ਆਓ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਲਿੰਗ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਬਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਏ ਕੀ ਹੈ
ਸਿਮਪੋਜ਼ੀਅਮ ਦੇ ਇਕ ਮੁੱਖ ਕਾਗਜ਼ ਵਿਚ ਤਿੰਨ ਵਿਦਿਅਕ ਵਿਦਵਾਨਾਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ 1968 ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤਕ ਲਿੰਗਕ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਾਅ ਆਇਆ ਸੀ, ਪਰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਿਰਤੀਆਂ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਰਜਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਰਾਬਰਤਾ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤਰੱਕੀ ਹੋਈ ਹੈ. 2012 ਵਿਚ ਸੀਸੀਐਫ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਡੇਵਿਡ ਏ. ਕਾਟਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅੱਗੇ ਦੀ ਲਹਿਰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਉਲਟ ਰਹੀ ਸੀ; ਜੋਨ ਐਮ. ਹਰਮੇਂਨ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਮਿਸੋਉਰੀ ਵਿਚ ਸਮਾਜਕ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ; ਅਤੇ ਰੀਵੀ ਵੈਨਮੇਨ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ਼ ਮੈਰੀਲੈਂਡ ਵਿਚ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦਾ ਇਕ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ. ਇਹ ਉਦੋਂ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਨੰਬਰ 2000-2010 ਤੋਂ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬ ਗਿਆ.
"ਅਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਸਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੁਬਾਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਗੀ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਕਈ ਮੋਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਰੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ - ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਲੰਬਾ ਰਸਤਾ ਹੈ, "ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਲਿਖਿਆ.
ਫਿਰ ਦੋ ਸਾਲ ਬਾਅਦ 2014 ਅਤੇ ਫਿਰ 2015 ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ ਨੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਕਿ 2006 ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਲਿੰਗ ਬਰਾਬਰੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਬੈਕ ਅਪ ਵਧਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ 2014 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ,
"ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਲੱਖਾਂ-ਕਰੋੜਾਂ ਵਿਚ ਲਿੰਗਿਕ ਇਕੁਇਟੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਮਰਥਨ ਹਰ ਉਮਰ, ਉਦਾਰਵਾਦੀ ਅਤੇ ਰੂੜੀਵਾਦੀ ਦੀ ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੇ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੋਂ 2000 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਮੁੜ ਦੁਹਰਾਇਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ. ਉਦਾਰਵਾਦੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਲਿੰਗੀ ਝੁਕਾਅ ਲਈ ਸਮਰਥਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੁੱਲ ਸਮਰਥਨ ਪੱਧਰ ਘੱਟ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. "
ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਮੁੰਡਿਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ
ਸਿਮਪੋਜ਼ੀਅਮ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਚਮਕਦਾਰ ਚਿੰਨ੍ਹ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਮਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਾਂ ਲਈ, ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਘਰ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਘਟੀਆ ਟਿੱਪਣੀਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਤਿੰਨ ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਜਨਰਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਸਰਵੇਖਣ, 1970 ਤੋਂ 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਲਈ ਵਧ ਰਹੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਫਿਰ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਈ. "1 9 77 ਵਿਚ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਸੀ ਕਿ ਮਾਵਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ 1994 ਤਕ ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਘਟ ਕੇ 30 ਫੀਸਦੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ 2000 ਵਿਚ ਇਹ 38 ਫੀ ਸਦੀ ਤੱਕ ਵਧ ਗਈ.
"ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, 21 ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਮੰਜ਼ਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਵਾਪਸੀ ਹੋਈ ਸੀ. 2010 ਤੱਕ, 72 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਮਰੀਕਨ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਸਨ ਕਿ' ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਾਂ ਹੀ ਨਿੱਘੇ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ 'ਅਤੇ 65 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇ ਪ੍ਰੀ-ਸਕੂਲੀ ਬੱਚੇ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੀੜਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.
ਵਾਪਸ 1977 ਵਿਚ, ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ 'ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸੀ ਜੇਕਰ ਉਹ ਆਦਮੀ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸੀ ਅਤੇ ਔਰਤ ਨੇ ਘਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਸੀ ,' 66 ਫੀਸਦੀ ਅਮਰੀਕ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਅਤੇ ਸਿਰਫ 34 ਫ਼ੀਸਦੀ ਅਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ
"ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 1994 ਤੋਂ ਖਾਰਜ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਸਿਰਫ 34 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਰਵਾਇਤੀ ਵਿਵਾਹਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ 66 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ," ਲੇਖਕ ਨੇ ਲਿਖਿਆ. ਫਿਰ 2000 ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਅਸਹਿਮਤੀ ਘੱਟ ਕੇ 60% ਹੋ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ 2010 ਵਿੱਚ 64% ਤੱਕ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ, 2012 ਵਿੱਚ 2012 ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ 68% ਦੀ ਉੱਚੀ ਛਾਂਟੀ ਹੋਈ.
ਪੇਟ ਗੈਪ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੈ
ਜ਼ਿਆਦਾ ਰੁਝਾਨ ਲਿੰਗ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. "ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ 1950 ਅਤੇ ਅੱਜ ਦੇ ਵਿਚਾਲੇ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਲਿੰਗਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਚੱਲ ਰਹੀ ਅਤੇ ਬੇਰੋਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੇ ਵਿਚ ਹਾਂ," ਲੇਖਕ ਨੇ ਲਿਖਿਆ.
"1950 ਵਿਚ, 30 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਘਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਮਾਈ ਦੇ ਹਰ ਡਾਲਰ ਲਈ ਪੂਰੇ ਟਾਈਮ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਆਮ ਔਰਤ ਨੇ 59 ਸੈਂਟ ਕਮਾਇਆ.
"ਜਦੋਂ 35 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ 93 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, 35 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਨਖਾਹ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਆਹੁਤਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਹੋਣ - ਬਚਣਗੇ."
ਇਕ 2014 ਸੀਸੀਐਫ ਰਿਪੋਰਟ, ਇੰਗਿਆਨਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਯੰਗਜੁ ਚ, ਪੀਐਚ.ਡੀ ਦੁਆਰਾ, ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਿੰਨੇ ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 50 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਲਈ ਇਸ ਫੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, " ਓਵਰਵਰਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 1990 ਵਿਆਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲਿੰਗ ਅਨੁਪਾਤ ਦਾ ਅੰਜਾਮ ਹੈ." ਉਸ ਦੇ ਦਲੀਲਾਂ ਦਾ ਇਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਕੋਓਟਜ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਜੇ ਮਾਲਕ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਜਿਹੜੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਉਪਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸੰਯੋਜਨ ਲਈ ਜਨਤਕ ਸਹਾਇਤਾ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਡਿੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ. "
ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਲਿੰਗ ਦੀਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇਖੋ
ਅਮਰੀਕਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇ ਕੇ, ਲਿੰਗਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚ ਫਰਕ ਅਜੇ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦ ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. 1 9 60 ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੱਕ, ਵਧੇਰੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਈਆਂ, 1 9 62 ਤੋਂ 44 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 1990 ਵਿੱਚ 74 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹੋ ਗਈ. ਪਰੰਤੂ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤਰੱਕੀ ਹੌਲੀ ਰਹੀ ਅਤੇ 2000 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 78 ਫ਼ੀਸਦੀ ਵਾਧੇ 2000 ਅਤੇ 2010 ਤੱਕ ਵਾਪਸ ਵਾਪਸ 76 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ.
ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਨਹੀਂ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਪੁਰਸ਼ ਪਿਛਾਂਹ ਧੱਕ ਰਹੇ ਹਨ. "ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਨਵਰਜੈਂਸ, ਫਿਰ, 1 962 ਅਤੇ 1990 ਦੇ ਦਰਮਿਆਨ ਹੋਈ ਅਤੇ 2000 ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਹੁਤੀਆਂ ਮਾਮੂਲੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਰੁਝਾਨ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਜਾਰੀ ਰਹੀਆਂ ਕੋਟਟਰ, ਹਰਮੇਂਸਨ ਅਤੇ ਵਨੀਮਨ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕਮੀ, ਜੋ ਕਿ 1 9 62 ਤੋਂ 97 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ 89 ਫੀਸਦੀ ਰਹਿ ਗਈ ਹੈ.
ਲਿੰਗਕ ਰੋਲ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹਾਂ
ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵੱਲੋਂ ਚੁਣਿਆਂ ਪੇਪਰਾਂ ਵਿਚ ਫਰਕ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ 1960, 70 ਅਤੇ 80 ਦੇ ਦਰਮਿਆਨ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. "ਇੱਥੇ ਵੀ, 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ 2000-2010 ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਬੰਦ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ," ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਲਿਖਿਆ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚਲੇ ਕੱਚ ਦੀ ਛੱਤ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ, ਤੁਸੀਂ 1970 ਅਤੇ 1980 ਦੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿਚ ਹਰ ਸਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿਚ, ਇਕ ਸਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕ ਵਧਾਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਨ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਪੂਰੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕ ਹਨ. 21 ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਦੋ. "
ਜਦ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਓ ਵੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਿਆਦਾਤਰ ਤਰੱਕੀ ਮੱਧ-ਵਰਗ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ "ਵਰਕਿੰਗ ਕਲਾਸ ਦੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਕਰੀਬ ਲਗਭਗ ਅਲੱਗ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ 1950 ਵਿੱਚ ਸਨ ਅਤੇ 1990 ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਗਏ ਹਨ," ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ.
"ਕਾਲਜ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਲਈ ਇਕ ਸਮਾਨ ਨਮੂਨਾ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - 1 9 70 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਫਿਰ 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਰੋਕ ਲੱਗੀ ਸੀ. ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ, 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਵੀ ਖੋਹੀ ਗਈ ਹੈ," ਲੇਖਕ ਨੇ ਲਿਖਿਆ. 1970 ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਦੇ ਸਿਰਫ 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਹੋਈ. 1985 ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਲਗਪਗ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਵਧ ਕੇ 37 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਈ. ਪਰੰਤੂ 2008 ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਸਿਰਫ 18 ਫੀਸਦੀ ਡਿਗਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਗਿਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸੀਸੀਐਫ ਨੇ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਲਿੰਗ ਬਰਾਬਰੀ ਦਾ ਸੜਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਅਚਾਨਕ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਮਰਥਨ ਢਾਂਚੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਹੌਲੀ ਹੋ ਜਾਣਗੇ (ਜਿਵੇਂ ਵੱਡੀ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ). ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਚੜ੍ਹਾਈ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਆਸ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਿੰਗ ਬਰਾਬਰੀ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗੀ.
ਐਲਜ਼ਾਬੈਥ ਮੈਕਗ੍ਰਾ ਦੁਆਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ