ਕਿਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਕੰਮ ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਕੂਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਹੈ - ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੋ ਵੀ ਕੇਸ ਹੋਵੇ, ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪੈਨਿਕ ਦੀ ਇਕ ਪਲ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਦੋਂ ਹੋਈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਹੀ ਸੀ? ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫਾਰਮੈਟ ਕੀ ਹੈ?

ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖੇ ਤੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਤੱਵਾਂ, ਉਮੀਦਾਂ, ਮੌਕਿਆਂ, ਟੀਮ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿੱਖਣਾ. ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਉਚਾਈਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ.

ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਸਿਟਮੌਨ ਦੇਖੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸ਼ਾਇਦ ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਤਸਵੀਰ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਟੇਬਲ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਿਜ਼ਨੈਸ ਕਪੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਦੇ ਬੌਸ, ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਰਕਵਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਨੇ ਹਨ. ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਸਾਰੇ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ:

• ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ, ਇਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ, ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਖੁੱਲੀ ਜਗ੍ਹਾ, ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਾਫੀ ਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨ ਲਵੋ
• ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ - ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਿਜ਼ (ਐਚਆਰ) ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨਵੇਂ ਬੌਸ - ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੈਨਲ. ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ, ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਲੋਕ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਾਲਕ, ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ, ਨਾਲ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.

• ਪਿਛਲੇ 15 ਮਿੰਟ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਿਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਠੀਕ ਹੈ, ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਹੈ ) ਜਾਂ ਕਈ ਘੰਟੇ. ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਕਈ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਕੇ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਵੀ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ
• ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਕਈ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਇੰਟਰਵਿਊ

ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ

ਉਫਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰ ਅਜੇ ਵੀ ਕਤਰ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਵ ਬਦਲਾਵ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਾਗੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਭਰਤੀ, ਜਾਂ ਐਚਆਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਮੈਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਮਿਲਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕੀ ਹੈ?
• ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਕਿਹੜੀ ਸਮੱਗਰੀ ਲਿਆਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ? (ਭਾਗੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕਾਪੀਆਂ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਮੱਗਰੀ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ.)
• ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਕੀ ਹੈ? (ਜੇ ਕੋਈ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਬਿਜ਼ਨੈਸ ਕੈਜੂਅਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੈ .ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਜੀਨਸ ਪਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.)

ਇੰਟਰਵਿਊ ਫਾਰਮੈਟ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਹਨ (ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦਿਨ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕੱਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋਗੇ) ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਫਾਰਮੈਟ ਸ਼ਾਇਦ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ:

1. ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਪਹੁੰਚੋਗੇ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 15 ਮਿੰਟ ਪਹਿਲਾਂ, ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਸੂਟ ਸਮੇਤ ਪਤੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਿਆਂ, ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਦੇ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੂਟ ਨੂੰ ਮੈਪ ਕਰੋਗੇ.

2. ਇਕ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨਿਸਟ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰੇਗਾ.

3. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਜਾਂ ਐਚਆਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ.

4. ਵਰਕਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਟੋਨ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਦਿਉ ਪਰ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੋਈ ਕੇਸ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਰਹੋ. ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਿਕ ਇਸ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੇ ਸੱਦੇ ਦੇ ਨਾਲ. ਐਲੀਵੇਟਰ ਦੀ ਪਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪਿੱਚ 60 ਸੈਕਿੰਡ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਵੇਚਦਾ ਹੈ" .

5. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਯੂਟਰ ਦੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ ਤਾਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

6. ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ-ਨੋਟ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਨੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰੋ .

ਲਚਕਦਾਰ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਮਝੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਾਵੇਂ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ , ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਤੇ ਐੱਚ.ਆਰ. ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦਿਨ ਕੁਝ ਪਿੰਕ ਨਾਲ ਰੋਲ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਸ਼ਾਇਦ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋਗੇ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਤਿੰਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਤੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਥਾਂ ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹੁੰਚ ਬਦਲ ਜਾਵੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੋ.

ਬਸ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਉਸਦੇ ਦਿਲ ਤੇ ਹੈ, ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਜੋ ਕਿਸੇ ਦਿਨ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਟੀਚਾ ਮਨ ਵਿਚ ਹੈ: ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਰਿਸ਼ਤਾ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.