ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਕੌਫੀ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਕੌਣ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਕੀ ਹੈ ਜੇ ਮੀਟਿੰਗ ਚੰਗੀ ਚੱਲਦੀ ਹੈ?
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕਾਫੀ ਸ਼ਾਪ ਜਾਂ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਸਕੂਪ ਹੈ
ਇੱਕ ਕਾਫੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਇਹਨਾਂ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇਕ ਕਾਫੀ ਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਅਨੋਖੀ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਅਕਸਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਆਂ ਵਿਚ ਇਸ ਘੱਟ ਰਸਮੀ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਮੀਿਟੰਗ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਇਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋ ਸਕੇ.
ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ "ਸਿਰਫ਼" ਇਕ ਕੱਪ ਕੌਫ਼ੀ ਹੈ, ਇਹ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇਕ ਪੱਥਰਾਂ ਵਾਲਾ ਪੱਥਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰੋ
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਰਸਮੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਰੋਗੇ. ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮਿਸ਼ਨ, ਸੇਵਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਹਾਲੀਆ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਵਾਦ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਸ.
ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ
ਘੱਟ ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਕੌਫੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਬਾਰੇ, ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਲਈ ਵੀ ਕਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਫਾਇਦਾ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇਕ ਅਨੋਖਾ ਜਾਇਦਾਦ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਤਸਵੀਰ ਵੀ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹੋਵਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ
ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇਹ ਰਸਮੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਨੋਖੀ ਪਹਿਨਣਾ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ , ਇਸ ਲਈ ਇਕ ਨਵਾਂ ਸੂਟ ਖ਼ਰੀਦਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੀਟਿੰਗ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
ਕੀ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਾਰਡ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕਾਪੀਆਂ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਵੀ ਲਓ . ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨੋਟਸ ਲੈਣਾ ਚਾਹੋਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇਕ ਕਲਮ ਅਤੇ ਪੈਡ ਪੇਡ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਦੁੱਖ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਕ੍ਰਮ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉੱਥੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅੱਗੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੀਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਰਤੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਟੈਬ ਨੂੰ ਚੁੱਕੇਗਾ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੌਫੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕੱਢੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਭੋਜਨ ਮੰਗਵਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਨੋਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਖਾਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਧਿਆਨ ਭੰਗ ਹੋਵੇਗਾ.
ਅਗਲਾ ਕਦਮ
ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ, ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਆਦਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੇ ਮਨ ਵਿਚ ਤਾਜ਼ਾ ਰੱਖੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਈ-ਮੇਲ ਜਾਂ ਨੋਟ ਦਾ ਨੋਟ ਭੇਜਣਾ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਆਊਟਲੇਟ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੀਆਂ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਉਹੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ.
ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਕੀ ਲਿਆਉਣਾ ਅਤੇ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ, ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ ਕਰਨੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਥ ਲਾਉਣਾ ਹੈ | ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ