ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ
ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ
ਇਕ ਆਮ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਾਂਗ , ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ
ਇੱਕ ਠੰਡੇ ਸੰਪਰਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣਾ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿੱਚ ਨੂੰ ਅਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ, ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੱਸੋ, ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਥਾ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋਗੇ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਣਪੁੱਛੇ ਚਿੱਠੀ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪਿੱਚ ਜਾਂ ਥੀਸਿਸ ਕਥਨ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਅਵਾਰਡਾਂ ਤੋਂ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਜੇਟ ਐੱਨ ਦਾ ਸਭਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਜੇਟ ਐੱਕ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਤਕਨੀਕੀ ਲੇਖਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਂ ਸਪਸ਼ਟ, ਸਧਾਰਨ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. " ਇੱਥੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਤ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਠੰਡੇ ਸੰਪਰਕ ਵਾਲੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ:
ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹੁੱਕ
ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ - ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਈਮੇਲ ਖੁੱਲ ਜਾਵੇਗੀ.
ਤੁਸੀਂ ਹਮਲਾਵਰ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ "ਕਿਉਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਘਟਨਾ ਨਿਯੋਜਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ" ਜਾਂ "ਆਪਣੀ ਵਿਕਰੀ 10% ਵਧਾਓ." ਜਾਂ, ਹੋਰ ਸੂਖਮ ਪਹੁੰਚ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਕੁਇੱਕ ਬੇਨਤੀ - ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਹੁਦੇ" ਜਾਂ "ਕੰਪਨੀ ਐਕਸ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਾਰਕੀਟਰ". ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਚ ਸਾਂਝੇ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਿਸ਼ੇ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ- ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਚਾਹੇ ਦੋਨੋ ਦੱਸਦਾ ਹੈ (ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ; ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ) ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਇਦਾਦ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਖੋਜ ਆਉਂਦੀ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਜੇਟਸ ਵੇਚ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਡਲਿਵਰੀ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੁੜ ਗਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਚਿੱਤ ਪੱਤਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਵਾਕਾਂ ਵਿੱਚ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ. (ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.)
ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੀ.ਆਰ. ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸਾਬਤ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ; ਕਿਸੇ ਲੇਖ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰੈੱਸ ਰੀਲੀਜ਼ ਭੇਜਣ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਆਪਣੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਵਿਚ ਲਿਖੇ ਜਾਂ ਅਟੈਚਮੈਂਟ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਕਲਿਪ ਲਿਖੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਤ ਸਬੂਤ
ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਈਮੇਲ ਬੰਦ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਾਲ ਲਈ ਸੰਭਾਵਿਤ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਬੇਨਤੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਅਖੀਰ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਛੋਟੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ , ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਦੌਰਾ, ਜਾਂ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ, ਵਧੇਰੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਸੰਖੇਪ ਸੰਪਰਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜੋ
ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਠੰਡੇ ਸੰਪਰਕ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ? ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਠੰਢੇ ਠੰਡੇ ਸੰਪਰਕ ਵਾਲੇ ਕਾੱਟਰ ਨੂੰ ਕਤਰਣ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਹੋਰ ਵੀ! - ਇੱਕ ਪੋਸਟ ਕੀਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਓਵਰਟੇਅਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੇਗੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਠੰਢੇ ਸੰਪਰਕ ਈਮੇਲਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਧੀਰਜ ਨਾਲ ਈਮੇਲ ਭੇਜਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਵੱਜੋ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਇੱਕ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਵਰ ਦੇ ਇੱਕ ਢੇਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ.
ਇੱਕ ਠੰਡੇ ਕਵਰ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੀ ਬਹੁਤਾਤ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ.
ਇਹ ਤਕਨੀਕ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸੱਚਮੁਚ ਸਮਰਪਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਪਤੀ ਹੋ.
ਠੰਢੇ ਸੰਪਰਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਾਨਣਾ ਵੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਮ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਕੋਲਡ ਸੰਪਰਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਮਿਸਾਲ
ਹੇਠਾਂ ਇਕ ਠੇਕੇ ਸੰਪਰਕ ਕਵਰ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ ਪੌਲਿਨ,
ਸੁਤੰਤਰ ਸਕੂਲਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗ੍ਰੀਨਵੁੱਡ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਹਨਤੀ, ਸੰਗਠਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਸਕੂਲ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਗ੍ਰੀਨਵੁੱਡ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਲੰਬੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.
ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਅਕਾਦਮਿਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਕੀ ਤਜਰਬਾ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਮੈਂ ਐਕਸਯੇਜ ਕਾਲਜ ਦੇ ਅਰਲੀ ਚਾਈਲਡਹੁੱਡ ਸੈਂਟਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਫ਼ੋਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ, ਮਾਪਿਆਂ-ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਨ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਦਲਿਆ.
ਮੈਂ 123 ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਲਈ ਇਕ ਇੰਟਰਨੈਂਟ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਫਿਸ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਸ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਇਕ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੇ ਰੋਜ਼ਮੱਰਾ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਸੀ.
ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜੋੜ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਾਂਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਗ੍ਰੀਨਵੁੱਡ ਸਕੂਲ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਲੇ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਲ ਕਰਾਂਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ)
ਸੂਜ਼ਨ ਸ਼ਾਰਪ
123 ਮੇਨ ਸਟ੍ਰੀਟ
ਐਕਸਯੇਜ ਟਾਊਨ, NY 11111
ਈਮੇਲ: susan.sharp@mail.com
ਸੈੱਲ: 555-555-5555