ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਾ? ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਜੌਬ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕ ਤਰੱਕੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਵੱਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਬਾਹਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ.
ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ. ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਆਸਾਂ ਕੀ ਹਨ. ਦੂਸਰਾ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ - ਹਰ ਦਿਨ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਵਧਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ, ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਲਟ ਪਾਸੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਹਰੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਖਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਆਸਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੌਬ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ
ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰਲੇ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਵੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਵੇ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੁਬਾਰਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਕਰਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ .
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਕਸਟਮ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਾਭ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ 'ਤੇ ਨਕਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਨੈ- ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਓ.
ਜੌਬ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਸਫ਼ਲਤਾਪੂਰਵਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਪੌੜੀਆਂ ਚੜ੍ਹਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਪ੍ਰਵਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ ਤਾਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਕੰਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਆਸ ਨਾ ਰੱਖੋ. ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬਦੇਹਗੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ . ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ, ਆਪਣੇ ਬੇਸਹਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਾਦ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜਾ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਸੁਣ ਨਾ ਸਕੇ. ਇਹ ਦੱਸੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਉਂ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ.
ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ; ਇੱਕ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਖਿਲਵਾੜ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵੱਧਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਿੱਛੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੜਬੜ ਛੱਡਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਮਾੜਾ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
ਜੌਬ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ
ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਵੀ ਪਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਨਾ ਗੁਆਓ.
ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਅਤੇ ਅਰਾਮ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਇਹ ਕੀ ਲਗਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਚਾਣ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ, ਅਤੇ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਿੰਨੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਣਪਛਾਤੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਇਹ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਗਾਰਡ ਤੋਂ ਫੜ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੀ" - ਇੱਕ ਵੱਧ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਰਵੱਈਆ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਪੁੱਛਣਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਇੱਥੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ
ਜੌਬ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
ਧੰਨਵਾਦ ਦੱਸੋ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਲਿਖੋ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ. ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ.
ਆਪਣੀਆਂ ਬ੍ਰਿਜਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਲਿਖੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕੋਈ ਬ੍ਰਿਜ ਨਾ ਬਣਾਓ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਉੱਚਤਮ ਬਣਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਉਹੀ ਸਲੂਕ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ, ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਭੇਜਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜਾਰ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਔਖਾ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਪਿੱਛੇ ਕੋਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਮੌਕੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋ.