ ਆਦਰਸ਼ਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਉਪਲਬਧ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟ੍ਰੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਹੋਵੇ. ਕਿਸੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਜੋੜਨ ਨਾਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮਦਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਗੇੜ ਵਿੱਚ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਟੀਮ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਭਰੋਸੇ ਦੇਵੇਗੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਪੰਨੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ . ਇਹ ਵੀ ਵੇਖਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਵਪਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਈਟਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ "ਇਨਵੈਸਟਰ ਰੀਲੇਸ਼ਨਜ਼" ਪੰਨੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਟਵਿੱਟਰ ਅਤੇ Google+ ਪੰਨੇ ਤੇ ਜਾਉ ਇਹ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਟਿਡਬਿਟ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ ਲਈ Google ਖ਼ਬਰਾਂ ਖੋਜੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਸਕੋ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਵੀ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ. ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਅਤੇ Google ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹਡ਼ੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਖੋਜ ਸਕੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋਵੋਂਗੇ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
- ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਯਾਦ ਕਰ ਸਕੋ. ਖੋਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਇਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਹੋਵੇਗੀ.
- ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਖੋਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੂਲ ਗਿਆ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜੱਦੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਰਹੇ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਵੈ ਸੇਵੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦਾ ਸਰਪਰਸਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਗੱਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਅਸਲ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਣਾ ਸਿੱਖ ਲਿਆ ਹੈ. ਆਪਣਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿਖਾਓ
- ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਣਗੇ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੋਜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਨੂੰ ਭਰ ਦਿਓ. ਇਹ ਸਵਾਲ ਅਜਿਹੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਖੋਜ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਨਾ ਕਿ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਵੈੱਬ ਦੁਆਰਾ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਦਿਨ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?" ਜਾਂ "ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਟਾਈਲ ਕੀ ਹੈ?"
ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ