ਇੱਕ ਅਰਧ-ਤਿਆਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅੰਤਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਗੇ, ਸਿੱਧੇ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਗੇ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਪੁੱਛੇ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਕ੍ਰਮ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਛੋਹਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਮ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗਾਈਡ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਅਰਧ-ਸਟ੍ਰਕਚਰਡ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤਕਨੀਕ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਉਹ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਗੇ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ-ਪੱਤਰ ਪੁਛ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕ ਨਿਯੋਕਤ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ:
- ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰਿਕਾਰਡ ਰਿਕਾਰਡ
- ਮੁੱਖ ਦੁਕਾਨਾਂ ਤੇ ਮੀਡੀਆ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਮੂਹ
- ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਤਾਰਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ
- ਪ੍ਰੈੱਸ ਰਿਲੀਜ਼ਾਂ ਲਿਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੁਨਰ
- ਔਨਲਾਈਨ ਮੀਡੀਆ ਲਈ ਸਮਗਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ
- ਸਫਲ ਇਵੈਂਟਾਂ ਦੀ ਜਥੇਬੰਦੀ ਦਾ ਸਬੂਤ
- ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਹਾਰ
ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ' ਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਉਪਚਾਰਾਂ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਓਪਨ-ਐਂਡ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਅਰਧ-ਤਿਆਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਅਭਿਆਸ ਓਪਨ-ਅੰਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਖਾਸ ਸਬੂਤ ਕੱਢਣ ਲਈ ਅਤੀਤ ਨਾਲ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ.
ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ "ਜੋਨਜ਼ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਪੀਆਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕੁੰਜੀਆਂ ਕੀ ਸਨ?" ਅਤੇ ਫਿਰ ਮੁੱਖ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ.
ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਵਜੋਂ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਤਰਨ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਜਿਹੇ ਮੁੱਖ ਕਲਾਇਟ ਨੂੰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ?" ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕੁ ਕਲਾਸਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਲਈ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਤਰਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼
ਅਰਧ-ਢਾਂਚਾਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਫਾਰਮੈਟ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਦੋਵੇਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਚਿਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਗੱਲ-ਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਧੁਨੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਤਕਨੀਕਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦੇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਅਰਧ-ਸੰਗਠਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਘੱਟ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਜਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੱਢਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਇਕ ਅਰਧ-ਵਿਧੀਵਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਟਾਈਲ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ Novices ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੰਗੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਗਾਈਡ ਤਿਆਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ.
ਇੱਕ ਅਰਧ-ਸਟ੍ਰਕਚਰਡ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨੀ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਬਣਤਰ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ .
- ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤੀ ਸੀ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਰਤੋ
- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ; ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੀਨਤਾ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦੀ ਹੈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ
- ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਿਗਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ
- ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਲਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੜਕਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਜਾਇਦਾਦ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ
- ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ - ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਆਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਕ
- ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਡਰੈੱਸ
- ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਦੁਹਰਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ, ਧੰਨਵਾਦ ਵਜੋਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ