ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਪੜਚੋਲ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਰੱਥ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ
ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਣਗੇ, ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਫੋਨ ਤੇ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਦੋਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਗਲਾ ਦੌਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ .
ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਕਿਸੇ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖੋ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਪੜਾਅ' ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਪਦਵੀ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਚਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਅਗਲਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ.
ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ਰ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹਨ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਉਮੀਦ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਰੱਖੇ ਗਏ ਬਜਟ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਖਾਸ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ
- ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕੀ ਹਨ?
- ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ?
- ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ?; ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਫਲ ਸਟੋਰ ਡਿਸਪਲੇਅ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ ?; ਆਦਿ. ਜੌਬ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਵੇਖੋ.
ਸਫਲ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਕੇ ਖੜੇ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਹੈ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ:
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ: ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਧੋਖਾ ਸ਼ੀਟ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿਚ ਲੋੜਾਂ ਹਨ. ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡੂੰਘੀ ਡਾਇਵਿੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਹਰੇਕ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਗਿਣੋ: ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਕਸਰ ਸੰਖੇਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਾਠ ਕਰਨ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਸਿਰਫ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿਚ ਕੀ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਹੈ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਫੋਨ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਫੋਨ ਤੇ ਹੈ, ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਇੰਟਰਵਿਊਟਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਸਥਾਨ ਲੱਭੋ, ਅਤੇ ਭੁਚਲਾਵੇ ਨੂੰ ਘਟਾਓ. ਗੱਲ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ
- ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਜਾਣੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਬਰ ਰੱਖੋ ਜੇ ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਿਆ - ਉਹ / ਉਹ ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਯਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਰਣਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਸਿੱਧਾ ਅੱਗੇ ਵਧੋ: ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋ ਬਿੱਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਿਉ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਢੇਰ ਵਿੱਚ ਪੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਸਿੱਧੇ-ਅੱਗੇ ਫੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਇਸਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉ. ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਘੱਟ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
- ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਨੂੰ ਵਰਤੋ, ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਉਤਸਾਹ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਦੌਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਜਲਦੀ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ | ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ | ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਰਿਲੀਜ਼ | ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਖਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ